根據(jù)工作需要,本單位委托新余市民樂勞務服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣編外工作人員4名。
一、招聘崗位
1.新聞宣傳專業(yè)技術(shù)崗位(1名),男性;
2.其他崗位(3名),男性;
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治立場堅定,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和中國特色社會主義制度,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”
3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導、擁護《中華人民共和國憲法》,遵守法律法規(guī);
4.具有良好的品行
5.具有大學??萍耙陨蠈W歷;
6.具有履行崗位職責所需的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能;
7.身體健康,具有正常履行崗位職責體能素質(zhì);
8.年齡在30周歲以下;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、崗位條件
1.熱愛,關(guān)注時事政治,具備良好的政治素養(yǎng)、法律素養(yǎng)和一定的歷史文化積累;
2.報新聞宣傳專業(yè)技術(shù)崗位人員需有新聞圖片視頻拍攝專長,較強文字功底及新聞信息采編能力,具備一定的新媒體運營管理等專業(yè)技能。新聞傳媒及中文專業(yè)畢業(yè)生,有新媒體平臺運營管理、新聞工作從業(yè)經(jīng)歷,在中央級媒體發(fā)表過新聞稿件,有報社、電視臺工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.其他崗位人員具有駕駛證或具有較強文字功底和宣傳能力以及退伍軍人、公安院校人員優(yōu)先。
四、招聘程序
經(jīng)資格審查后,專業(yè)測試、面試、體檢和政審,擇優(yōu)錄用。
1.專業(yè)技能測試。為確保人崗相適,面試前將組織報新聞宣傳專業(yè)技術(shù)崗位人員進行新聞宣傳專業(yè)技能測試,考察個人寫作能力,圖片視頻拍據(jù)能力、新媒體運營管理能力等。專業(yè)技能測試成績滿分為100分,地點和時間另行通知,
2.面試。專業(yè)能力測試職前3名和報其他崗位進入而試環(huán)節(jié),面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,滿分100分??忌嬖嚦山Y(jié)保留小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入,面試時間和地點另行通知。
3.計算總成績。報考人員需參加專業(yè)技能測試和面試兩場考試,且無違規(guī)違紀行為,成績方為有效。新聞宣傳專業(yè)技術(shù)崗位人員總成績?yōu)閷I(yè)技能測試60%,面試40%之和來計算;其他崗位人員總成績?yōu)槊嬖嚦煽儊碛嬎悖偝煽儽A糁列?shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五人,
4.確定入圍體檢、政審對象。面試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位計劃人數(shù)按考生總成績從高分到低分,再按照1:1的比例等額確定體檢,政審對象,如考試總成績出現(xiàn)同分的,則根據(jù)面試成績從高分到低分確定入圍體檢、政審對象。
五、人員待遇
試用期為2個月。試用期考核合格的予以正式聘用,與新余市民樂勞務服務有限公司簽訂勞務派遣合同,不合格的取消聘用資格。聘用合同期為一年,聘用期滿經(jīng)考核合格的,根據(jù)工作需要經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。
1.新聞宣傳專業(yè)技術(shù)崗位人員每月4000-5000元(含五險:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險等);
2.其他崗位人員每月3000元左右(含五險:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險等)。
六、報名要求
1.報名時間:從2023年3月10日起至3月17日,為期8天,每日上午8:00-11:30,下午14:30-17:30。
2.報名地點: 北湖東路暨陽世紀城259號新余市民樂勞務服務有限公司。
3.聯(lián)系電話: 0790-6666822 劉先生 13907907880 尹先生
4.報名方式:招聘實行現(xiàn)場報名,報名人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人近期1寸免冠彩照1張,有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證或有關(guān)資格證書原件及復印件1份,以及個人簡歷和應聘報名表到現(xiàn)場報名,
5.資格審查:由新余市民樂勞務服務有限公司組織對報名者進行資格條件初審,資格審查合格后方可參加筆試。資格審查貫穿整個招聘工作的過程,對提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),當即取消招聘資格。
有下列情形之一的,不具備參加本次招聘報名資格:
1.曾受過刑事處罰或行政拘留以上治安管理處罰的
2.曾被開除黨籍、公職的;
3.家庭成員或近親屬被判處死刑或正在服刑的
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。
5.有違法、違紀行為正在接受審查的
6.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。
2023年3月9日
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