一、學校基本情況

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)建于1933年，是省屬唯一國家示范性高等職業(yè)院校，中國特色高水平職業(yè)學校和高水平專業(yè)群（“雙高計劃”）建設單位，現(xiàn)有全日制中、高職在校生3萬多人。學校前身是“廣東省立第一職業(yè)學?！?，至今已有90年職業(yè)教育歷史，1959-1963年和1978-1983年兩段時期，曾開辦本科職業(yè)教育。

學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹黨的教育方針，立足粵港澳大灣區(qū)，面向全國，服務輕工業(yè)轉(zhuǎn)型升級，秉承“德能兼?zhèn)?，學以成之”的校訓和“自強、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的廣輕精神，落實立德樹人根本任務，為黨育人、為國育才，為社會培養(yǎng)了20多萬名高素質(zhì)高技能應用型人才，畢業(yè)生遍布五洲30多個國家。

學校辦學條件優(yōu)越、師資力量雄厚、教學成果豐碩、人才培養(yǎng)質(zhì)量高、社會服務能力強、國際化辦學水平高、辦學成效明顯。

二、招聘崗位、學科專業(yè)領域

1.馬克思主義學院：招聘高層次人才3人，博士學位或副高以上職稱，年齡45周歲以下，學科背景為馬克思主義理論、政治學、教育學、社會學、歷史學等。

2.機械制造及自動化、工業(yè)智能、新能源、電氣自動化、臨床醫(yī)學、護理學、藥學、產(chǎn)品藝術(shù)設計、服裝與服飾設計、環(huán)境藝術(shù)設計、廣告藝術(shù)設計、游戲藝術(shù)設計、智聯(lián)智控技術(shù)、網(wǎng)絡信息技術(shù)、體育學等的具有博士學位或副高以上職稱、年齡45周歲以下的高層次領軍人才。

三、引進范圍

（一）全職引進

對應聘的優(yōu)秀人才，經(jīng)學?？疾旌笸怃浻玫娜藛T，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入學校，首個聘期為5年。

（二）團隊全職引進

引進優(yōu)秀的專業(yè)創(chuàng)新團隊。團隊具備良好的工作基礎，符合學校專業(yè)發(fā)展需要，具備較高的科技創(chuàng)新能力；團隊帶頭人應具有較高的學術(shù)造詣和組織協(xié)調(diào)能力，學術(shù)水平在業(yè)內(nèi)具有較高公認度；團隊具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，核心成員應具有博士研究生學歷和學位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務。

（三）柔性引進

學校根據(jù)學科專業(yè)發(fā)展需要，以項目合作、定期講學、編外聘用等方式柔性引進人才，也可實行短期工作制（一年三個月以上）。合作的形式包括：以專利、發(fā)明、專有技術(shù)、科研成果（項目）的合作研究與開發(fā)，專有知識、技能、信息的專業(yè)性咨詢，學術(shù)、技術(shù)的交流指導，聯(lián)合培養(yǎng)研究生等各種形式與教學科研單位、企業(yè)開展交流與合作。

（四）高水平管理人才

國內(nèi)外知名企業(yè)、機構(gòu)中層以上主管以及高校、研究院所等單位中，管理經(jīng)驗豐富，組織管理技能強；有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、決策與執(zhí)行能力、規(guī)劃與統(tǒng)籌能力。

四、引進待遇

（一）引進人才待遇

1.獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。另可享受各類人才項目資助、科研經(jīng)費資助、科研獎勵、指導學生獎勵、培訓進修機會等。特別優(yōu)秀人才的薪酬待遇可面談，一人一議。

2.符合學校高層次引進的人才可根據(jù)實際情況享受辦公科研條件、工作助手、安家費、科研啟動費、周轉(zhuǎn)房、配偶安置等待遇。

（二）團隊引進待遇

1．團隊成員除按照相應的人才引進層次兌現(xiàn)待遇外，對團隊帶頭人可另外給予一定數(shù)額的獎勵，具體事宜按團隊層次雙方協(xié)商。

2．根據(jù)團隊建設需要，科研配套經(jīng)費根據(jù)實際情況雙方協(xié)商確定，并配備實驗人員、助手，提供實驗室、儀器設備等團隊平臺建設經(jīng)費，確保團隊工作條件。

3．根據(jù)學?！犊蒲信c技術(shù)服務團隊建設實施辦法》，入選團隊享受相關(guān)崗位津貼和科研經(jīng)費資助。

（三）其他事宜

1．學校為柔性引進人員提供工作和生活所需條件，待遇根據(jù)引進人才的層次和實際情況，協(xié)商確定。

2．年薪發(fā)放形式雙方協(xié)定。年薪、安家費等均為稅前。校內(nèi)周轉(zhuǎn)房產(chǎn)權(quán)歸學校，聘期內(nèi)提供居住。

3．按照學?！陡邔哟稳瞬乓M和管理辦法》，實行聘期合同管理制度，引進的人才和團隊接受學校的管理與業(yè)績考核。

未盡事宜，詳見學?！陡邔哟稳瞬乓M和管理辦法》。

五、報名

1.報名時間：截止到2023年4月20日。

2.報名方法：采用郵件報名方式。

3.應聘人員填寫《廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院人才引進報名表》（見附件1）和《應聘人員基本情況表》（見附件2），連同本人身份證、學歷、學位和職稱證書、業(yè)績材料掃描件壓縮打包后發(fā)送到以下郵箱：rscgkzp@gdqy.edu.cn（郵件主題格式為：應聘者姓名-應聘專業(yè)領域-學歷（學位）-職稱。附件大小請勿超過5M，盡量不要用郵箱的文件中轉(zhuǎn)站發(fā)送附件，以免過期。）

4.注意事項

報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。

六、考核

考核方式及考核時間，將另行通知。

七、有關(guān)問題的說明

1.本公告中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。

2.招聘工作由廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。資格審查貫穿招聘全過程，應聘者提供虛假材料的或存在弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消應聘資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關(guān)人員責任。

3.特別優(yōu)秀者可放寬條件錄用。

八、聯(lián)系方式

招聘工作咨詢電話：020-61230818（廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院人力資源部），咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院

2023年3月14日

附件1：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院人才引進報名表.doc

附件2：應聘人員基本情況表.xls

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