根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2023年度淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年3月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)考人員登錄淮南人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，4月3日16：00前可隨時(shí)登錄淮南人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月3日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于4月5日20：00前登錄淮南人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月7日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、筆試

2023年度淮南市事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶悇e分為“綜合管理類”等5個(gè)類別（中小學(xué)教師類細(xì)分為“小學(xué)教師崗位”和“中學(xué)教師崗位”，醫(yī)療衛(wèi)生類細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位”等6個(gè)小類）。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

考試時(shí)間為2023年5月7日（星期日）上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報(bào)考人員可于5月4日至6日從淮南人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件（居民身份證、社會保障卡）進(jìn)入考場。

6月上旬（具體時(shí)間另行通知），報(bào)考人員可登錄淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮南人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。閱卷分?jǐn)?shù)處理采用計(jì)算機(jī)自動合成，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。

對于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月5日08:00-12:00，14：30-17：30和5月6日08:00-12:00期間，攜帶相關(guān)證書到淮南市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（淮南市田家庵區(qū)陳洞南路21號金海大廈809房間，聯(lián)系電話：0554-6664251）申報(bào)加分事宜。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮南人事考試網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵鋬煽乒P試成績每門增加2分。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分（其中，報(bào)考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位放寬到130分）。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。

六、資格復(fù)審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

參加專業(yè)測試人選名單在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮南人事考試網(wǎng)予以公布。

資格復(fù)審由招聘單位及主管部門依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，以及逾期不到視為放棄的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，繳納專業(yè)測試費(fèi)用80元，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸淮南人事考試網(wǎng)自行下載并打印專業(yè)測試通知書。

資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計(jì)算。專業(yè)測試工作由淮南市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

當(dāng)某崗位實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，對專業(yè)測試成績未達(dá)到70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

專業(yè)測試的具體事宜另行通知。

八、成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績（含“服務(wù)基層”項(xiàng)目人員加分）與專業(yè)測試成績合成確定后在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮南人事考試網(wǎng)公布。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時(shí)，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

九、體檢考察

體檢工作由淮南市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢合格的確定為考察對象。

考察工作由淮南市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，招聘單位及其主管部門具體實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮南人事考試網(wǎng)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送淮南市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由淮南市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

成立由市紀(jì)律檢查委員會（市監(jiān)察委員會）、市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督公開招聘工作。監(jiān)督電話：0554-6678117。

本次招聘工作相關(guān)信息，請考生及時(shí)登錄淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮南人事考試網(wǎng)查詢。

政策咨詢電話：0554-6664251，考務(wù)咨詢電話：0554-6652405。

招聘單位咨詢電話：詳見《2023年度淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：《2023年度淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》.xls

附件2：《2023年度淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題解答》.doc

特此公告。

中共淮南市委組織部 淮南市人力資源和社會保障局

2023年3月20日