陜西省西咸新區(qū)灃西新城開發(fā)建設(shè)（集團(tuán)）有限公司成立于2011年10月，注冊資金20億元，是由陜西省西咸新區(qū)灃西新城管理委員會(huì)和陜西西咸新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司共同投資成立的國有企業(yè)，已建立較為完整的組織機(jī)構(gòu)和運(yùn)營體系，部門10個(gè)，二級(jí)公司10家。

灃西新城是秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)的策源地和核心區(qū)，定位為西安都市圈科技創(chuàng)新策源地、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地。近年來，作為灃西新城開發(fā)建設(shè)的主力軍和排頭兵，灃西集團(tuán)緊扣“創(chuàng)新城市發(fā)展方式”主題，緊抓秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)建設(shè)，瞄準(zhǔn)“一流城市建設(shè)運(yùn)營服務(wù)綜合提供商”和“區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集成服務(wù)平臺(tái)”戰(zhàn)略目標(biāo)，搶抓歷史機(jī)遇，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，已凝練出城市建設(shè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)運(yùn)營、商業(yè)辦公住宅開發(fā)、新型城市建設(shè)運(yùn)維服務(wù)（能源建設(shè)、海綿城市建設(shè)、都市農(nóng)業(yè)開發(fā)）、新型城市綜合配套服務(wù)（物業(yè)服務(wù)、智慧城市建設(shè)）、新型城市基金賦能發(fā)展的“一基礎(chǔ)、兩主力、三拓展”的產(chǎn)業(yè)格局，為新城創(chuàng)建良好生態(tài)環(huán)境、宜居環(huán)境、營商環(huán)境，加快產(chǎn)業(yè)聚集、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提供了有力的支持和保障。

根據(jù)工作需要，陜西省西咸新區(qū)灃西新城開發(fā)建設(shè)（集團(tuán)）有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘單位及人數(shù)

本次集團(tuán)公司及二級(jí)公司面向社會(huì)公開招聘共38個(gè)崗位，計(jì)劃招聘40人（管理崗29人，輔助崗11人）。其中，集團(tuán)本部16個(gè)崗位16人，二級(jí)公司22個(gè)崗位24人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.年齡35周歲以內(nèi)〔1987年3月10日（含）以后出生〕。

3.應(yīng)聘管理崗的須具有碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位，且同時(shí)具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外同等學(xué)歷，3年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；博士研究生學(xué)歷學(xué)位對工作經(jīng)驗(yàn)不作要求。

4.應(yīng)聘輔助崗的須具有大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外同等學(xué)歷，1年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位對工作經(jīng)驗(yàn)不作要求。

5.國內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2023年3月25日前取得國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書（以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；國（境）外畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2023年3月25日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；崗位要求的其他證書，須于2023年3月25日前取得。

6.應(yīng)聘人員在符合以上基本條件的同時(shí)，還應(yīng)符合所報(bào)崗位任職條件的有關(guān)要求，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。崗位所列專業(yè)要求本科或研究生專業(yè)任一滿足即可。集團(tuán)本部及二級(jí)公司招聘崗位及任職條件詳見附件1。

（二）工作經(jīng)驗(yàn)要求說明

1.工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止到2023年3月25日，須足年計(jì)算（工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月份的，視為滿1年）。

2.應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn)；工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時(shí)長，按實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。

3.報(bào)考有工作經(jīng)驗(yàn)及年限要求的崗位，應(yīng)聘人員須提供報(bào)考崗位應(yīng)具備的相關(guān)工作年限和工作經(jīng)驗(yàn)的證明材料，工作年限的證明材料包括但不限于勞動(dòng)合同或基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（須有社保部門公章）；工作經(jīng)驗(yàn)的證明材料包括相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料，如就業(yè)單位開具的工作經(jīng)歷證明等（加蓋公章）。

4.本次涉及灃西新城系統(tǒng)內(nèi)員工的配偶、子女和親屬參加應(yīng)聘時(shí)，事前須向集團(tuán)公司人力資源部說明情況，招錄時(shí)采取回避制度；未說明情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘人員報(bào)考（錄用）資格。

（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

2.受過刑事處罰的人員。

3.被開除公職的人員。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。

5.受處分期間或者未滿影響期限的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的人員。

8.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）、現(xiàn)役軍人試用期未滿及有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考（錄用）資格。

三、招聘流程

本次社會(huì)公開招聘按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格初審→筆試→資格復(fù)審及線上測評→初面→復(fù)面→體檢與考察→公示及錄用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：

1.灃西新城官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、灃西集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等平臺(tái)

2.智聯(lián)招聘西安頻道:

www.zhaopin.com/xian

（二）報(bào)名及資格初審

1.公告發(fā)布及報(bào)名時(shí)間：

2023年3月10日18:00-3月25日18:00（報(bào)名系統(tǒng)開放時(shí)間：2023年3月11日9:00至3月25日18:00）

2.報(bào)名網(wǎng)址：

https://fxjt2023zp.zhaopin.com

3.報(bào)名方式：

（1）本次招聘采取線上報(bào)名及資格初審方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，不接受簡歷郵遞、面呈等方式。

（2）每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。應(yīng)聘人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求仔細(xì)填寫信息，上傳相應(yīng)材料，避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。在報(bào)名期間，資格初審未通過前可以更改報(bào)考崗位或原崗位報(bào)名表信息，資格初審?fù)ㄟ^后的報(bào)考信息不得更改。報(bào)名時(shí)間截止后，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改報(bào)考信息。

4.提交報(bào)名成功的應(yīng)聘人員進(jìn)入線上資格初審等待隊(duì)列。線上資格初審與報(bào)名系統(tǒng)開放同步開始，報(bào)名時(shí)間截止后，線上資格初審時(shí)間順延至3月26日18:00截止。

5.應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須正確上傳資格初審所需資料，具體如下：

（1）本人近期免冠正面證件照。

（2）身份證正反面或其他有效身份證件掃描件。

（3）所有學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版〔國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，其中，國（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》〕。

（4）崗位要求的資格證書及職稱證書掃描件。

（5）崗位條件要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的證明文件掃描件，包括但不限于勞動(dòng)合同或基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（須有社保部門公章，下載示例參見附件2）以及相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料，如就業(yè)單位開具的工作經(jīng)歷證明等（須加蓋就業(yè)單位公章，模板參見附件3），有多段工作經(jīng)歷的需分段提供；應(yīng)聘人員為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）正式在編人員的，可憑干部管理權(quán)限對應(yīng)的組織人事部門出具的工作證明材料（加蓋公章）直接作為工作經(jīng)驗(yàn)及年限的佐證依據(jù)。

（6）招聘崗位任職條件要求的其他證明材料掃描件。

6.各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)達(dá)到1:5比例，該崗位方可開考。如報(bào)考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)比例未達(dá)到上述要求，則該崗位與同類別相似崗位進(jìn)行合并，計(jì)劃招聘人數(shù)不變。如無相似崗位或崗位合并后仍未達(dá)到開考比例的，則按比例縮減計(jì)劃招聘人數(shù)或不予開考，縮減計(jì)劃招聘人數(shù)及不予開考的崗位將通過灃西集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行公告。對急需緊缺的招聘崗位，經(jīng)集團(tuán)公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，可降低開考比例。已通過資格初審，報(bào)考不足開考比例不予開考崗位的應(yīng)聘人員，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合招聘要求的崗位。改報(bào)只能進(jìn)行一次，具體時(shí)間和方式另行通知。

7.其他要求：

（1）資格初審上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為線上資格初審不通過。

（2）應(yīng)聘人員所填寫的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)可靠。因報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤遺漏，造成報(bào)名無效、資格初審及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（3）資格初審結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考（錄用）資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間及形式另行通知。

2.筆試結(jié)束后同崗位按照筆試成績進(jìn)行排名，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)不超過1:10的比例由高到低依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，末位成績并列的，一并進(jìn)入。

（四）資格復(fù)審及線上測評

1.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審提交資料應(yīng)與填報(bào)的報(bào)名信息及資格初審上傳資料保持一致，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

2.進(jìn)入初面人員均需參加線上測評，線上測評時(shí)間及形式另行通知。

（五）初面

1.初面時(shí)間及形式另行通知。

2.初面滿分為100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為75分（含）。初面結(jié)束后，將對合格分?jǐn)?shù)線75分（含）以上人員根據(jù)初面成績，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和通過人數(shù)不超過1:5的比例從高到低依次確定參加復(fù)面的人員，末位成績并列的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；各崗位不足1:5比例的，全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）復(fù)面

1.面試時(shí)間及形式另行通知。

2.復(fù)面成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分（含）。

3.復(fù)面結(jié)束后，合格分?jǐn)?shù)線75分（含）以上人員，根據(jù)綜合成績排名，各招聘崗位按照崗位計(jì)劃數(shù)與通過人數(shù)1:1的比例從高到低確定進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)人員名單。如遇應(yīng)聘人員綜合成績并列則順延小數(shù)點(diǎn)確定排名，順延后仍并列則按照復(fù)面、筆試、初面順序以單項(xiàng)成績確定排名。

（七）體檢與考察

1.體檢

（1）體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（2）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（3）體檢工作結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢報(bào)告之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因妊娠原因無法完成體檢的人員，參照國家公務(wù)員局考試錄用司《關(guān)于對懷孕應(yīng)聘人員參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號(hào)）文件規(guī)定，暫緩其體檢時(shí)間到生產(chǎn)完畢并休足產(chǎn)假后具備完成體檢所需身體條件時(shí)進(jìn)行，再作出體檢結(jié)論。

2.考察

（1）考察時(shí)間及形式另行通知。

（2）對考察對象的德、能、勤、績、廉及業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察，對應(yīng)聘人員任職資格條件進(jìn)行復(fù)查，并審查其人事檔案。

（八）公示及錄用

通過體檢及考察環(huán)節(jié)確定的擬錄用人員，將在灃西新城官網(wǎng)、灃西集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿，對沒有異議或反映問題經(jīng)查失實(shí)的人員正式辦理入職手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。

四、相關(guān)事宜

（一）本次公開招聘所有崗位的錄用人員為合同制，管理崗人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同；輔助崗人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，一年后符合要求的轉(zhuǎn)為與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

（二）管理崗員工享受六險(xiǎn)二金，輔助崗員工享受六險(xiǎn)一金，根據(jù)相關(guān)規(guī)定享受交通補(bǔ)貼、高溫津貼、取暖補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日禮品、生日福利、員工體檢、員工餐廳、通勤班車、健身房等，同時(shí)享有充足且科學(xué)的員工發(fā)展通道。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系造成的后果，由個(gè)人自行負(fù)責(zé)。

（四）本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：029-68596088-85735  029-68596088-85766

咨詢時(shí)間：09:00—12:00，14:00—18:00

附件1：2023年集團(tuán)本部及二級(jí)公司公開招聘崗位需求表.pdf

附件2：《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明》下載示例（以陜西省為例）(1).pdf

附件3：工作證明參考模板(1).docx

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