一、公司簡介
貴州省公路開發(fā)集團(tuán)有限公司于2016年12月9日掛牌成立，注冊(cè)資本20億元；經(jīng)營范圍包括交通基礎(chǔ)設(shè)施和交通運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)的投資、建設(shè)及經(jīng)營管理，交通運(yùn)輸節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)開發(fā)，土地整理開發(fā)，旅游開發(fā)及投資、物資貿(mào)易、設(shè)備租賃等。截至2022年末，集團(tuán)公司管養(yǎng)高速公路里程1002公里，總資產(chǎn)1158億元。下設(shè)遵義、銅仁、興義、安順、黔南5個(gè)營運(yùn)管理中心；在建納雍至晴隆、德江至余慶、安順至盤州、貴陽至安順4個(gè)項(xiàng)目；參與貴州省國省干線公路及鄉(xiāng)鎮(zhèn)通三級(jí)公路建設(shè)；擁有全資子公司5個(gè)，分別為以路域資產(chǎn)管理為主的貴州亨達(dá)公路資產(chǎn)運(yùn)營管理有限公司；以公路試驗(yàn)檢測為主的貴州黔程弘景工程咨詢有限責(zé)任公司；以信息化產(chǎn)業(yè)為主的貴州黔程慧通科技發(fā)展有限責(zé)任公司；以道路養(yǎng)護(hù)材料銷售和研發(fā)為主的貴州勝道物資有限責(zé)任公司；以交通安全設(shè)施工程和公路工程施工為主的貴州泓陽交通建設(shè)工程有限責(zé)任公司。集團(tuán)公司先后榮獲“交通運(yùn)輸部文明單位”“全國公路行業(yè)先進(jìn)基層黨組織”“交通運(yùn)輸部脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”“貴州十佳時(shí)代先鋒企業(yè)”等榮譽(yù)，集團(tuán)公司系統(tǒng)獲全國文明單位、全國工人先鋒號(hào)等市州級(jí)以上榮譽(yù)240余項(xiàng)，省部級(jí)以上榮譽(yù)90余項(xiàng)，國際性大獎(jiǎng)3項(xiàng)。
二、招聘崗位及崗位條件
本次招聘崗位主要涉及集團(tuán)公司下屬貴州黔程弘景工程咨詢有限責(zé)任公司、貴州黔程慧通科技發(fā)展有限責(zé)任公司、貴州勝道物資有限責(zé)任公司、貴州泓陽交通建設(shè)工程有限責(zé)任公司、貴州黔途勝景旅游置業(yè)有限公司及普通公路項(xiàng)目辦6家單位共32名技術(shù)人員和管理人員（具體崗位及條件詳見附件1《2023年貴州省國有企業(yè)專場招聘活動(dòng)貴州省公路開發(fā)集團(tuán)有限公司招聘崗位匯總表》）。
崗位基本條件：
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、誠信友善。
（二）身體健康，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。
（三）具備符合崗位要求的知識(shí)、技能。
（四）有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的；
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被辭退的；
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
7.國家相關(guān)法律法規(guī)和公司管理辦法規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
三、招聘方式
本次招聘采取現(xiàn)場招聘會(huì)和在省國資委、集團(tuán)公司官網(wǎng)發(fā)布簡章面向社會(huì)公開招聘。
四、報(bào)名程序及時(shí)間安排
（一）簡歷投遞時(shí)間：2023年3月15日10:00至3月23日17:00。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人員在集團(tuán)公司官網(wǎng)-通知公告欄（https://glj.guizhou.gov.cn/glzz/sglkfyxzrgs/）下載《求職人員登記表》，填寫并上傳佐證附件提交至指定報(bào)名郵箱，視為報(bào)名成功，逾期不再接收應(yīng)聘資料。
（二）相關(guān)說明。符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)需達(dá)到3:1的比例方可開展招聘，未達(dá)到3:1比例的則取消該崗位的招聘。若應(yīng)聘人員較多，可按照1:5的比例初篩人員開展面試工作。
五、資格篩選審查
根據(jù)崗位條件，集團(tuán)公司人力資源部會(huì)同用人單位初篩報(bào)名表確定進(jìn)入面試的人員名單。應(yīng)聘人員須提供真實(shí)有效的信息和相關(guān)印證資料，資格審查貫穿整個(gè)招聘流程，若應(yīng)聘者提供虛假信息或資料的，取消應(yīng)聘資格，已錄用的予以解聘。
六、面試
（一）面試時(shí)間暫定為3月底，具體時(shí)間以提前2天通知面試人員為準(zhǔn)。通知面試人員時(shí)，應(yīng)聘人員明確表示放棄的，可從符合條件的人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。面試當(dāng)天缺席的視作出席，不影響招聘工作的開展和結(jié)果的有效性。
（二）面試由用人單位和其他單位組成5人面試小組開展非結(jié)構(gòu)化面試。對(duì)應(yīng)聘人員的政策理論水平、綜合知識(shí)水平、專業(yè)能力等方面進(jìn)行測評(píng)。面試分須達(dá)80分及以上者方有錄用資格。
（三）結(jié)果公示。面試結(jié)果應(yīng)在面試結(jié)束后2天內(nèi)在公司官網(wǎng)公告3個(gè)工作日。
七、擬聘人員公示、咨詢方式
（一）入職審查。根據(jù)面試結(jié)果、崗位擬招聘人數(shù)以及雙向選擇結(jié)果，初定擬聘意見。由用人單位開展入職審查工作，重點(diǎn)審查人員的遵紀(jì)守法、三齡兩歷情況。若存在影響入職的，則取消該崗位的招聘，不得遞補(bǔ)。
（二）擬聘人員公示。經(jīng)本級(jí)黨組織研究決定錄聘的結(jié)果，在用人單位公示欄和集團(tuán)公司網(wǎng)站進(jìn)行公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)若無意見或雖有反映，但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，可辦理入職。
八、待遇和考核管理
錄聘人員和工作單位簽訂勞動(dòng)合同，薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核管理按照相關(guān)制度執(zhí)行。
貴州省公路開發(fā)集團(tuán)有限公司
2023年3月14日
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