根據(jù)《靈武市市屬國有企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置人員編制和用工管理辦法》，靈武市國有資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托靈武市人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘2名勞務(wù)派遣工作人員，特此公告。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及條件

（一）崗位名稱：市屬國有企業(yè)委派會(huì)計(jì)

（二）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目核算；

2.負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表；

3.協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全年預(yù)算；

4.認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬。嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)；

5.定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，做到賬實(shí)相符；

6.上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，根據(jù)需要及時(shí)提供資料；

7.每月向市國資辦及公司匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，當(dāng)好公司參謀，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用；

8.定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔。

（三）招聘條件：?？萍耙陨蠈W(xué)歷；會(huì)計(jì)專業(yè)；年齡35周歲以下；持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)資格證書；具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（四）薪酬待遇：參照新錄用事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)3680元/月執(zhí)行（含個(gè)人五險(xiǎn)部分），試用期2個(gè)月，試用期工資按正式工資80%發(fā)放，由公司自試用期起繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日至3月22日。

（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）

2.報(bào)名地點(diǎn)：靈武市人力資源服務(wù)有限公司二樓（靈武市西平東街東苑小區(qū)北門）。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

四、報(bào)名攜帶材料

身份證復(fù)印件，戶口本復(fù)印件，畢業(yè)證復(fù)印件并提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，無犯罪記錄證明原件（戶籍所在地派出所出具），1寸照片6張（藍(lán)底），相應(yīng)招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)證、資格證復(fù)印件。

五、考試程序

（一）筆試

1.筆試科目：黨的二十大精神、時(shí)事政治、區(qū)情市情、行政能力測(cè)試、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)；

2.筆試分值為100分；

3.具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)；

4.筆試成績面向社會(huì)公示，公示期3個(gè)工作日；

5.筆試期間，參加面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等具有傳輸、通訊、記憶等功能的電子設(shè)備進(jìn)入筆試考場(chǎng)，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員具體安排。

（二）面試

1.面試人員確定：面試根據(jù)筆試成績按照1:2比例，從高分至低分確定面試人選；

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分；

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

4.筆試成績面向社會(huì)公示，公示期3個(gè)工作日；

5.面試期間，參加面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等具有傳輸、通訊、記憶等功能的電子設(shè)備進(jìn)入面試考場(chǎng)，不得向考官透露本人姓名、籍貫、家庭情況等個(gè)人信息。

（三）考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績按照“四舍五入”的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。將按照各職位考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選，同一職位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，按筆試成績由高分到低分確定體檢人選。

六、體檢

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）要求進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其體檢或參加考核資格并依次遞補(bǔ)。

（二）體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

七、考察

由市財(cái)政局國資辦、市人力資源公司聯(lián)合赴考察對(duì)象原工作單位或所在社區(qū)進(jìn)行考察。

八、公示及聘用

經(jīng)體檢和考察無誤人員列入擬聘用人員名單，并在“靈武市人民政府網(wǎng)”公示，公示期3個(gè)工作日。公示期間如有群眾反映問題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消擬聘用人員聘用資格。對(duì)公示期滿無異議人員予以聘用，靈武市人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員依法簽訂《勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同》后派遣上崗。

九、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通。為了確保聯(lián)系通暢，報(bào)名時(shí)除本人常用電話號(hào)碼外，應(yīng)另留一個(gè)緊急聯(lián)系人電話號(hào)碼。因電話不暢通導(dǎo)致招錄機(jī)關(guān)無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。

（二）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本次招聘工作實(shí)行回避制度。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消考試資格；對(duì)弄虛作假的報(bào)考者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。

咨詢電話：0951—4679486 監(jiān)督電話：0951-4023906

靈武市人力資源服務(wù)有限公司

2023年3月17日