因工作需要，根據《江蘇省公安機關警務輔助人員管理條例》的規(guī)定，決定面向社會公開招聘編外工作人員（輔警）?，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次面向社會公開招聘編外工作人員（輔警）42人。招聘崗位、人數(shù)和相關要求詳見《靖江市公安局公開招聘編外工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件和招聘對象

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正；

3.本市戶籍或普通高校入學時為本市戶籍；

4.自愿從事公安警務輔助工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，保守工作秘密，服從工作安排，身體健康，無紋身、無傳染性疾?。?/p>

5.具有招聘崗位要求的相應學歷；

6.具有招聘崗位所需的其他資格條件及要求（詳見《崗位表》）。

（二）招聘對象

1.報考人員應具有國家承認的學歷；

2.報考人員須于報名前取得學歷證書，并符合崗位要求的其他資格條件。取得國（境）外學歷的人員，須在報名前完成教育部留學服務中心的學歷認證；

3.下列人員不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀學生；

（2）與報考單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得報考應當回避的崗位；

（3）曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的；

（4）曾被行政拘留、司法拘留；

（5）曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同的；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（7）國家和省規(guī)定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作根據“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格審核、筆試（01-09崗位）、體能測試、面試、考核、體檢、考察、公示與聘用等步驟組織實施。

(一)公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過靖江市人民政府網站向社會公布招聘信息。

(二)報名與資格審核

1.報名方式

本次報名采用本人現(xiàn)場報名方式，不接受信函、網上、電話等方式報名；

報名及資格審核時間為：2023年3月27日至2023年3月28日（上午9:00-11:00，下午2:30-5:00）；

報名地點為：靖江市公安局巡特警大隊一樓大廳（人民南路198號）。

2.報名時須提交以下資料

（1）本人近期同底免冠一寸彩色照片2張；

（2）本人有效居民身份證原件及復印件，戶口簿原件及復印件，畢業(yè)證書原件及復印件，黨員、復退軍人提供相關證明原件及復印件；

（3）取得國（境）外學歷的人員還須提供教育部留學服務中心的學歷認證材料；

（4）招聘崗位要求的其他相關證明材料的原件及復印件。

3.報名注意事項

（1）報考人員經資格審核合格后，填寫《靖江市機關企事業(yè)單位勞務派遣人員招聘報名表》；報考人員只能選擇一個單位的一個崗位報名，報名與考試使用的身份證均須為在有效期內的第二代身份證。

（2）報考人員應對提交材料和填表內容的真實性、準確性負責，凡因弄虛作假或其他原因造成不符合崗位條件的，一經查實，即取消報考人員筆試、面試或聘用等資格。

（3）本次招聘開考比例1：3，報名結束后，如報名人數(shù)達不到開考比例，由靖江市公安局研究確定是否降低開考比例、核減或取消招聘計劃。

4.領取準考證

報考人員憑本人有效身份證領取準考證，領取時間、地點另行通知，逾期不領作自動放棄處理。

（三）考試

考試分為筆試、體能測試和面試。

1.報考01-09崗位的人員參加筆試、體能測試及面試。筆試內容為公共基礎知識，滿分為100分，60分為最低合格線。參加筆試人員體能測試不計入總分，但須達體能測試合格線50分，筆試、體能測試達不到合格線者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.報考10-18崗位的人員參加體能測試和面試。體能測試成績滿分為100分，50分為最低合格線，達不到合格線者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

體能測試內容為男子：100米、俯臥撐、立定跳遠；女子：100米、1分鐘仰臥起坐、立定跳遠。體能測試成績評分標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》執(zhí)行。

3.面試。按崗位招聘計劃數(shù)的3倍從成績合格者中按高分到低分確定進入面試人選（同分跟進）；不足3倍的按實際符合條件人數(shù)進行面試。面試采用結構化面試形式，滿分為100分，60分為最低合格線，達不到最低合格線者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

參加考試時，報考人員須攜帶準考證和有效身份證?？荚嚂r間、地點及注意事項詳見《準考證》。

(四)考核

報考人員中復退軍人加2分，中共黨員加2分，大學本科及以上學歷加2分。

（五）總成績計算

考試結束后，報考01-09崗位的人員按筆試成績*50%+面試成績*50%+考核分計算總成績；報考10-18崗位的人員按體能測試成績*50%+面試成績*50%+考核分計算總成績；筆試成績、體能測試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

相關成績在指定網站公布。

（六）體檢

按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，根據面試成績確定；面試成績仍相同的，另行組織面試確定。如因懷孕需延遲體檢的，待體檢合格后，按程序進入考察及后續(xù)步驟。體檢標準參照《靖江市職工入職體檢標準》執(zhí)行。體檢費用自理。

（七）考察

體檢合格者由靖江市公安局組織考察，根據《江蘇省公安機關警務輔助人員管理條例》相關要求執(zhí)行。

因體檢、考察不合格、考生主動放棄等原因招聘崗位出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位成績合格的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補（總成績相同的；根據面試成績確定，面試成績仍相同的，另行組織面試確定）。

（八）公示與聘用

體檢、考察均合格的擬聘用人員，在指定網站公示3個工作日，接受社會和報考人員的監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按該崗位面試合格人員總成績從高分到低分依次遞補。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補。

公示結束后，由靖江市機關企事業(yè)單位勞務派遣管理服務中心辦理相關手續(xù)并簽訂勞動合同，派遣至靖江市公安局工作。對派遣人員實行2個月試用期，試用不合格的，取消聘用資格。

本次公開招聘的人員與原用人單位（簽訂協(xié)議或合同）的人事關系或勞動糾紛，概由其本人負責處理。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消報考人員的考試或聘用資格。招聘工作接受社會監(jiān)督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

五、本簡章由靖江市公安局政治處負責解釋。

咨詢電話：81168818 監(jiān)督電話：84810700。

靖江市公安局

2023年3月20日

靖江市公安局公開招聘編外工作人員崗位表

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