3.報名時提交如下個人信息材料

①白沙縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀人才公開競聘報名登記表；②有效居民身份證復(fù)印件1份；③本人近期一寸免冠照片；④學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書等；⑤學(xué)科骨干教師證明、業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書、榮譽證書等（非常重要，業(yè)績材料將賦予分值，請完整提供）；⑥所在學(xué)校辦學(xué)水平等級證明或說明等；⑦在編應(yīng)聘人員必須提供所在單位及行政主管部門同意報考證明。

（三）資格審查

對報考人員進行資格審查，經(jīng)審查合格后，將符合條件者名單在網(wǎng)上公布。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員應(yīng)對所提供材料負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時取消應(yīng)聘資格。網(wǎng)上報名資格初審人員名單公示時間：2023年3月21日，現(xiàn)場報名資格初審人員名單公示時間：2023年3月23日。

（四）面試

應(yīng)聘者面試前開展報考資格復(fù)查及相關(guān)材料核實。符合條件的應(yīng)聘者方可進行面試，面試成績滿分為100分。根據(jù)面試情況按應(yīng)聘崗位及學(xué)科崗位類別劃定不低于60分的合格分數(shù)線（即最低控制分數(shù)線）。達到面試成績合格分數(shù)線的應(yīng)聘者可進入業(yè)績評審階段。

（五）面試方式及內(nèi)容

（1）第一環(huán)節(jié)：面試答辯（崗位能力考評）

面試答辯滿分為100分。重點評審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。主要評審其專業(yè)知識功底和教學(xué)實踐能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進行。

（2）第二環(huán)節(jié)：業(yè)績材料評審

業(yè)績材料評審滿分100分。著重考察審核競聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個人榮譽和學(xué)術(shù)能力。專家依據(jù)業(yè)績材料評審要點、審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進行等級量化評分。

應(yīng)聘者的面試綜合成績按“面試答辯得分占60%、業(yè)績材料評審得分占40%”折算合成按照四舍五入，取小數(shù)點后兩位。競聘者考評綜合成績將在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)進行公示。

（六）體檢與公示

按報考崗位的綜合成績由高至低的排名和招聘崗位實際聘用職數(shù)等額確定體檢人員進行體檢，報考人員的體檢項目和標準，參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行(體檢費自理)，如有崗位空缺，可在符合條件的同類學(xué)科且達到面試合格分數(shù)線的人員中進行調(diào)劑。綜合成績相同時，按照面試答辯成績排名確定考察和體檢人選。如應(yīng)聘人員自動放棄體檢或者體檢不合格的，可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績順序遞補。體檢結(jié)果在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告。

（七）考察

開展考察工作時成立考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由招聘單位或主管部門等相關(guān)單位抽調(diào)相關(guān)人員組成。據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解，核實考察對象人事檔案以及是否符合報考資格條件?？疾祀A段無法提供有關(guān)材料及考察不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員自動放棄考察資格或考察不合格的，可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績順序遞補?？疾旌腕w檢后如出現(xiàn)崗位空缺的，可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績順序遞補并予以公告。

四、公示

根據(jù)考核綜合成績、體檢和考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員進行公示。擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補。

五、聘用

經(jīng)考試、考察合格且公示期滿無異議的人選，報縣政府審批，審批同意聘用后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。用人學(xué)校與聘用教師簽訂聘用合同，與聘用教師簽訂的聘用合同期限應(yīng)不少于3年(含3年），從民辦學(xué)校調(diào)入的教師承諾服務(wù)期限不少于6年（含6年），并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，可解除聘用合同。

六、有關(guān)待遇

（一）解決住房及家屬子女問題。學(xué)校為農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍；若無法提供周轉(zhuǎn)宿舍，符合條件申請公租房的，可以按規(guī)定申請公租房，房租在第一個聘期內(nèi)免交；符合保障條件的教師可以享受人才公寓、購房補貼或租賃補貼，已入住公租房的，須退回公租房并補交居住期間產(chǎn)生的租金后，方可申請人才公寓、購房補貼或租賃補貼。符合我縣安居房購房條件的，可以以政府指導(dǎo)價格依據(jù)我縣安居房政策在我縣購買一套安居房。

聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報考普通高校時按照我省有關(guān)政策落實。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才（含調(diào)入我縣工作的配偶），調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費年限可按國家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。

（二）享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補貼。聘用人員除了享受正常工資待遇外，在聘期內(nèi)享受優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。前3年內(nèi)解除或終止合同的，或聘期滿未能續(xù)聘的，不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補貼，納入普通教師崗位管理。

七、有關(guān)問題說明

（一）報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性，每人限報一個職位。

（二）報考人員不得用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

（三）在整個招聘過程中，報考人員應(yīng)保證個人通訊的暢通，如因報考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考后果由報考人員自己承擔(dān)。在招考過程中的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。整個招聘過程對考生資格進行全程審查，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，立即予以取消聘用資格。

（四）資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員應(yīng)對所提供材料負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。

（五）整個招聘過程都將在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)等媒體及時發(fā)布相關(guān)信息，請考生密切關(guān)注。

八、紀律監(jiān)督

（一）公開招聘實行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）在招考過程中的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

九、其他

（一）本公告由白沙縣教育局負責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）聯(lián)系方式

1.監(jiān)督舉報電話：0898-27723287

2.報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66738760、0989-66502026

3.招聘政策解答咨詢電話：0898—27726008。

(咨詢時間：上午8：30—12:00，下午15:00-17:30。注：節(jié)假日休息)

附件1.白沙黎族自治縣2023年“聚四方之才·共建自貿(mào)港” 競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才職位表.xls
附件2.白沙黎族自治縣2023年“聚四方之才·共建自貿(mào)港” 競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才報名登記表.docx
附件3.農(nóng)村骨干教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標準對應(yīng)表.doc

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