根據(jù)工作需要，天津華勘自然資源勘測(cè)技術(shù)開發(fā)有限公司2023年面向社會(huì)公開招聘企業(yè)編制工作人員，具體方案公告如下。

一、招聘單位名稱

天津華勘自然資源勘測(cè)技術(shù)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“自然資源公司”）。

二、招聘對(duì)象及招聘條件

（一）招聘對(duì)象

符合崗位要求及報(bào)考條件的普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)人員。

（二）報(bào)考條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

3.適應(yīng)崗位所需要的身體條件；

4.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.受過黨內(nèi)警告或行政記過及以上處分的人員；

3.正在接受立案審查的人員。

三、招聘人數(shù)

本次擬招聘3名集團(tuán)企業(yè)編制工作人員。

四、招聘信息

招聘崗位名稱、招聘條件、聯(lián)系方式等信息詳見《天津華勘自然資源勘測(cè)技術(shù)開發(fā)有限公司2023年公開招聘計(jì)劃表》（附件1）

五、公告發(fā)布

六、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2.報(bào)名方式

3.報(bào)名材料

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生提交材料：報(bào)名表（粘貼照片并本人簽字）、身份證（二代）、學(xué)校蓋章確認(rèn)的所學(xué)專業(yè)證明（如就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表等）、招聘崗位要求的其他材料（如英語、業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)項(xiàng)）。

（2）社會(huì)人員提交材料：報(bào)名表（粘貼照片并本人簽字）、身份證（二代）、學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)信網(wǎng)查詢報(bào)告）、招聘崗位要求的其他材料（如職稱、英語、業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)項(xiàng)）。

4.聯(lián)系方式

（工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）

（二）資格審查

根據(jù)公布的資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后72小時(shí)之內(nèi)通過電子郵件給予答復(fù)；對(duì)未通過資格審查的人員，告知明確原因。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性承擔(dān)全部法律責(zé)任和相應(yīng)后果。

（三）報(bào)考要求

1.報(bào)考人員只能報(bào)考本單位中的一個(gè)崗位。同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，視為報(bào)名無效。

2.報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期以報(bào)名起始日零時(shí)為基準(zhǔn)。

起始時(shí)間：2023年02月21日

七、考試

（一）筆試

（二）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況確定面試人選。

面試前，進(jìn)入面試的人選須攜帶以下材料到本單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者不得進(jìn)入面試。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)以本單位通知為準(zhǔn)。資格復(fù)審所需材料如下：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶材料：報(bào)名表（粘貼照片并本人簽字，一式三份）、身份證（二代）、學(xué)校蓋章確認(rèn)的所學(xué)專業(yè)證明（如就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表等）、招聘崗位要求的其他材料（如英語、業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)項(xiàng)）等原件及復(fù)印件。

2.社會(huì)人員攜帶材料：報(bào)名表（粘貼照片并本人簽字，一式三份）、身份證（二代）、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查驗(yàn)報(bào)告、招聘崗位要求的其他材料（如職稱、英語、業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)項(xiàng)）等原件及復(fù)印件。

（三）面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，主要考察參加面試人員的綜合能力及素質(zhì)。

具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過郵件及電話方式通知報(bào)考人員。

（四）總成績(jī)

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重合成總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%），其中筆試、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，綜合成績(jī)低于60分不得錄用?？忌C合成績(jī)相同時(shí)以筆試成績(jī)?yōu)橄取?/p>

八、體檢與考察

（一）體檢

總成績(jī)高于錄取分?jǐn)?shù)及以上的考生按總成績(jī)由高到低順序，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與參加體檢人員1:1的比例，確定各崗位體檢人員。若考生總成績(jī)并列，出現(xiàn)進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘人數(shù)的情況，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員，筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)均相同者，采取加試方式確定體檢人員。因考生放棄體檢或體檢不合格導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察

本單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面、客觀、公正的考察，主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。考察結(jié)束后，出具考察意見。因考察不合格導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

九、公示與備案

十、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開招聘實(shí)行回避制度，由紀(jì)檢負(fù)責(zé)人全程監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對(duì)弄虛作假、違反考試紀(jì)律、不符合招聘條件的報(bào)考人員，取消其考試資格或聘用資格。

監(jiān)督電話：022-84232633

附件：自然資源公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名表

附件：自然資源公司2023年公開招聘計(jì)劃表

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除