根據(jù)濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)2022年度公開(kāi)招聘高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才公告相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際需要，現(xiàn)將組織開(kāi)展補(bǔ)充錄用高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、補(bǔ)錄崗位

在2022年度公開(kāi)招聘高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才招聘過(guò)程中出現(xiàn)空缺的7個(gè)主辦崗位。具體崗位表詳見(jiàn)附件1。

二、補(bǔ)錄原則和條件

1.報(bào)考人員須已參加2022年度公開(kāi)招聘高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才統(tǒng)一筆試，且筆試成績(jī)?yōu)?5分（含）及以上。

2.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)錄崗位規(guī)定的具體資格條件和要求。

3.在2022年度公開(kāi)招聘高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才面試、面談、體檢、考察、錄用等環(huán)節(jié)中已自愿放棄及已公示為擬錄用人員的，不具有參加此次補(bǔ)錄的資格。

三、補(bǔ)錄程序

（一）公告時(shí)間：2023年3月14日9：00至3月16日16：00。

（二）報(bào)名時(shí)間：2023年3月14日10:00至3月16日17:00。

（三）信息發(fā)布平臺(tái)：濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站/

（四）個(gè)人報(bào)名及資格初審

1.2023年3月14日10:00至3月16日17:00期間，報(bào)考人員以參加濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)2022年度公開(kāi)招聘高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才招聘報(bào)名時(shí)的用戶(hù)名和密碼登錄報(bào)名網(wǎng)址（http://companyads.51job.com/companyads/2022/jn/gxgwbl/index.html），根據(jù)空缺補(bǔ)錄崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職責(zé)等要求，結(jié)合自身學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及工作履歷等條件，填報(bào)補(bǔ)錄崗位報(bào)名信息（每人最多選擇一個(gè)補(bǔ)錄崗位）。報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。

2.2023年3月14日11:00至3月16日18:00，對(duì)報(bào)考人員按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行資格初審。筆試成績(jī)相同的，按主觀題考試成績(jī)排序。筆試成績(jī)和主觀題考試成績(jī)均相同的，一并進(jìn)入資格初審。計(jì)劃補(bǔ)錄人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)比例達(dá)到1:7后，不再對(duì)其他人員進(jìn)行資格初審。

報(bào)名期間，每天20:00左右在報(bào)名網(wǎng)址（http://companyads.51job.com/companyads/2022/jn/gxgwbl/index.html）公布截止當(dāng)天17:00的報(bào)名人數(shù)及通過(guò)資格初審的最低分?jǐn)?shù)。

3.根據(jù)資格初審反饋結(jié)果，需要補(bǔ)充完善信息的報(bào)考人員，須在限定時(shí)間節(jié)點(diǎn)前補(bǔ)充完善相關(guān)信息資料后再次提交審查，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能再次提交的，視為初審不通過(guò)。

（五）改報(bào)崗位及資格復(fù)審

1.報(bào)考人員可根據(jù)其他空缺補(bǔ)錄崗位資格條件要求和公布的通過(guò)資格初審的最低分?jǐn)?shù)，結(jié)合自身?xiàng)l件和筆試成績(jī)，在2023年3月16日21:00至3月17日11:00之間，通過(guò)發(fā)送郵件的形式申請(qǐng)更改報(bào)考崗位，更改崗位申請(qǐng)接收郵箱：zigeshenchazhaopin@163.com。每人僅有一次更改報(bào)考崗位的機(jī)會(huì)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必慎重選擇崗位并合理安排時(shí)間，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵等原因無(wú)法更改報(bào)名崗位。逾期未提交更改報(bào)考崗位申請(qǐng)信息者，視為放棄此次改報(bào)資格。

2.2023年3月17日11:00至16:00，按照改報(bào)崗位后該補(bǔ)錄崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行資格復(fù)審。筆試成績(jī)相同的，按主觀題考試成績(jī)排序。筆試成績(jī)和主觀題考試成績(jī)均相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。計(jì)劃補(bǔ)錄人數(shù)與通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)比例達(dá)到1:7后，不再對(duì)其他人員進(jìn)行資格復(fù)審。若計(jì)劃補(bǔ)錄人數(shù)與通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)比例達(dá)不到1:7，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)多于3人（含）不足7人的，確定現(xiàn)有通過(guò)資格復(fù)審報(bào)考人員為該崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員。通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)少于3人的，核減該補(bǔ)錄崗位。

（六）確定補(bǔ)錄范圍人員名單

改報(bào)崗位及資格復(fù)審結(jié)束后，匯總確定各崗位補(bǔ)錄范圍人員名單，統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)址

（http://companyads.51job.com/companyads/2022/jn/gxgwbl/index.html）進(jìn)行公布。

報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消補(bǔ)錄資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取補(bǔ)錄資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（七）面試和在線測(cè)評(píng)

1.從各崗位補(bǔ)錄范圍人員名單中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃補(bǔ)錄人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)1:5的比例確定面試入圍人員名單。面試入圍人員如有放棄，依次遞補(bǔ)各崗位補(bǔ)錄范圍人員名單中第6名、第7名進(jìn)入面試;面試人員經(jīng)遞補(bǔ)后，崗位競(jìng)爭(zhēng)比例仍不足1:5，多于3人（含）以上的，確定現(xiàn)有報(bào)考人員為該崗位面試人員。少于3人的，核減該補(bǔ)錄崗位。

2.面試入圍人員在參加面試時(shí)應(yīng)提供與崗位要求及個(gè)人應(yīng)聘信息相一致的證明材料,主要包括:有效期內(nèi)的本人二代居民身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)、《2023年濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)補(bǔ)充錄用高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2)及1寸近期同底版免冠照片2張;留學(xué)回國(guó)人員還須出具國(guó)家教育部認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。以上證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不通過(guò)的,取消面試資格。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，采取百分制計(jì)分辦法。主要圍繞邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征以及崗位匹配度等進(jìn)行測(cè)試問(wèn)答。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。對(duì)面試人員，將組織進(jìn)行在線測(cè)評(píng)。

面試擬于2023年3月18日（星期六）在濟(jì)南市現(xiàn)場(chǎng)舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)，在線測(cè)評(píng)相關(guān)要求以短信或郵件形式告知。請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)通訊暢通。

（八）面談

面談主要了解有關(guān)人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與補(bǔ)錄崗位的匹配度等情況。根據(jù)報(bào)考人員個(gè)人成績(jī)排名，按照崗位計(jì)劃補(bǔ)錄人數(shù)與面談人數(shù)1:3的比例確定面談人員名單，若崗位競(jìng)爭(zhēng)比例不足1：3的，現(xiàn)有報(bào)考人員均確定為面談人員。面談按照“寧缺毋濫”的原則實(shí)施，經(jīng)面談小組綜合評(píng)議，認(rèn)為補(bǔ)錄崗位無(wú)適合人選的，該補(bǔ)錄崗位可以空缺。個(gè)人成績(jī)按筆試、面試成績(jī)分別占比40%、60%的比例百分制合成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和個(gè)人成績(jī)均計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。個(gè)人成績(jī)相同時(shí),則按面試成績(jī)由高到低順序確定面談人員。出現(xiàn)面試成績(jī)也相同情形時(shí),個(gè)人成績(jī)相同者同時(shí)確定為面談人員。面談人員名單確定后，統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)址

（http://companyads.51job.com/companyads/2022/jn/gxgwbl/index.html）進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄查詢(xún)。

面談擬于2023年3月19日（星期日）在濟(jì)南市現(xiàn)場(chǎng)舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)，將以短信形式另行告知。請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)通訊暢通。

（九）體檢

根據(jù)面談結(jié)果由高到低的順序，按照崗位計(jì)劃補(bǔ)錄人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。除特殊情況外，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄資格。體檢合格人員放棄補(bǔ)錄資格的，需提供個(gè)人書(shū)面說(shuō)明。

（十）考察

體檢合格的補(bǔ)錄人員確定為考察人選?？疾旃ぷ鲬?yīng)貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人談話等方法進(jìn)行?？疾爝^(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘條件存在弄虛作假的，取消考察人選資格。

（十一）公示及錄用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果和崗位要求，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單并在濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶有關(guān)材料辦理報(bào)到手續(xù)。非因不可抗力因素未按規(guī)定要求報(bào)到的，視為放棄錄用資格。

四、人員管理

錄用人員實(shí)行全員聘任制，不納入機(jī)構(gòu)編制管理。錄用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的辦理正式聘任手續(xù)，考核不合格的予以解聘。大學(xué)本科學(xué)歷且獲得學(xué)士學(xué)位的（含學(xué)制為六年以上大學(xué)本科或獲得雙學(xué)士學(xué)位）、研究生班畢業(yè)或研究生學(xué)歷但未獲得碩士學(xué)位的，定為十二級(jí)主辦；研究生學(xué)歷且獲得碩士學(xué)位的，定為十一級(jí)主辦；研究生學(xué)歷且獲得博士學(xué)位的，定為十級(jí)主辦。補(bǔ)錄工作崗位分布在高新區(qū)中、東、北三大片區(qū)。

五、其他事項(xiàng)

1.按照“人崗相適、專(zhuān)業(yè)相近、個(gè)人報(bào)名、擇優(yōu)選擇”的原則具體組織實(shí)施此次補(bǔ)錄工作。

2.濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)有權(quán)根據(jù)補(bǔ)錄崗位需求變化、報(bào)名等情況，增加、核減、調(diào)整個(gè)別補(bǔ)錄崗位，對(duì)補(bǔ)錄有最終解釋權(quán)。對(duì)因個(gè)人自愿放棄造成空缺的補(bǔ)錄崗位，可根據(jù)崗位實(shí)際需要，決定是否按照補(bǔ)錄面談推薦結(jié)果組織遞補(bǔ)。

3.本次補(bǔ)錄，除體檢環(huán)節(jié)費(fèi)用由個(gè)人與醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算外，不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站發(fā)布的崗位需求信息外，不補(bǔ)錄其他人員，也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排其他補(bǔ)錄工作。

4.參加補(bǔ)錄人員須保持通訊暢通，以免錯(cuò)失補(bǔ)錄機(jī)會(huì)。

六、聯(lián)系方式

1.咨詢(xún)電話：

0531-83532929轉(zhuǎn)861、672、678 (工作日9：00-17：30)

2.監(jiān)督電話：

0531-88871010（工作日9:00-17:30）

0531-88871122（工作日9:00-17:30）

濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)

2023年3月14日

附件：2023年濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)補(bǔ)充錄用高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才崗位匯總表.xlsx

2023年濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)補(bǔ)充錄用高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才誠(chéng)信承諾書(shū).docx

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