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浙江師范大學(xué)法學(xué)院專任教師招聘啟事

http://www.zzekj.net   2023-03-21 11:20:03   來源:浙江師范大學(xué)法政學(xué)院

一、院長寄語

浙江,經(jīng)濟社會文化科技等領(lǐng)域發(fā)達之省,各種先發(fā)先行先試先進之地。

金華,“浙江之心”,千年古韻、文脈綿長、山明水秀、民風淳樸、美食飄香。

浙江師范大學(xué),實力強、財力厚、待遇好、環(huán)境美,可“漫步荷塘絲柳,坐觀尖峰流霞”,并就“萬卷詩書事業(yè),嘗試與君謀”。

我們是在浙江金華的浙江師范大學(xué)法學(xué)院,正加快形成法學(xué)和公共管理兩個學(xué)科“跨界共享”新優(yōu)勢,致力打造以法治為核心,從基層治理、地方治理、國家治理到全球治理貫通融合的全鏈條治理人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)研究、社會服務(wù)、文化傳承與創(chuàng)新、國際交流與合作創(chuàng)新體系。

古人云:“千里馬常有,而伯樂不常有”。但我們自比“伯樂”,因為我們也是讀書人,既常懷“書味在胸中,甘于飲陳酒”之快意,又深諳“學(xué)問勤中得,螢窗萬卷書”之艱辛;既明了“青衿之志,履踐致遠”之久長,又懂得“行遠自邇,篤行不怠”之必需。所以,我們尊重常識,尊重規(guī)律,尊重人性;堅守公道正派、廉潔自律、開放包容,認為學(xué)院足夠大,容得下多種個性與志趣;堅定腳踏實地、敢想敢為、善作善成,認準人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新和社會服務(wù)是應(yīng)當打造的生命線、風景線和幸福線;堅持優(yōu)勢互補、互利共贏、協(xié)同創(chuàng)新,認同“上下同欲者勝”“與時偕行者強”;堅信人才立院、業(yè)務(wù)強院、和諧興院,認定靠能力吃的飯最香、憑實力上的位最穩(wěn)、充滿動力的事業(yè)最可持續(xù)、激發(fā)活力的集體最有戰(zhàn)斗力。為此,我們高度重視人才引育,持續(xù)優(yōu)化工作環(huán)境,積極創(chuàng)造發(fā)展機會,努力提升福利待遇。

我們深信“天下有馬”,并經(jīng)年累月東尋西覓,但奈何“落葉滿空山,何處尋行跡”?于是,我們誠摯發(fā)出這個尋“馬”啟事。如果您“胸中有丘壑”,欲“立馬振山河”,有志于同我們一道共舉全鏈條治理創(chuàng)新體系之宏偉事業(yè),共創(chuàng)“理論研究與應(yīng)用研究齊飛,獲得感共幸福感一色”之美好未來,那我們這兒就是您“翩翩白馬云中嘯,征程萬里自橫行”之理想天地。我們東閣待賢,翹首以盼您“馬”上加盟!有詩為證:

“浙”里愛才,

“師”念您來。

“法”治全鏈,

“學(xué)”有所用。

“院”景成真,

“歡”欣鼓舞。

“迎”候尊駕,

“您”幸我榮!

二、學(xué)院簡介

浙江師范大學(xué)法學(xué)院的前身是創(chuàng)辦于1977年的政史系,1982年更名為政教系,1994年更名為政法系,1999年更名為法政經(jīng)濟學(xué)院,2006年更名為法政與公共管理學(xué)院,2010年更名為法政學(xué)院,2022年12月更名組建為法學(xué)院,院訓(xùn)為“崇德尚法、求實致遠”。

法學(xué)院現(xiàn)有教職工68人,其中教授10位,副教授近20人,博士(含在讀)43人?!笆?51人才工程”入選者3人,省高校中青年學(xué)科帶頭人2人,博士生導(dǎo)師5人,教育部高校法學(xué)類專業(yè)教指委委員1人、浙江省高校法學(xué)類專業(yè)教指委委員1人。學(xué)院聘任一批國內(nèi)外知名學(xué)者為客座教授?,F(xiàn)有全日制本科生600多人,研究生(含專業(yè)學(xué)位研究生)800余人,留學(xué)生30余人。

學(xué)院現(xiàn)有法學(xué)、行政管理2個本科專業(yè),其中法學(xué)專業(yè)為國家級一流專業(yè)建設(shè)點、省新興特色專業(yè),行政管理專業(yè)為省級一流專業(yè)建設(shè)點、校級重點專業(yè),專業(yè)評估多次被評為全國A+、A?,F(xiàn)有法學(xué)、公共管理2個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點,民商法學(xué)、國際法學(xué)、刑法學(xué)、憲法與行政法學(xué)、行政管理等5個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點,公共管理碩士(MPA)、法律碩士(JM)等2個專業(yè)學(xué)位授權(quán)點。

學(xué)院緊緊圍繞國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、法治中國建設(shè)、“一帶一路”倡議、人類命運共同體建設(shè)等國家戰(zhàn)略,不斷探索學(xué)科特色和專業(yè)特色,在地方立法、商事法、非洲法、社會治理、鄉(xiāng)村振興、公共服務(wù)等方面,逐步形成了以法治為核心,從基層治理到全球治理貫通融合的全鏈條治理學(xué)科特色和專業(yè)優(yōu)勢,培育了數(shù)個富有凝聚力和科研潛力的學(xué)科團隊。學(xué)院建有長三角社會治理研究院、金華市地方立法研究院、民商法研究所、非洲法律與社會發(fā)展研究中心等校級科研機構(gòu)。

近年來,學(xué)院共獲得國家級、省部級等課題50余項,出版各類著作100余部,獲省部級以上獎勵近10項,獲得國家級、省級領(lǐng)導(dǎo)人批示10余項,在《法學(xué)研究》《中國法學(xué)》《管理世界》等國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表論文500余篇。

學(xué)院人才培養(yǎng)模式特色鮮明,成效顯著。學(xué)生群體中涌現(xiàn)出了首屆全國學(xué)生“學(xué)憲法 講憲法”總決賽高校組全國總冠軍、第五屆浙江省“十佳大學(xué)生”法學(xué)專業(yè)2014級本科生呂林靜同學(xué)、第八屆浙江省“十佳杰出青年”法學(xué)專業(yè)1999級屠佳同學(xué)、浙江省大學(xué)生辯論賽冠軍行政管理專業(yè)2007級包子蛟同學(xué)、全國西部計劃優(yōu)秀志愿者、中國大學(xué)生年度人物提名獎行政管理專業(yè)2019級碩士生胡馨文同學(xué)等優(yōu)秀典型。一大批畢業(yè)生已成長為政界精英、高校領(lǐng)導(dǎo)、知名法官、檢察官、律所合伙人及企業(yè)家等。

長期以來,學(xué)院主動適應(yīng)國家高等教育和地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求,深化教育教學(xué)改革,大力加強學(xué)科建設(shè)、人才隊伍建設(shè),著力提升辦學(xué)質(zhì)量,學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量得到社會普遍認可,整體辦學(xué)實力和辦學(xué)水平不斷提高。學(xué)院曾獲“浙江省先進基層黨組織”“浙江省高校先進基層黨組織”“浙江省組織工作創(chuàng)新獎”“浙江省高校黨支部建設(shè)創(chuàng)新獎”等榮譽稱號。

學(xué)院積極推進國際化辦學(xué),先后與香港浸會大學(xué)、臺灣屏東科技大學(xué)、美國南加州大學(xué)、美國天普大學(xué)等高校合作,每年選送優(yōu)秀學(xué)生參加為期三個月的訪學(xué)和暑期實習,培養(yǎng)學(xué)生的國際化視野。

學(xué)院將繼續(xù)秉承“崇德尚法、求實致遠”的院訓(xùn)精神,堅持“育人為本、崇尚學(xué)術(shù)、求是創(chuàng)新、追求卓越”的辦學(xué)理念和“人才立院、業(yè)務(wù)強院、和諧興院”的工作方針,為加快建設(shè)多學(xué)科、開放式、高水平、有特色的教學(xué)研究型學(xué)院而不懈奮斗。

三、學(xué)院2023年專任教師崗招聘計劃

崗位

代碼

崗位名稱

人數(shù)

年齡

上限

學(xué)歷

學(xué)位

職稱/職業(yè)資格

專業(yè)/學(xué)科方向

其他條件

A10-23-003

學(xué)科帶頭人

2

*50周歲

研究生/博士

正高

法理學(xué)、刑法學(xué)、經(jīng)濟法學(xué)、訴訟法、民商法學(xué)、國際法學(xué)(含區(qū)域國別法學(xué))等;行政管理、公共管理、政治學(xué)、公共政策等

1.正高引進,原則上要求達到學(xué)校雙龍學(xué)者特聘教授及以上水平或者符合我校校聘教授條件;

2.對于特別優(yōu)秀的,或具有博士學(xué)位且具有2 年以上國外學(xué)習工作經(jīng)歷者可適當放寬條件;*3.特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制

A10-23-004

學(xué)科骨干

5

*35周歲

研究生/博士


民商法學(xué)、刑法學(xué)、憲法學(xué)與行政法學(xué) 、經(jīng)濟法學(xué)、訴訟法學(xué)、國際法學(xué)(含區(qū)域國別法學(xué)) 等;行政管理、公共管理、政治學(xué)、公共政策等

*特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制

四、人才引進待遇

引進待遇政策以浙江師范大學(xué)2023年專任教師招聘公告為準

(一)高層次人才引進待遇——杰出教授(服務(wù)期10 年,首聘期5 年)

杰出教授

安家費

科研啟動費

薪酬

A類

安家費、科研啟動費和薪酬面議

B類

安家費

科研啟動費

薪酬

基礎(chǔ)性安家費

績效性安家費

來校正式簽約報到后, 學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費260 萬元

完成目標任務(wù)提供績效性安家費50 萬元

人文社科≥50 萬元;理 科≥ 100 萬元;工科≥ 150 萬元

≥70 萬元/年

備注

1.目標任務(wù)由雙方協(xié)商確定;

2.提供可租住的專家公寓,按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作。

(二)高層次人才引進待遇——雙龍學(xué)者(服務(wù)期10 年,首聘期4 年)

雙龍學(xué)者特聘教授

安家費

科研啟動費

薪酬

基礎(chǔ)性安家費

績效性安家費

A檔

來校正式簽約報到后, 學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費 150 萬元

完成目標任務(wù)提供績效性安家費50 萬元

人文社科≥40 萬元;理 科≥80 萬元;工科≥ 100 萬元

≥45 萬元/年( 或 年津貼25 萬元/年)

B檔

來校正式簽約報到后, 學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費 120 萬元

完成目標任務(wù)提供績效性安家費50 萬元

人文社科≥30 萬元;理 科≥60 萬元;工科≥80 萬元

40萬元/ 年(或 年 津貼20 萬元/年)

C檔

來校正式簽約報到后, 學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費 100 萬元

完成 目標任務(wù)提供績效性安家費50 萬元

人文 社 科≥ 20 萬元; 理 科≥ 30 萬元;工科≥50 萬元

35 萬元/年(或 年 津貼15 萬元/年)

備注

1.教學(xué)科研水平達到或接近省級人才工程的人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當學(xué)術(shù)水平的學(xué)者,薪酬待遇參照“雙龍學(xué)者”特聘教授A檔;

2.教學(xué)科研水平達到或接近省級人才工程青年計劃的人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當學(xué)術(shù)水平的學(xué)者,薪酬待遇參照“雙龍學(xué)者”特聘教授B檔;

3.其它引進的“雙龍學(xué)者”特聘教授統(tǒng)一納入 C 檔;

4.提供可租住的專家公寓;

5.按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作。

目標任務(wù)要求

類別

目標任務(wù) (項目與其他科研業(yè)績同時具備)

理工科

1.項目:新主持國家級項目(科研業(yè)績計分 1000 分及以上) 1 項; 2.其他科研業(yè)績:總分 1000 分(單項 100 分及以上的科研成果用于 計分,其中單項 200 分及以上 4 項) 。

人文

社科

1.項目:新主持國家項目(科研業(yè)績計分 1000 分及以上) 1 項;2.其他科研業(yè)績:總分 500分(單項 50 分及以上的科研成果用于計 分,其中單項 200 分及以上 1 項) 。

備注

1.未完成本聘期目標任務(wù),相關(guān)已經(jīng)發(fā)放待遇按照以下方式處理:

(1)學(xué)校按照引進人才完成目標任務(wù)情況參照青年博士引進待遇核定引進人才享受安家費的數(shù)額,引進人才需要退回學(xué)校多支付的安家費;

(2)引進人才需要退回學(xué)校本聘期按照雙龍學(xué)者特聘教授多發(fā)部分酬薪;

(3)在第二個聘期,學(xué)校按照引進人才實際職稱聘任教師崗位。

2. 完成本聘期目標任務(wù),第二個聘期按照《浙江師范大學(xué)“雙龍學(xué)者”特聘教授崗位設(shè)置與聘任管理辦法》進行選聘與管理。

3.學(xué)校發(fā)展亟需的人才,目標任務(wù)和待遇可以適當調(diào)整。

(三)青年博士引進待遇(服務(wù)期10 年,首聘期4 年)

安家費

科研啟動費

薪酬

基礎(chǔ)性安家費

績效性安家費

來校正式簽約報到后,學(xué)校提供基礎(chǔ) 性安家費50萬元 。( 報到第一年支付 35 萬元,第二年起每年支付 5 萬元。若首聘期內(nèi)購房,可向?qū)W校申請一次性支付剩余基礎(chǔ)性安家費) 。

完成單項科研業(yè)績計分 1000 分及以上:學(xué)校提供績效性安家費 30 萬元

人文社科 5 萬元;理工科 10 萬元

按所聘崗位兌現(xiàn)待 遇。

備注:

1.特別優(yōu)秀者可以直接聘為校聘副教授/教授,首聘期內(nèi)前 2 年享受相應(yīng)的校聘副教授/教授崗位津貼,基礎(chǔ)性安家費可以分別提高 5 萬元、10 萬元。

2.對于學(xué)校擬重點突破領(lǐng)域新引進的高水平青年博士,以及其他學(xué)科領(lǐng)域被聘為校聘教授的青年博士,首聘期內(nèi)由學(xué)校提供 25 萬元的年薪。

3.科研業(yè)績按照學(xué)校規(guī)定可享受學(xué)??蒲谐晒剟睢?/p>

4.首聘期須完成教學(xué)類、科研類、人才類、服務(wù)類等業(yè)績總和達到 200分,即可享受基礎(chǔ)性安家費50 萬元;若達不到,須退回全部已發(fā)放的基礎(chǔ)性安家費,學(xué)校將不再續(xù)聘。

5.有師范類專業(yè)的學(xué)院可以引進學(xué)科教學(xué)論方向博士。

五、報名方式

聯(lián)系人:劉老師

電話:0579-82298616

附件1:浙江師范大學(xué)專任教師崗位應(yīng)聘報名表.doc

附件2:應(yīng)聘人員科研成果評審表.doc

附件3:浙江師范大學(xué)引進人才科研業(yè)績計分辦法.pdf

附件4:浙江師范大學(xué)青年博士引進首聘期其他業(yè)績計分辦法.pdf

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