崗位描述：

1.對學生進行心理健康教育，開展各項心理文化活動；講授心理健康教育課程；

2.提供個體心理咨詢及團體心理輔導服務，進行心理危機預防及干預工作、心理測評服務等；

3.結合工作實際開展相關科研活動。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策；

2.熱愛高等教育工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗，有較強的政策觀念和組織紀律觀念，堅持原則，嚴守工作紀律；

3.碩士研究生學歷學位；

4.年齡為30周歲以下（1993年1月1日以后出生）。如有心理咨詢一年以上（含一年）工作經歷，年齡可放寬至35周歲（1988年1月1日以后出生）；

5.身體心理健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標準。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、組織領導

學校成立由院領導和有關部門負責人組成的專職心理咨詢工作人員招聘工作領導小組，全面負責招聘工作。

五、招聘程序

學校按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核和錄用等程序進行公開招聘。

（一）網上報名

報名時間為自發(fā)布公告之日至2023年4月10日，逾期不予受理。

應聘人員向學工部招聘郵箱（xscfdy@ahszu.edu.cn）和人事處招聘郵箱（rsczp@ahszu.edu.cn）同時遞交以下應聘材料：（1）身份證（正反面）；（2）碩士研究生學歷學位證書（應屆碩士畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或相關證明），在國（境）外取得學歷學位的，須同時提交由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；（3）個人簡歷；（4）年齡超過30周歲的應聘者，需要提供一年以上（含一年）心理咨詢工作經歷證明。

以上材料打包成一個壓縮文件，命名為：姓名+2023年心理咨詢工作人員。

（二）資格審查

1.資格初審

根據應聘人員報名材料進行資格初審。資格初審通過人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，核減相應招聘計劃數(shù)。

2.資格復審

資格復審材料：網上報名材料的原件和復印件，復印件按上述順序裝訂留存。通過現(xiàn)場資格復審的應聘人員方可參加考核。

（三）考核

考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考核具體時間和要求在學校官網人才招聘欄另行通知。

考核分專業(yè)能力測試和面試兩個環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試滿分為100分，專業(yè)能力測試內容為心理學基礎知識、心理咨詢應用技能等內容。

筆試結束后，應聘人員統(tǒng)一接受學校組織的心理測試，不參加心理測試的，視為自動放棄，不再另行安排。

面試滿分為100分，面試采取結構化形式，重點考察應聘者從事心理咨詢工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質。

（四）成績合成

考核總成績按百分制計算，其中專業(yè)能力測試占40%，面試占60%。成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。網上公布專業(yè)能力測試、面試及總成績。

設置總成績最低分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一考核環(huán)節(jié)。根據招聘計劃數(shù)和應聘人員考核總成績，從高分到低分排序（如考核總成績相同，按面試成績從高分到低分排序），按1:1比例確定體檢、考察對象。

（五）體檢考察

擬聘人員統(tǒng)一接受學校組織的體檢與心理測試，體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學校將按國家有關規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。

考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質、遵紀守法、崗位匹配、宗教信仰等方面的情況以及學習和工作期間的表現(xiàn)，并對應聘人員資格條件再次進行審查。根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考人員中，按考核總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（六）公示

體檢與考察合格者，學校研究同意后，在學校官網公示擬聘用人員名單，公示7個工作日。

（七）簽約聘用

公示無異議或公示結果不影響聘用的，應屆畢業(yè)生須在公示結束后15日內到學校簽訂三方協(xié)議，2023年8月31日前報到；歷屆畢業(yè)生須在公示結束后30日內辦理入職手續(xù)。逾期取消擬聘資格，考核結果無效。

以校聘方式聘用，簽訂勞動合同，聘用管理參照在編人員。除職業(yè)年金外，校聘人員工資福利等享受在編人員同等待遇。

報到時須提供身份證、報到證、本科及以上學歷、學位證書等相關材料原件。國（境）外取得學歷、學位者，同時應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。報到時若無報到證，須提供與原工作單位解除聘用關系的證明材料，或者提供由托管檔案的人才交流服務中心出具的無工作單位的證明材料。

六、工作監(jiān)督

招聘工作在學校紀委辦公室的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0557-2875950，信訪舉報郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。

七、其他

（一）按照規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內經考核不勝任崗位工作的，予以解聘；

（二）報名該崗位，不得同時報考思政課教師、專職輔導員崗位。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者應聘資格；

（三）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。

八、聯(lián)系方式

地址：安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學院人事處

咨詢電話：0557-2871500

聯(lián)系人：王老師

宿州學院

2023年3月20日

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