因工作需要，我單位現(xiàn)向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員1名。

一、招聘崗位及人數(shù)

派遣制工作人員：1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1. 遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，辦事公道，廉潔自律，責(zé)任心強(qiáng)。

2. 品行端正、身體健康，熱愛基層工作，具有一定的組織管理、綜合協(xié)調(diào)、公文寫作能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件處理文檔、表格等。

3. 具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4. 年齡要求：35周歲以下（1987年12月及以后出生）。

5.愛崗敬業(yè)，服從安排，本崗位因工作需要，會(huì)不定時(shí)值班。

（二）以下人員不屬招錄范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；人民法院公布的失信被執(zhí)行人（以中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)公布為準(zhǔn)）；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；受到黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；存在涉黑涉惡、黃*毒、盜搶騙等前科劣跡等其他法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月21日-3月22日，工作日9:00-12:00,14:00-17:00。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間內(nèi)持相關(guān)資料到渝北區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓招聘前臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名所需資料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，近期同底一寸免冠照片2張。

4.咨詢電話：023-67826419。

（二）考試

1.筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的基本知識(shí)和能力，筆試以閉卷方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人員名單，筆試后3個(gè)工作日內(nèi)公布。

2.面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分按100分計(jì)，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等情況。

總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%

（三）體檢

體檢人選按照總成績(jī)從高到低1:1等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有不按時(shí)參加體檢者，以及體檢不合格者，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員。

（四）待遇及管理

經(jīng)考核和體檢合格的應(yīng)聘人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到招聘單位工作。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)，綜合月收入4000元左右，包含早餐、午餐，其他待遇參照現(xiàn)有派遣員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。