三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、且年滿18周歲；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.熱愛(ài)教育事業(yè)和教師職業(yè)；

5.身體健康，符合規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)；

6.符合各招聘崗位規(guī)定的資格條件；

7.應(yīng)聘人員的年齡計(jì)算截止于2023年8月31日；

8.沒(méi)有違法犯罪記錄。

（二）有下列情形之一人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

6.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

7.失信被執(zhí)行人（人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定）；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

（三）崗位資格條件

符合崗位所需要的專業(yè)、年齡、學(xué)歷、職業(yè)資格等條件（見下表）。

四、招聘程序

按照制定、核準(zhǔn)公開招聘方案，發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及審查應(yīng)聘人員資格條件、考試、體檢與考察、確定擬聘用人員、公示擬聘用人員、簽訂聘用合同的程序進(jìn)行公開招聘。

（一）發(fā)布公告

2023年3月17日至2023年3月23日，在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)（baisha.hainan.gov.cn）和海南中學(xué)校園網(wǎng)（https://www.haizhong.edu.cn/）發(fā)布招聘公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

（1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年3月17日9：00至2023年3月23日17:00，逾期不再受理。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年3月21日9:00至2023年3月22日12:00，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在《聚四方之才共建自貿(mào)港——“百場(chǎng)萬(wàn)崗·四城同辦”校招活動(dòng)（第二場(chǎng)）方案》重慶站活動(dòng)主會(huì)場(chǎng)（21日）和重慶師范大學(xué)（22日），逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員點(diǎn)擊鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按公告要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

報(bào)名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5063

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的材料：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳以下材料（以JPG圖片格式上傳，大小不超過(guò)2MB）：

①報(bào)名登記表一式二份；②本人身份證；③戶口本（戶主頁(yè)與本人頁(yè)）；④《畢業(yè)證書》；⑤《學(xué)歷證書》；⑥與報(bào)考崗位相一致的教師資格證書，2023年應(yīng)屆生可提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（未取得教師資格證的應(yīng)聘者須于2023年12月31日前獲得相應(yīng)崗位的教師資格證書）；⑦普通話證書原件與復(fù)印件；⑧中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，帶有二維碼標(biāo)識(shí))；⑨本人近期正面免冠二寸同底彩色照片。

（三）資格初審

對(duì)報(bào)名者按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的資格條件審查，審查結(jié)束,將通過(guò)資格初審人員名單在海南中學(xué)校園網(wǎng)公示。

（四）開考比例

此次招聘不設(shè)開考比例，報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，根據(jù)公告通知及時(shí)到達(dá)考試地點(diǎn)參加考試，未按要求參加考試以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)詳見公告。

（五）命題及考試相關(guān)工作

1.嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則》和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地組織公開招聘的相關(guān)工作。

2.為保證筆試工作順利有序、安全高效開展，應(yīng)成立筆試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)制定筆試工作方案。命題及考試相關(guān)工作由海南中學(xué)白沙學(xué)校組織骨干教師和省內(nèi)優(yōu)秀專家，按照“教什么考什么”的原則進(jìn)行命題和開展考試相關(guān)工作。海南中學(xué)委派工作人員全程參與指導(dǎo)筆試工作。

3.每個(gè)崗位儲(chǔ)備多套試題，考前在現(xiàn)場(chǎng)由考生抽簽確定使用（同崗位同試題）。

4.試卷、答卷在使用前全程密封。

（六）筆試

1.筆試的形式、內(nèi)容

筆試采取閉卷答題方式。

考試范圍：本學(xué)科專業(yè)知識(shí)，時(shí)間60分鐘。

2.筆試結(jié)束后，筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后分別擬定，但不得低于本崗位參加筆試人員的筆試平均分?jǐn)?shù)線。

（七）資格復(fù)審

資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。

入圍面試資格復(fù)審人員根據(jù)公告通知時(shí)間，到資格復(fù)審地點(diǎn)提交準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、普通話證書、教師資格證書及崗位要求提供的其他相關(guān)紙質(zhì)資格復(fù)審材料，其他地區(qū)在編在崗事業(yè)單位人員報(bào)考我縣事業(yè)單位崗位需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

報(bào)考人員沒(méi)按規(guī)定的時(shí)間參加復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格。提供材料不全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)而影響資格審查結(jié)果的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格，按不低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的筆試成績(jī)順序遞補(bǔ)。在資格復(fù)審期間，如報(bào)考人員自愿放棄面試資格，必須提供本人自愿放棄面試資格的書面申請(qǐng)材料。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)束后，將通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員予以公布。

（八）面試

1.面試應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2.為保證面試工作順利有序、安全高效開展，應(yīng)成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)制定面試工作方案。

3.面試命題范圍由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論，并由海南中學(xué)白沙學(xué)校組織省內(nèi)優(yōu)秀專家和骨干教師開展面試相關(guān)工作。海南中學(xué)委派工作人員全程參與指導(dǎo)面試工作。

4.面試的組織工作

第一環(huán)節(jié)：課堂教學(xué)和答辯

按不同學(xué)科崗位分組，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序和面試題目，準(zhǔn)備時(shí)間15分鐘，課堂教學(xué)10分鐘，答辯5分鐘。評(píng)委根據(jù)考生試講內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，占面試總分60%。

第二環(huán)節(jié)：綜合素質(zhì)面試

時(shí)間5分鐘以內(nèi)，占面試總分40%。

5.面試成績(jī)滿分為100分，占考生考試綜合成績(jī)的60%，合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。

（九）綜合成績(jī)

按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考生考試綜合成績(jī)。若報(bào)考同一崗位考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同的，按照專業(yè)面試成績(jī)高低順序排名?？荚嚲C合成績(jī)和專業(yè)面試成績(jī)相同的，進(jìn)行專業(yè)面試加試，按加試成績(jī)高低排名。綜合成績(jī)?cè)诤Ｄ现袑W(xué)網(wǎng)站公告。

（十）體檢與公示

按報(bào)考崗位的綜合成績(jī)由高至低的排名和招聘崗位實(shí)際聘用職數(shù)等額確定體檢人員進(jìn)行體檢。

報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)，應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)。體檢結(jié)果在海南中學(xué)校園網(wǎng)公告，公示期3天。

（十一）考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，考察內(nèi)容主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，核實(shí)考察對(duì)象人事檔案以及是否符合報(bào)考資格條件?？疾祀A段無(wú)法提供有關(guān)材料及考察不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察資格或考察不合格的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

（一）根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員。

（二）擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）經(jīng)考試、考察合格且公示期滿無(wú)異議的人選，報(bào)縣政府審批，審批同意聘用后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同書。所聘用人員試用期1年，試用期滿后，事業(yè)單位工作人員考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用資格。

（四）所聘用人員在我校最低服務(wù)年限6年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不允許申請(qǐng)調(diào)離我校。

六、有關(guān)待遇

（一）住房保障

學(xué)校為教師提供周轉(zhuǎn)宿舍，若無(wú)法提供周轉(zhuǎn)宿舍，縣政府將提供公租房，房租在第一個(gè)聘期（5年）內(nèi)免交。另也可以選擇依據(jù)《白沙黎族自治縣引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則》（白府辦〔2019〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，符合保障條件的教師可以享受購(gòu)房補(bǔ)貼或租賃補(bǔ)貼，已入住公租房的，須退回公租房并補(bǔ)交居住期間產(chǎn)生的租金后，方可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼或租賃補(bǔ)貼。符合我縣安居房購(gòu)房條件的，可以以政府指導(dǎo)價(jià)格依據(jù)我縣安居房政策在我縣購(gòu)買一套安居房。

（二）生活保障

由招聘單位提供工作和生活等方面基本條件，并購(gòu)買不高于1萬(wàn)元生活必需品供其使用（為有住宿需求者提供）。

七、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性，每人限報(bào)一個(gè)職位。

（二）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

（三）在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保證個(gè)人通訊的暢通，如因報(bào)考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。在招考過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。整個(gè)招聘過(guò)程對(duì)考生資格進(jìn)行全程審查，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，立即予以取消。

（四）資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。

（五）整個(gè)招聘過(guò)程都將在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)等媒體及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）公開招聘實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）在招考過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

九、其他

（一）本公告由海南中學(xué)白沙學(xué)校負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）聯(lián)系方式：

1.監(jiān)督舉報(bào)電話：0898-27723349

2.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0989-66502026、0989-66755313

3.招聘政策解答咨詢電話：0898—27723349。

(咨詢時(shí)間：上午8：30—12:00，下午15:00-17:30。注：節(jié)假日休息)

海南中學(xué)白沙學(xué)校

2023年3月17日

海南中學(xué)白沙學(xué)校2023年公開招聘報(bào)名表.docx

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