福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“工業(yè)園區(qū)”）為左海集團(tuán)直屬市級國有大型企業(yè)，注冊資金19.6億元，連續(xù)多年位居福建省建筑業(yè)前列。公司以技術(shù)為核心、以項(xiàng)目為依托、以客戶價(jià)值為導(dǎo)向,敢于競爭，善于創(chuàng)新，發(fā)展成為集公建建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、投資運(yùn)營等業(yè)務(wù)于一體的福建省行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)。為推動(dòng)工業(yè)園區(qū)集團(tuán)建材等物質(zhì)資源優(yōu)化整合，完善集團(tuán)供應(yīng)鏈管理，成立了權(quán)屬子公司福州園開實(shí)業(yè)有限公司（以下簡稱“園開公司”），為保障園開公司業(yè)務(wù)順利開展、廣納社會(huì)精英，擬向社會(huì)公開招聘選拔福州園開實(shí)業(yè)有限公司高級管理人員1名。該崗位為公司急需的重要人才，人選要熟悉建筑行業(yè)材料市場業(yè)務(wù)與信息，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。根據(jù)公司發(fā)展需要，面向公司內(nèi)外公開招聘總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考察等辦法，擇優(yōu)聘用。

二、選聘范圍和資格條件

（一）選聘范圍：

福建省范圍內(nèi)符合職位資格條件的經(jīng)營管理人才都可以報(bào)名。若應(yīng)聘人員為企業(yè)員工，其工作單位（總公司或任職的子公司）應(yīng)注冊登記在福州市，且應(yīng)聘人員與工作單位簽訂全日制勞動(dòng)合同。若報(bào)名人數(shù)不足，將委托專業(yè)人才中介機(jī)構(gòu)在更大范圍推薦專業(yè)人才參與應(yīng)聘。

（二）基本條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)具有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的基本條件，同時(shí)還需具備以下資格條件：

（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路，認(rèn)同工業(yè)園區(qū)集團(tuán)及福州園開實(shí)業(yè)有限公司的發(fā)展理念和模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

（2）年齡在50周歲以下（即1973年1月1日(含)以后出生）；

（3）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作；

（4）熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識(shí)強(qiáng)；

（5）不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。

（三）任職資格：

（1）具有材料學(xué)、建筑相關(guān)專業(yè)的大學(xué)本科及以上文化程度；

（2）具備中心大局意識(shí)，熟悉建筑行業(yè)等材料貿(mào)易業(yè)務(wù)特點(diǎn)和辦事流程，并在原材料市場行情判斷方面具備豐富的經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必

需的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)能力，工作業(yè)績較好；

（4）具備十年以上建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，同時(shí)具備五年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)（工作年限從2023年3月13日為截止日期計(jì)算）；

（5）持有一級建造師資格證書優(yōu)先，國企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、信息發(fā)布

招聘信息通過第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)公開發(fā)布。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

1.報(bào)名方式：本次招聘通過郵箱報(bào)名；報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)如實(shí)提交個(gè)人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱：gyyqkajt@163.com；

2.報(bào)名時(shí)間：3月13日至3月21日下午18點(diǎn)（正常工作日時(shí)間）。

3.報(bào)名材料：

①填寫《福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件）；

②提供身份證原件及復(fù)印件；

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、學(xué)位網(wǎng)的學(xué)位驗(yàn)證信息原件及復(fù)印件（持境外學(xué)歷(位)報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明）；

④提供相應(yīng)年限的社會(huì)工作經(jīng)歷證明。

⑤其他要求：每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考者需將所有相關(guān)電子版附件（掃描件）統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標(biāo)題及附件均命名為：崗位代碼+招聘職位+姓名，發(fā)送至報(bào)考郵箱：gyyqkajt@163.com

（二）資格審查

資格初審由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，針對考生學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面評級確定進(jìn)入筆試名單。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對本崗位報(bào)考條件，對所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。

（四）考試辦法

①筆試：筆試按照最終資格審核通過人選數(shù)量決定是否開考，若資格審核通過人員符合1:3的則進(jìn)行筆試，比例少于1:3的，取消該崗位招聘；

達(dá)到筆試開考條件的，如因現(xiàn)場缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開考要求的，不影響考試正常進(jìn)行，但如因現(xiàn)場缺考等原因僅1：1進(jìn)行筆試的，設(shè)定筆試合格線60分，筆試達(dá)到合格線的方可進(jìn)入面試。若該崗位招考人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例超過1:3的，則按照1:3的比例取筆試成績由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

②面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄則遞延筆試成績下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分，合格線為70分，未達(dá)到合格線的予以淘汰。

③結(jié)果運(yùn)用：普通崗位成績按照面試最終成績從高至低排列確定擬錄用人員名單。

（四）背景調(diào)查

由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其聘用資格。

（五）體檢

通過背景調(diào)查的擬錄用考生到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照事業(yè)單位招聘錄用體檢有關(guān)規(guī)定。

（六）公示

擬錄用人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行任前公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用與管理

擬聘人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司上報(bào)上級主管單位審查后予以聘任，并實(shí)行任職試用期制，試用期為六個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行考核評價(jià)，考核評價(jià)稱職的予以正式聘任(聘任期限含試用期六個(gè)月)，不稱職的予以解聘。

聘任人員實(shí)行契約化管理，聘任期為三年。

薪酬福利待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）具體通知事項(xiàng)

筆試、面試、體檢等具體時(shí)間地點(diǎn)將以短信另行通知，報(bào)考人員所留的聯(lián)系郵箱、電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并保持暢通，請考生隨時(shí)留意本次招考的指定網(wǎng)站公告信息，否則責(zé)任自負(fù)。

福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司

2023年3月13日