為加強(qiáng)景洪市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》的規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，景洪市衛(wèi)生健康局計(jì)劃組織市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位開展2023年急需緊缺人才校園專場招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

校園招聘擬考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員45名，招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2023年上半年景洪市衛(wèi)生健康局急需緊缺人才校園招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘人員資格條件

（一）應(yīng)聘人員須具備以下基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3. 具備招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、所需專業(yè)及其他條件；

4. 具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5. 年齡35周歲以下，具有副高級職稱的年齡放寬至40周歲，博士研究生或具有正高級職稱的年齡放寬至45周歲；

6. 年齡計(jì)算截止日期為2023年7月31日；

7. 自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2. 受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4. 按規(guī)定落實(shí)就業(yè)崗位的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

5. 在以往國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

6. 機(jī)關(guān)單位被辭退未滿5年的人員；

7. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員、與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員；

8. 法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、校園招聘報(bào)名方式及時(shí)間

校園招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受委托報(bào)名。

1. 現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為：2023年3月18日09:00—13:00。

2. 招聘地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)南苑（昆明市呈貢區(qū)景明南路）。招聘單位：景洪市第一人民醫(yī)院、西雙版納精神衛(wèi)生防治中心。

3. 聯(lián)系方式：

景洪市第一人民醫(yī)院：

聯(lián)系電話：0691-2146802，0691-2220695；

西雙版納精神衛(wèi)生防治中心：

聯(lián)系電話：0691-3060023。

五、報(bào)名需提交材料

1. 《2023年上半年景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表》（附件2）；

2. 本人有效居民身份證（原件、復(fù)印件）；

3. 報(bào)考崗位所需相關(guān)資格證書（原件、復(fù)印件）；

4. 畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、海外留學(xué)畢業(yè)生提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；

5. 畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議；

6. 學(xué)校教務(wù)處提供的真實(shí)學(xué)習(xí)成績單〈須由成績管理經(jīng)辦人簽署補(bǔ)考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)校或教務(wù)處公章〉；

7. 獎懲情況等經(jīng)歷業(yè)績相關(guān)證明材料。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在擬定開展校園專場招聘的高校網(wǎng)站（昆明醫(yī)科大學(xué)）和西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站、景洪市人民政府網(wǎng)站、景洪市衛(wèi)生健康局微信公眾號發(fā)布校園招聘公告。

（二）報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交《2023年上半年景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表》（附件2）和報(bào)名材料，因報(bào)名表和報(bào)名材料提交不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

（三）資格初審。由現(xiàn)場招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，并及時(shí)反饋初審結(jié)果，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。

（四）面談。成立面談考核組，對通過資格初審的應(yīng)聘人員開展面談。面談主要考核考察應(yīng)聘人員的政治思想、專業(yè)素質(zhì)、崗位匹配度、求職動機(jī)、溝通表達(dá)能力等。根據(jù)面談成績，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，面談最低合格分?jǐn)?shù)為60分。符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，不設(shè)開考比例，按照面談成績不低于70分確定資格復(fù)審人員名單。

（五）資格復(fù)審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因應(yīng)聘人員放棄或復(fù)審不合格的情形，按面談成績由高到低順序遞補(bǔ)1次。

（六）綜合考核。成立考核組，采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測評相結(jié)合的方式對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核實(shí)行量化計(jì)分，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，不設(shè)開考比例考核的崗位最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。綜合考核成績根據(jù)考官的評分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩余考官的平均分計(jì)為綜合考核成績，考核成績當(dāng)場公布，考生現(xiàn)場確認(rèn)?？己顺煽儾⒘袝r(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名。如有應(yīng)聘人員自愿放棄則按成績排名依次遞補(bǔ)。

（七）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)綜合考核成績從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并現(xiàn)場與進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。

如應(yīng)聘人員放棄簽訂協(xié)議的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績從高到低遞補(bǔ)1次。

（八）體檢。由景洪市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，同一崗位考生中按照綜合成績從高到低遞補(bǔ)1次。

（九）考察。體檢合格的人員，由用人單位組織考察。主要考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況。有應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行1次遞補(bǔ)。

（十）確定擬聘人選。面試、體檢和考察合格的人員。經(jīng)景洪市衛(wèi)生健康委黨組會議研究確定為擬聘用人員。擬聘人選為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2023年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證。參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)未結(jié)業(yè)的擬聘人員，須于2023年12月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或合格通知文件。屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

（十一）公示及聘用。擬聘用人員名單在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口、景洪市人民政府網(wǎng)站、景洪市衛(wèi)生健康局微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，報(bào)西雙版納州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

七、招聘紀(jì)律

（一）對違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系親三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，校園招聘工作接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、重要提示

（一）應(yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注西雙版納州人力資源和社會保障局窗口、景洪市人民政府網(wǎng)站、景洪市衛(wèi)生健康局微信公眾號及各招聘單位、學(xué)校微信公眾號等媒體發(fā)布的招聘信息，并務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通。如因應(yīng)聘人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或所留電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果及責(zé)任，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年）。

（三）從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

（四）誠信報(bào)考，杜絕浪費(fèi)考試資源。應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議后，要自覺遵守協(xié)議約定，如出現(xiàn)違約情形，招聘單位將按協(xié)議有關(guān)條款追究應(yīng)聘人員違約責(zé)任。

九、其他要求。

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定，聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的專技人員，須于三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的聘用人員由用人單位根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

（三）聘用的工作人員訂立聘用合同需約定最低服務(wù)年限，具體服務(wù)年限由用人單位與聘用人員協(xié)商簽訂。

十、盡事宜另行公告，本公告由景洪市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：景洪市衛(wèi)生健康局0691-2126705

監(jiān)督電話：景洪市人力資源和社會保障局0691—2131449

附件：1.2023年上半年景洪市衛(wèi)生健康局急需緊缺人才校園招聘崗位信息表.xlsx

2.2023年上半年景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表.xls

3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.xlsx

4.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

景洪市衛(wèi)生健康局

2023年3月13日

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