根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2023年度績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2023年度績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員40名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于3月20日起同時在安徽省人事考試網(wǎng)(http://www.apta.gov.cn/)、宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)（https://rsj.xuancheng.gov.cn）、績溪先鋒網(wǎng)(http://www.jixixf.gov.cn/)、績溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnjx.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在績溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

在2023年度績溪縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格以上等次的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（含2023年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）。符合崗位招聘條件的退役士兵也可報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守憲法和法律;

（三）具有良好的品行;

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件;

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1992年3月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

崗位條件中的專業(yè)及代碼詳見附件，考生所學(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對照表進(jìn)行報(bào)名。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員;

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

（三）現(xiàn)役軍人;

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

資格審查由績溪縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，貫穿于公開招聘的全過程。

報(bào)考人員報(bào)名后，4月3日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月3日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于4月5日20：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理方法詳見附件2《2023年度績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答》。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)績溪縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意的緊缺崗位，可放寬至2:1開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月7日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、筆試

（一）筆試科目：2023年度績溪縣事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加?？荚囶悇e分為“綜合管理類”等5個類別，其中醫(yī)療衛(wèi)生類細(xì)分為6個小類（詳見附件2《2023年度績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答》）。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（二）筆試時間：2023年5月7日(星期日)上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報(bào)考人員可于5月4日至6日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在宣城市。

（三）成績查詢：6月上旬（具體時間另行通知），報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

成績公布后一周內(nèi)，報(bào)考人員可登錄績溪縣人民政府網(wǎng)查詢崗位成績排名情況。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”加分）。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。

（四）加分政策：報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2023年5月8日08:00-12:00，14:30-17:30期間，攜帶身份證和相關(guān)證書到績溪縣人社局事業(yè)單位管理股(地址：績溪縣華陽鎮(zhèn)印潭路財(cái)政人社綜合樓三樓，聯(lián)系電話：0563-8158075)申報(bào)加分事宜。

六、資格復(fù)審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定（均含“服務(wù)基層項(xiàng)目”加分）。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選，進(jìn)入資格復(fù)審。若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為專業(yè)測試人選，進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷及學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。

資格復(fù)審由績溪縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，具體時間、方式屆時請考生關(guān)注績溪縣人民政府網(wǎng)通知公告欄，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員即定為入圍專業(yè)測試人選，并網(wǎng)上公示3天，公示無異議的通知參加專業(yè)測試。入圍專業(yè)測試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，該崗位專業(yè)測試人選不再遞補(bǔ)。

七、專業(yè)測試

1.專業(yè)測試時間、地點(diǎn)，詳見《專業(yè)測試通知書》。

2.專業(yè)測試方式：均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3.考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。專業(yè)測試總成績滿分按100分計(jì)算。計(jì)算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。專業(yè)測試成績低于65分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.當(dāng)某崗位專業(yè)測試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分及以上或該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、成績合成

報(bào)考人員考試最終成績合成前，先將筆試成績（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”加分）折算成百分制。計(jì)算時保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

筆試折算成績計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績（含加分）+《綜合應(yīng)用能力》成績（含加分））÷2÷1.5。

報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在績溪縣人民政府網(wǎng)上公布。

考試最終成績按筆試折算成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。所有考生考試最終成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：筆試折算成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象并在績溪縣人民政府網(wǎng)上公布。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”加分）、《綜合應(yīng)用能力》成績（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”加分）得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

九、體檢考察

體檢工作由績溪縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在績溪縣人民政府網(wǎng)上公布。其中，對體檢、考察均合格的擬聘用人員有關(guān)信息，公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定報(bào)送有關(guān)材料，辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格;對未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，首次簽訂聘用合同期限為五年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

1、本《公告》由績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

績溪縣事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及筆試考務(wù)、專業(yè)測試、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄績溪縣人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。

2、政策、考務(wù)咨詢電話：0563-8158075（縣人社局事業(yè)股）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-8160523（縣紀(jì)委、監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：　　

1.2023年績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表

2.2023年度績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答

3.2023年績溪縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄

績溪縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年3月20日

附件1：2023年績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls【37 KB】

附件2：2023年度績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)方問題的解答.doc【43 KB】

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