為多渠道引進人才，進一步加大我縣教育引才力度，加強教育隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等文件要求，經(jīng)縣政府批準，決定公開招聘幼兒園員額人員10名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘幼兒園員額人員10名，具體招聘崗位和資格條件詳見《白沙黎族自治縣“百場萬崗”2023年招聘幼兒園員額人員職位表》。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（三）忠于黨的教育事業(yè)，熱愛教育工作，樂于奉獻，有志從事民族地區(qū)教育教學工作；有較強的書面表達能力和口頭表達能力，能勝任教育教學工作；

（四）具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件，符合錄用體檢標準；

（六）年齡35周歲以下（即1987年3月17日之后出生），具有研究生及以上學歷學位年齡放寬至40周歲（即1982年3月17日之后出生）。

（七）具備崗位需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報名應聘：

（一）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（二）因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有關法律法規(guī)不得聘用的其他情形的；

（三）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

（四）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的；

（五）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；

（六）失信被執(zhí)行人；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

按照制定、核準公開招聘方案，發(fā)布公開招聘公告、組織報名及審查應聘人員資格條件、考試、體檢與考察、確定擬聘用人員、公示擬聘用人員、簽訂聘用合同的程序進行公開招聘。

（一）發(fā)布公告

2023年3月17日至2023年3月22日，在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)（baisha.hainan.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）組織報名

1.網(wǎng)上報名時間：2023年3月17日9：00至2023年3月21日12:00，逾期不再受理。

現(xiàn)場報名時間：2023年21日9:00至2023年3月22日17:00，逾期不再受理。

2.報名方式：

報考人員點擊鏈接登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名，本次考試實行誠信報名制度，報考人員根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按公告要求真實、全面、準確填寫相關信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

報名網(wǎng)址：

http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5055

3.網(wǎng)上報名時，報考人員應上傳以下材料（以JPG圖片格式上傳，大小不超過2MB）：

①本人身份證；②戶口本（戶主頁與本人頁）；③畢業(yè)證書；④學歷證書；⑤與報考崗位相一致的中小學教師資格證書，2023年應屆生可提供《中小學教師資格考試合格證明》；⑥普通話證書，普通證書等級需二級乙等以上，報考語文學科需二級甲等及以上；⑦中國高等教育學生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標識)；⑧其他地區(qū)在編單位人員報考需提供所在單位及主管部門同意報考證明（加蓋公章）。

（三）資格初審

對報名者按規(guī)定進行嚴格的資格條件審查，審查結束,將通過資格初審人員名單在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)公示。

（四）組織考試

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种?，各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

（1）筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為本學科專業(yè)知識，考試不指定教材，不舉辦任何輔導培訓班。筆試成績滿分為100分，占考生考試綜合成績的40%，筆試合格分數(shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分。

（2）筆試時間和地點：詳見公告。

（3）成績公布：筆試成績在所在考點及通過白沙縣人民政府網(wǎng)站公布。

2.資格復審

（1）資格復審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進入資格復審。達不到面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)確定進入面試資格復審人員。

（2）資格復審時間與地點安排如下：

資格復審地點與筆試地點相同，資格復審時間以發(fā)布公告為準。

以上時間、地點及招聘崗位如有變動，將另行通知，請密切關注白沙縣人民政府。

3.面試

面試采用試講的方式。包括：①備課?？忌鶕?jù)指定的教學內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿;②試講?？忌鶕?jù)設計的教學方案進行試講，試講時間為15分鐘。評委根據(jù)考生試講內(nèi)容和測試標準進行評價；

面試成績滿分為100分，占考生考試綜合成績的60%，合格分數(shù)線為60分（含60分）。

4.綜合成績計算

按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考生考試綜合成績。

若報考同一崗位考生出現(xiàn)考試綜合成績相同的，按照專業(yè)面試成績高低順序排名?？荚嚲C合成績和專業(yè)面試成績相同的，進行專業(yè)面試加試，按加試成績高低排名。綜合成績在白沙縣人民政府網(wǎng)站公告。

（五）體檢與公示

按報考崗位的綜合成績由高至低的排名和招聘崗位實際聘用職數(shù)等額確定體檢人員進行體檢。

報考人員的體檢項目和標準，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行(體檢費自理)，應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格的，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績順序遞補。體檢結果在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告。

（六）考察

根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選，考察內(nèi)容主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解，核實考察對象人事檔案以及是否符合報考資格條件?？疾祀A段無法提供有關材料及考察不合格的，取消聘用資格。應聘人員自動放棄考察資格或考察不合格的，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績順序遞補。

四、公示與聘用

（一）根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結果等情況，經(jīng)招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員。

（二）擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結果影響聘用的，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

（三）經(jīng)考試、考察合格且公示期滿無異議的人選，報縣政府審批，審批同意聘用后，按照有關規(guī)定，辦理聘用等相關手續(xù)。用人單位負責與聘用人員簽訂聘用合同書。所聘用人員試用期1年，試用期滿后，事業(yè)單位工作人員考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用資格。

（四）所聘用人員在我縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限6年（含試用期），服務期內(nèi)不允許申請調(diào)離我縣。

五、有關待遇

（一）符合緊缺、急需的高層次人才，在有空缺編制的情況下，按照干部人事管理權限審批同意后，可以辦理入編。

（二）幼兒園新進員額人員，在公開招聘、崗位聘用、職稱評定、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、住房公積金、解除聘用等方面統(tǒng)一適用事業(yè)單位人事管理規(guī)定。員額人員參照事業(yè)單位在編人員進行崗位設置，實行“分庫設置、分類管理”的模式，員額人員專業(yè)技術崗位結構比例參照現(xiàn)有專業(yè)技術崗位結構比例執(zhí)行。

（三）員額人員可在全省實行人員總量管理的事業(yè)單位之間交流調(diào)動，仍實行員額管理。員額人員不得交流調(diào)配到其他非實行人員總量管理的事業(yè)單位。

六、注意事項

（一）報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性，每人限報一個職位。

（二）報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

（三）在整個招聘過程中，報考人員應保證個人通訊的暢通，如因報考人員自身原因，導致誤考、缺考后果由報考人員自己承擔。在招考過程中的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。整個招聘過程對考生資格進行全程審查，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，立即予以取消。

（四）資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員應對所提供材料負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消應聘資格。

（五）整個招聘過程都將在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)等媒體及時發(fā)布相關信息，請考生密切關注。

七、紀律監(jiān)督

（一）公開招聘實行回避制度。凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。事業(yè)單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（二）在招考過程中的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。

八、其他

（一）本公告由縣教育局負責解釋，未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。

（二）聯(lián)系方式：

1.監(jiān)督舉報電話：0898-27723287

2.報名系統(tǒng)技術咨詢電話：0898-66738760、0989-66755313

3.招聘政策解答咨詢電話：0898—27726008。

(咨詢時間：上午8：30—12:00，下午15:00-17:30。注：節(jié)假日休息)