江蘇交通控股有限公司（簡稱“江蘇交控”）成立于2000年，是江蘇重點交通基礎設施建設項目省級投融資平臺。公司下轄33家企事業(yè)單位，控股3家上市公司，員工2.8萬余名。

公司主要承擔四項職責：一是負責全省高速公路、鐵路、機場、港口等重點交通基礎設施建設項目的投融資。二是負責省鐵路集團、省港口集團、東部機場集團的出資任務。三是負責全省高速公路、過江橋梁的運營和管理。四是依托交通主業(yè)，負責涉及金融投資、電力能源、客運渡運、智慧交通、文化傳媒等相關競爭性企業(yè)的經(jīng)營管理。

江蘇交控全方位營造高品質(zhì)人才發(fā)展生態(tài)：聚力構(gòu)筑人才平臺。組建成立產(chǎn)業(yè)發(fā)展、數(shù)字交通、養(yǎng)護技術、綠色雙碳和營運管理五大研究院，國務院科改示范企業(yè)兩家，國家高新技術企業(yè)六家，打造江蘇交控“8916”人才孵化矩陣（8個基地，9個實訓中心，16個創(chuàng)新工作室），累計科研攻關200多項，形成發(fā)明專利等科研創(chuàng)新成果175個，柔性引進中國工程院院士2人。提升自主培養(yǎng)質(zhì)量。實施“拔尖人才培養(yǎng)工程”， 51人次進入江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程，創(chuàng)新實施先鋒企業(yè)家、領軍科學家、勞模工匠、未來英才四大人才培養(yǎng)工程，700余人獲得高級專業(yè)技術職稱，全系統(tǒng)人才總量達1.5萬人。營造重才敬才環(huán)境。實施高層次人才特別補貼、高校畢業(yè)生專項補貼、“人才獎”專項獎勵，建設人才公寓、溫馨宿舍、滿意食堂等人才關愛平臺1000多個，各路英才在江蘇交控安身、安心、安業(yè)，切實解決人才后顧之憂。

一、 招聘對象

1．2022年、2023年未就業(yè)高校畢業(yè)生。國內(nèi)畢業(yè)生應在2023年9月前取得相應的學位學歷證書。港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)生應在2023年12月底前取得相應的學位證書或國家教育留學服務中心出具的學歷認證書。

2．社會在職工作人員。參加社會招聘的人員應具有應聘崗位所要求的相關工作經(jīng)驗。

3．具體招聘對象以各用人單位崗位招聘需求為準。

二、招聘原則

1．公開、公平、公正原則。

2．德才兼?zhèn)湓瓌t。

3．競爭、擇優(yōu)原則。

三、招聘崗位

江蘇交控所屬單位發(fā)布的招聘崗位類別主要有：交通工程、金融財務、信息技術、綜合管理、機電維護、安全管理類。具體招聘崗位詳見崗位信息。

四、工作地點

主要分布于江蘇省南京市以及省內(nèi)其他市縣。具體工作地點詳見崗位信息。

五、招聘流程

招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、一輪面試、二輪面試、公示、體檢、錄用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在江蘇交通控股有限公司官網(wǎng)（https://www.jchc.cn）公開發(fā)布。

（二）報名

1．報名時間：2023年3月18日—2023年3月27日。

2．應聘人員須于報名期間登錄江蘇交通控股有限公司官網(wǎng)——人才中心——點擊“投遞簡歷”報名。也可掃描下方二維碼直接報名。

3．應聘人員限報考一個單位的一個崗位，請各位考生對照崗位要求，審慎選擇報考崗位，多報無效。

（三）資格審查

根據(jù)用人單位崗位任職要求對應聘人員進行資格審查，審查通過者進入下一環(huán)節(jié)。

（四）筆試和職業(yè)能力（性格）測試

通過資格審查的應聘人員進行職業(yè)能力（性格）測試和筆試，其中筆試按百分制標準評分。

（五）一輪面試

1．根據(jù)筆試成績排名高低，按計劃招聘崗位人數(shù)1:8（最高不超過1:10）的比例上限，確定面試人選（若存在上述比例范圍內(nèi)分數(shù)并列的，均可參加一面）。

2．若計劃面試人數(shù)小于本崗位招聘計劃比例上限要求的最高人數(shù)時，按實際進入一面人數(shù)確定面試人選。

（六） 二輪面試

根據(jù)一面成績排名高低，按計劃招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定二輪面試人選（若存在上述比例范圍內(nèi)分數(shù)并列的，均可參加二面）。若計劃面試人數(shù)小于二輪面試比例要求的人數(shù)時，對計劃進行核減或取消。

（七）崗位調(diào)整規(guī)則

同一崗位計劃招聘人數(shù)，與通過資格審查以及后續(xù)各考試環(huán)節(jié)（筆試、一面、二面）人數(shù)的比例至少達到1:3方可開考。達不到該比例的，在筆試、一面、二面開考前調(diào)整該崗位招聘人數(shù)以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃，招聘需求為博士學歷、高層次人才等崗位的除外。

（八）綜合考試成績

考生綜合成績根據(jù)筆試、一面、二面成績各占30%、30%、40%的比例加權計算?？荚嚦煽冇嬎氵^程均保留2位小數(shù)。

（九）擬錄用人選和遞補錄用人選

1．根據(jù)應聘者綜合成績得分和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照筆試成績、二面成績、一面成績由高到低的順序確定擬錄用人選。

2．根據(jù)應聘者綜合成績得分和排名，可按遞補錄用人選人數(shù)≤本崗位計劃招聘人數(shù)的原則，擬定遞補錄用人選。

3．當擬錄用人選放棄錄用資格，或不滿足錄用資格時，用人單位可根據(jù)綜合成績排名將遞補錄用人選順延遞補為錄用人選。

（十）公示

各用人單位的擬錄用人選、遞補錄用人選需在本單位官網(wǎng)公示5個工作日。

（十一）體檢

公示期滿無異議的候選人參加體檢，體檢不合格的不予錄用。

（十二）錄用

體檢合格的擬錄用人選，由各用人單位辦理錄用相關手續(xù)。

六、不予錄用情形

1．應聘人員在筆試、一面、二面、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)未滿足條件者，均不予錄用。

2．錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關材料（已簽訂的三方協(xié)議）報到，逾期不報到者（已簽訂三方協(xié)議），視為自動放棄錄用資格。

3．按照《勞動合同法》相關規(guī)定，已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，須在各單位規(guī)定時間內(nèi)將解除勞動合同證明書原件提交用人單位，否則取消錄用資格。

4．在本次招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認定有嚴重舞弊行為者。

5．有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案者。

6．受學校黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除者。

7．國家法律、法規(guī)，江蘇交控規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用的情形。

上述情況如有瞞報謊報，一經(jīng)查實，江蘇交控及下屬用人單位有權無條件取消錄用資格，且無需承擔任何違約責任。

七、注意事項

1．本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。任何以考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班或發(fā)行的出版物等，均與江蘇交控及所屬用人單位無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

2．用人單位將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請應聘者保持通訊工具暢通并關注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊不暢導致無法取得有效聯(lián)系的，視為應聘者放棄本次應聘。招聘期間其他相關信息，敬請關注應聘單位官方網(wǎng)站。

3．本公告發(fā)布的招聘人數(shù)為本次招聘的上限人數(shù)，用人單位有權根據(jù)應聘者報名人數(shù)、筆試、一面、二面情況等，調(diào)整或終止個別崗位的招聘工作，具體崗位調(diào)整情況請關注應聘單位官方公告。

4．江蘇交控所屬其他單位自行組織的招聘活動，請關注相關單位發(fā)布的招聘公告。

八、咨詢電話

025-52863660

九、其他

本公告未盡事宜，由江蘇交控黨委組織部及所屬用人單位負責解釋。

江蘇交通控股有限公司

2023年3月18日

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