學(xué)校建校于1951年，是一所工科優(yōu)勢突出，行業(yè)特色鮮明，工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的山東省重點建設(shè)應(yīng)用基礎(chǔ)型人才培養(yǎng)特色名校和高水平大學(xué)“沖一流”建設(shè)高校。

在青島、泰安、濟南三地辦學(xué)，總占地面積3500余畝，建筑面積138萬平方米，固定資產(chǎn)總值31億元，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值8億元。學(xué)校設(shè)有教學(xué)單位33個，科研單位5個。有博士后科研流動站9個，博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科10個，碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科31個，碩士專業(yè)學(xué)位類別19個，本科專業(yè)97個。有國家重點（培育）學(xué)科1個，山東省高水平學(xué)科4個，山東省一流學(xué)科5個，另有省市級重點學(xué)科19個，工程學(xué)、數(shù)學(xué)、化學(xué)、材料科學(xué)、地球科學(xué)、計算機科學(xué)、環(huán)境與生態(tài)學(xué)7個學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。有省部共建國家重點實驗室培育基地1個，國家地方聯(lián)合工程研究中心2個，國家工程實驗室1個，省部級及青島市實驗室(基地)和工程（技術(shù)）研究中心92個。

現(xiàn)有全日制本科在校生32300余人，研究生9000余人。有教職工3300余人，其中正高級職稱人員360余人。有兩院院士4人，聘任院士12人，日本工程院外籍院士1人，長江學(xué)者、國家杰青、百千萬人才工程等國家級人才工程人選21人，享受國務(wù)院政府特殊津貼人員52人。有泰山學(xué)者優(yōu)勢特色學(xué)科人才團隊領(lǐng)軍人才2人，泰山學(xué)者攀登計劃專家、特聘專家及青年專家31人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家18人。有全國模范教師4人，全國優(yōu)秀教師7人，國家教學(xué)名師1人，山東省教學(xué)名師17人。有國家級教學(xué)團隊1個，國家級課程思政教學(xué)團隊1個，省級教學(xué)團隊8個。有教育部創(chuàng)新團隊2個，山東省高校創(chuàng)新團隊2個，山東省高等學(xué)校青創(chuàng)科技計劃創(chuàng)新團隊19個、人才引育計劃創(chuàng)新團隊11個。

有國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點26個，特色專業(yè)、綜合改革試點專業(yè)8個，通過工程教育認(rèn)證專業(yè)16個；國家級一流本科課程10門，課程思政示范課程1門，精品視頻公開課、資源共享課、精品課程10門，教學(xué)成果獎5項，實驗教學(xué)示范中心、虛擬仿真實驗教學(xué)中心、工程實踐教育中心5個，人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)1個，大學(xué)生校外實踐教育基地1個。有省級一流本科專業(yè)建設(shè)點15個，品牌特色專業(yè)18個，高水平應(yīng)用型立項建設(shè)專業(yè)群9個，教育服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)項目5個，一流本科課程75門，課程思政示范課程11門，精品課程58門，教學(xué)成果獎118項，課程思政教學(xué)研究示范中心1個，實驗教學(xué)示范中心5個，人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)2個，新舊動能轉(zhuǎn)換行業(yè)（專項）公共實訓(xùn)基地1個。

山東科技大學(xué)揚帆再起航、筑夢新征程，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘高層次人才和優(yōu)秀青年博士人才。

一、招聘崗位

根據(jù)工作需要，山東科技大學(xué)擬面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次人才、青年博士、博士后，具體崗位詳見《山東科技大學(xué)2023年人才引進(jìn)崗位匯總表》（附件1）。

二、人員范圍與條件

（一）人員范圍

1.高層次人才（納入“山海英才工程”服務(wù)管理的）

（1）第一層次人才

年齡一般不超過65周歲；具有世界一流學(xué)術(shù)水平，在世界范圍內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的學(xué)術(shù)大師。

（2）第二層次人才

年齡一般不超過55周歲；學(xué)術(shù)造詣深厚，在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)等方面取得重要成就，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高聲望的領(lǐng)軍人才；或相當(dāng)水平的海外優(yōu)秀人才、工程應(yīng)用型創(chuàng)新人才。

（3）第三層次人才

年齡一般不超過50周歲；學(xué)術(shù)水平高，在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)等方面取得重要成績，具有成長為本學(xué)科領(lǐng)域國家級領(lǐng)軍人才潛力的優(yōu)秀人才；或相當(dāng)水平的海外優(yōu)秀人才、工程應(yīng)用型創(chuàng)新人才。

（4）第四層次人才

年齡一般不超過45周歲；學(xué)術(shù)水平較高，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重要影響，學(xué)術(shù)水平處于國內(nèi)同年齡段前列,具有成長為本學(xué)科領(lǐng)域國家級青年領(lǐng)軍人才潛力的優(yōu)秀人才；或相當(dāng)水平的海外優(yōu)秀人才、工程應(yīng)用型創(chuàng)新人才。

（5）第五層次人才

年齡一般不超過35周歲，其中女性、人文社會科學(xué)領(lǐng)域一般不超過38周歲；學(xué)術(shù)方向符合學(xué)校重點建設(shè)學(xué)科領(lǐng)域，具有良好的創(chuàng)新意識和學(xué)術(shù)基礎(chǔ)，學(xué)術(shù)水平處于同年齡段中的拔尖位置，取得頂尖性學(xué)術(shù)成果，具有成為國家級青年人才、省部級重點人才潛力的優(yōu)秀人才。

2.青年博士

年齡不超過35周歲（1987年3月17日以后出生）；具有博士學(xué)位（應(yīng)屆博士畢業(yè)生需2023年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書）。

應(yīng)聘教師崗位要求：專業(yè)基礎(chǔ)扎實，科研能力較強，能夠勝任教學(xué)、科研工作。

應(yīng)聘教輔崗位要求：專業(yè)基礎(chǔ)扎實，能夠勝任教學(xué)輔助、實驗室管理等工作。

應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位要求：中共黨員；本科或研究生期間擔(dān)任一年以上學(xué)生干部；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等學(xué)生管理能力。

3.師資博士后、全職博士后

年齡不超過35周歲（1987年3月17日以后出生）；獲得博士學(xué)位不超過3年；學(xué)術(shù)條件符合各博士后科研流動站的招收要求。

（二）崗位條件

詳見《山東科技大學(xué)2023年人才引進(jìn)崗位匯總表》（附件1）。

三、人才待遇

（一）高層次人才（納入“山海英才工程”服務(wù)管理的）

1.高層次人才第一、二、三層次，按照“一人一策”“一事一議”方式，提供具有競爭力的年薪、科研支持經(jīng)費、安家費（或免租金租住人才住房并提供裝修費）；聘任教授；經(jīng)相關(guān)學(xué)科學(xué)位委員會研究通過后可聘為博士生導(dǎo)師。

2.高層次人才第四、五層次，提供年薪35-60萬元，科研支持經(jīng)費15-60萬元，安家費15萬元以及零租金選租人才住房（根據(jù)人才層次、選租戶型不同，確定零租金租住的年限）；聘任教授；經(jīng)相關(guān)學(xué)科學(xué)位委員會研究通過后可聘為博士生導(dǎo)師。

（二）青年博士

1.按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資福利。

2.聘任中級崗位。

3.其他人才待遇

（1）發(fā)放博士（后）生活補助

根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳 國家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)山東省有關(guān)博士(后)生活補助核定發(fā)放辦法的通知》（魯人社字〔2021〕31號），發(fā)放博士（后）生活補助15萬元（視同省政府獎勵）。

（2）在青首次就業(yè)創(chuàng)業(yè)并購買首套商品房的博士，青島市發(fā)放一次性安家費15萬元。

（3）納入“菁英計劃”服務(wù)管理的人才，按照學(xué)校人才政策執(zhí)行：發(fā)放安家費15萬元以及零租金選租人才住房（根據(jù)“菁英計劃”類別、選租戶型不同，確定零租金租住的年限），發(fā)放科研支持經(jīng)費：理工類15-40萬元，人文社科類5-15萬元。

（4）未納入“菁英計劃”服務(wù)管理的人才，發(fā)放安家費0-15萬元，發(fā)放科研支持經(jīng)費：理工類4萬元，人文社科類2萬元。

（5）人才待遇1、3、4不重復(fù)享受，按照上級政策優(yōu)先、就高原則執(zhí)行。

（三）師資博士后

參照我校正式教職工發(fā)放工資福利，可同時享受學(xué)校、設(shè)站學(xué)院（合作導(dǎo)師）和青島市博士后相關(guān)待遇，年收入不低于30萬元；在站期間，可參加學(xué)校組織的專業(yè)技術(shù)崗位競聘，并享受相關(guān)待遇。

（四）全職博士后

參照我校正式教職工發(fā)放工資福利，可同時享受學(xué)校、設(shè)站學(xué)院（合作導(dǎo)師）和青島市博士后相關(guān)待遇，年收入22-25萬元；在站期間，可參加學(xué)校組織的專業(yè)技術(shù)崗位競聘，并享受相關(guān)待遇。

四、招聘程序

（一）報名

1.高層次人才（納入“山海英才工程”服務(wù)管理的）

簡歷發(fā)送郵箱：skdrcb@sdust.edu.cn

報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2023年12月31日。

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：053286057131

2.青年博士

通過山東科技大學(xué)人才引進(jìn)報名系統(tǒng)（https://rsgl.sdust.edu.cn/recruit）進(jìn)行報名（也可通過學(xué)校官網(wǎng)“人才招聘”欄進(jìn)入報名系統(tǒng)，報名系統(tǒng)使用說明見《山東科技大學(xué)人才引進(jìn)報名系統(tǒng)使用指南》見附件2）。

報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2023年12月31日。

聯(lián)系人：尹老師

聯(lián)系電話：053286057130

3.師資博士后、全職博士后

通過山東科技大學(xué)人才引進(jìn)報名系統(tǒng)（https://rsgl.sdust.edu.cn/recruit）進(jìn)行報名（也可通過學(xué)校官網(wǎng)“人才招聘”欄進(jìn)入報名系統(tǒng)，報名系統(tǒng)使用說明見《山東科技大學(xué)人才引進(jìn)報名系統(tǒng)使用指南》見附件2）。

報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2023年12月31日。

聯(lián)系人：曹老師

聯(lián)系電話：053286058139

（二）面試

1.高層次人才（納入“山海英才工程”服務(wù)管理的）

采取專家評審的方式組織。

2.青年博士

采取簡化程序直接面試的方式組織，面試總分為100分，合格線為60分。

各崗位面試方式分別為：

教師崗位。采用試講和答辯方式，試講、答辯成績各占50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。

教輔崗位。采用專業(yè)技能測試和答辯方式，專業(yè)技能測試、答辯成績各占50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識、技能操作及綜合素質(zhì)等。

輔導(dǎo)員崗位。采用試講和答辯方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及輔導(dǎo)員職業(yè)能力等。

3.師資博士后、全職博士后

采取簡化程序直接面試的方式組織。主要測試應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力。

（三）考察體檢

考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審等方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平等方面的情況。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。

（四）提交材料

通過面試的人員，向應(yīng)聘單位提交證明材料，相關(guān)材料如下：

1.高層次人才（納入“山海英才工程”服務(wù)管理的）

學(xué)校人才服務(wù)專員一對一聯(lián)系，告知應(yīng)提交的材料。

2.青年博士

（1）《山東科技大學(xué)人才引進(jìn)報名表》（登錄山東科技大學(xué)人才引進(jìn)報名系統(tǒng)打?。┖蛨竺碇猩婕暗南嚓P(guān)證明材料（論文檢索證明復(fù)印件、專著封皮及目錄復(fù)印件、專利復(fù)印件、科研（教學(xué)）獎勵材料復(fù)印件等）；身份證、國家承認(rèn)的本碩博三個階段的學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件；

（2）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，還需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并能按時畢業(yè)；

（4）在職人員應(yīng)聘的，還需提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時提供；

（5）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，還需提供中共黨員證明和本科或研究生期間擔(dān)任一年以上學(xué)生干部證明。

3.師資博士后、全職博士后

（1）身份證、博士畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯決議的復(fù)印件；

（2）山東科技大學(xué)博士后進(jìn)站考核評議表；

（3）博士后進(jìn)站申請表；

（4）博士后科研流動站設(shè)站單位學(xué)術(shù)部門考核意見表；

（5）博士后進(jìn)站審核表。

五、其他

未盡事宜，按照國家、省、學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東科技大學(xué)

2023年3月17日

附件1：山東科技大學(xué)2023年人才引進(jìn)崗位匯總表.xlsx

附件2：山東科技大學(xué)人才引進(jìn)報名系統(tǒng)使用指南.docx

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