根據(jù)學(xué)院工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)招聘人事代理人員10名，制定本招聘方案。

一、學(xué)院基本情況

河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院是由省教育廳主管的一所公辦全日制?？茖哟纹胀ǜ叩仍盒?。學(xué)院創(chuàng)建于1975年，開辦有機(jī)械制造與自動(dòng)化、機(jī)電一體化技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、城市軌道交通運(yùn)營管理、無人機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、移動(dòng)通信技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、電子商務(wù)、會(huì)計(jì)、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)等39個(gè)專業(yè)及方向，圍繞工業(yè)和信息化正在建設(shè)資源環(huán)境與安全、裝備制造、土木建筑、電子信息、財(cái)經(jīng)商貿(mào)等五大專業(yè)群。近年來，學(xué)院被評(píng)定為河南省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校，入選河南省“現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)學(xué)?！?，被評(píng)為“河南省第六批依法治校示范?！?。同時(shí)，學(xué)院還榮獲全省學(xué)校行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位、河南省職業(yè)教育攻堅(jiān)工作先進(jìn)單位、河南省職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)先進(jìn)單位、全國煤炭系統(tǒng)文明單位、焦作市文明校園標(biāo)兵、省級(jí)平安校園等榮譽(yù)。

二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)為組長，組織人事部、黨政辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室、教務(wù)處、后勤處、保衛(wèi)處等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由組織人事部負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)等工作。

三、招聘單位、崗位、人數(shù)及條件

1.招聘單位

河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院,為省教育廳直屬財(cái)政全供事業(yè)單位。

2.招聘崗位、人數(shù)及條件：管理崗（輔導(dǎo)員、一般管理人員）10名。

具體要求詳見附件《河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘人事代理人員崗位信息表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘者基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職或被單位辭退的；

4.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.有嚴(yán)重違反社會(huì)主義道德和高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范行為的；

6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

（三）條件說明

1.《崗位信息表》中條件表述的“2020-2023年高校畢業(yè)生”特指2020、2021、2022、2023年4年內(nèi)畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

2.“年齡”表述中的“1988年1月1日后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.普通高等教育碩士研究生指取得碩士研究生的畢業(yè)證和碩士學(xué)位證，且本科學(xué)歷須為普通高等教育畢業(yè)，并取得學(xué)士學(xué)位。2023屆畢業(yè)生須在2023年7月底之前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消其聘用資格。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘公告在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布（河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院網(wǎng)址：http://www.hciit.edu.cn/）。

招聘全過程的具體安排詳見學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄（http://www.hciit.edu.cn/rsc/rcyj.htm）相應(yīng)通知，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄

http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=93，進(jìn)入“河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年4月3日8：00至2023年4月5日18：00。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

重要提示：應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄（網(wǎng)址：http://www.hciit.edu.cn/rsc/rcyj.htm），若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

2.現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查時(shí)需攜帶：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件等材料，2023年7月份畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的報(bào)考人員應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表，國（境）外學(xué)歷需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件進(jìn)行資格審查（原件當(dāng)面驗(yàn)證后即歸還本人），符合崗位要求條件的，確認(rèn)報(bào)名資格有效，可以參加筆試環(huán)節(jié)。未按要求到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格。

現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)設(shè)置在學(xué)校（河南省焦作市濱河路），現(xiàn)場資格審查的其他要求會(huì)在學(xué)校網(wǎng)站另行通知。

報(bào)名和資格審查工作由我院組織人事部負(fù)責(zé)。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若招聘崗位有變動(dòng)，將會(huì)在學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄公布。資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請(qǐng)直接與學(xué)院組織人事部聯(lián)系。

聯(lián)系人：張老師、邢老師

聯(lián)系電話：0391-8767016

咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

考試時(shí)間：2023年4月15日，詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)以“教師公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”中打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間考點(diǎn)參加統(tǒng)一考試。

筆試以閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等教師崗位相關(guān)內(nèi)容?？荚嚥恢付荚嚱滩暮洼o導(dǎo)用書。筆試成績于筆試結(jié)束后的七個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站公布。

筆試結(jié)束后需妥善保管準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證作為考生參加面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

2.面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。如遇進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績并列的情況，一并進(jìn)入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、分析判斷能力、業(yè)務(wù)工作能力、儀表儀態(tài)等方面的綜合素質(zhì)。面試當(dāng)天參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例未超過1：1的職位，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。未按時(shí)到場人員的面試成績視為零分。

整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，并及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站上公布面試成績及排名。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見學(xué)院網(wǎng)站公告，面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。

3.考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%

考試總成績計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢

1.根據(jù)考試總成績，按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從高分到低分等額確定參加體檢人選，若某崗位進(jìn)入體檢人員最后一名總成績并列，按面試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員；若面試成績也相同，再進(jìn)行面試加試。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

面試成績、考試總成績和參加體檢人員名單在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由學(xué)院提前告知體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時(shí)告知體檢人員。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢不合格的依次遞補(bǔ)。

（五）考察與政審

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察與政審，考察與政審采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行,考察的主要內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位資格條件等。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

（六）擬聘用人員公示

考察與政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

六、聘用

學(xué)院采用勞務(wù)派遣方式，由人力資源公司為錄用人員辦理相關(guān)手續(xù)。一旦聘用，原則上應(yīng)在學(xué)校工作3年以上，在校工作期間，學(xué)院根據(jù)需要可以調(diào)整工作崗位。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，并對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0391-8767016（學(xué)院組織人事部）

監(jiān)督電話：0391-8767017（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）