張家港市給排水有限公司是一家全資國有企業(yè),現(xiàn)因工作需要,面向社會招聘工作人員13名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、崗位簡介
招聘 崗位 |
崗位 代碼 |
招聘 人數(shù) |
開考比例 |
崗位職責(zé) |
崗位要求 |
機(jī)電維修員 |
01 |
9 |
1:3 |
1.水廠、污水廠各種機(jī)泵、管道和閘閥設(shè)備、儀表的巡檢維護(hù)、大修和保養(yǎng)工作; 2.儀表和照明的檢修、維護(hù)和保養(yǎng)工作; 3.水廠、污水廠工藝、設(shè)備的更新、改造等工作。 。 |
1. 35周歲及以下; 2.本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)學(xué)位; 3.電氣工程、電氣工程及其自動化、電氣工程與自動化、電氣自動化、自動化、機(jī)械工程及自動化、機(jī)械制造及自動化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、機(jī)械工程專業(yè); 4.能吃苦耐勞,適應(yīng)四班三運(yùn)轉(zhuǎn)工作,適合男性; 5.具有相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格者優(yōu)先; 6.持有高壓進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證者優(yōu)先; 7.中共黨員、大學(xué)生村官或退伍軍人者優(yōu)先。 |
運(yùn)維工程師(智慧水務(wù)) |
02 |
2 |
1:3 |
1、智慧水務(wù)系統(tǒng)的實(shí)施和日常優(yōu)化、維護(hù)、管理等工作; 2、定期對公司內(nèi)部人員進(jìn)行系統(tǒng)操作知識培訓(xùn),解決各部門提出的各類問題; 3、進(jìn)行運(yùn)維系統(tǒng)的規(guī)劃、選型、部署上線,建立規(guī)范化的運(yùn)維體系; 4、數(shù)據(jù)庫的安全管理及不同服務(wù)器之間的數(shù)據(jù)庫遷移和數(shù)據(jù)庫的優(yōu)化。 |
1. 35周歲及以下; 4.熟悉服務(wù)器安裝環(huán)境及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;能獨(dú)立進(jìn)行服務(wù)器設(shè)備維護(hù),掌握一定的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全知識; 5.會使用JS、CSS、HTML5,掌握以下一種服務(wù)器語言(ASP.NET、PHP、Java),會使用以下一種數(shù)據(jù)庫(MySQL、SQL Server、Oracle);掌握J(rèn)ava、C++等常用編程語言中的一種,掌握WebService等接口編程,熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和存儲技術(shù)。 6. 具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。 7.中共黨員、大學(xué)生村官、退伍軍人者優(yōu)先。 |
給排水專員 |
03 |
2 |
1:3 |
1.熟悉水處理工藝流程,做好水廠、污水廠日常生產(chǎn)運(yùn)行工作,確保安全優(yōu)質(zhì)供水、納污達(dá)標(biāo)排放; 2.給排水勘察設(shè)計(jì)及施工管理工作。
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1. 35周歲及以下; 2.本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)學(xué)位; 3.給水排水、給水排水工程、給排水工程、給排水科學(xué)與工程專業(yè); 4.能吃苦耐勞,適應(yīng)四班三運(yùn)轉(zhuǎn)工作,適合男性; 5.具有專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格者優(yōu)先; 6.中共黨員、大學(xué)生村官或退伍軍人優(yōu)先。 |
二、招聘要求
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.遵紀(jì)守法,品行端正,且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.張家港市戶籍(或在張家港有住房),年齡在35周歲及以下(即1987年3月10日至2005年3月17日期間出生)。
4.“專業(yè)”設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》
5.下列人員不得報(bào)考:
(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀生;
(2)在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;
(3)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
(4)正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(6)國家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員,以及其他不宜從事相關(guān)崗位工作的情形。
三、招聘方式及要求
(一)報(bào)名方式、時(shí)間
1.本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
有意者請于2023年3月17日16:00前將報(bào)名登記表(見附件)及相關(guān)材料電子版打包(文件名統(tǒng)一為“崗位代碼+姓名+電話”)發(fā)送到郵箱924133424@qq.com,超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。報(bào)名填報(bào)人員的報(bào)名材料不全者,不予受理。報(bào)名登記表要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,隨附身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學(xué)歷學(xué)位證書(同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份)、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)職業(yè)資格證書、獲獎證書等掃描件及近期彩色免冠照片等。應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供在校期間成績績點(diǎn)、校園任職情況、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等。
2.海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證明。
3.對工作經(jīng)歷的要求按照勞動(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄及招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定,時(shí)間按足年足月計(jì)算到2023年3 月10 日。
4.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件),并與2023年7月31日前提供畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件,否則不予錄用。
5.報(bào)名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,在整個(gè)招聘過程中,報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。公司負(fù)責(zé)對所有報(bào)名者的資料保密。
6.經(jīng)審核,不具備報(bào)考資格,材料不全或材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的,取消其考試資格。
(二)考試
本次招聘,采取綜合能力素質(zhì)測評和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式;具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.綜合能力素質(zhì)測評。評價(jià)依據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料,綜合打分。成績實(shí)行百分制,合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單,不足比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
資格復(fù)審環(huán)節(jié):
1.資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行公布。經(jīng)查詢進(jìn)入資格復(fù)審人員,須本人攜帶材料按時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的,視作自動放棄參加面試資格。
2.資格復(fù)審程序:考生攜帶本人身份證和有關(guān)材料的原件、復(fù)印件到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的考生,現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。
3.經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議,可當(dāng)場內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的綜評合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選,以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請?jiān)诔煽児己?,保持?lián)系方式暢通,以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者視為自動放棄。
4.資格復(fù)審注意事項(xiàng):
(1)應(yīng)聘人員須出示本人身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書;
(2)應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效,均要出示原件并提供復(fù)印件,復(fù)印件由招聘單位留存。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,面試成績實(shí)行百分制,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.總成績計(jì)算。按照綜合能力素質(zhì)測評50%,面試50%的比例計(jì)算總成績;成績分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),第三位按“四舍五入”處理??偝煽儚母叻值降头职凑諗M錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選(總成績相同者,取綜合能力素質(zhì)測評高者;再相同者則組織加試)。
4.本次招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,綜合能力素質(zhì)測評、面試環(huán)節(jié)均由張家港市人力資源開發(fā)有限公司組織實(shí)施。
(三)體檢與考察(政審):
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不得聘用。逾期未體檢的視為自動放棄。體檢費(fèi)用待錄用后憑發(fā)票向單位報(bào)銷。
根據(jù)崗位要求,對體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí),可按總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、公示與錄用
1.經(jīng)考試、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員,在張家港人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
2.報(bào)考者一旦被錄用,須按《錄用通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到。如與其他單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的,取消其錄用資格。
3.新錄用人員實(shí)行試用期制度,試用期為2個(gè)月(包含培訓(xùn)期),試用期滿考核合格者,予以正式錄用,考核不合格者,取消錄用資格。
五、咨詢說明
有關(guān)本次招聘工作具體問題,請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話:0512-35003842(徐女士)。
咨詢時(shí)間:工作日上午8:30-11:30,下午13:30-17:00。
本公告由張家港市人力資源開發(fā)有限公司和張家港市給排水有限公司負(fù)責(zé)解釋。
張家港市給排水有限公司
2023年 3月10 日
附件1:《張家港市給排水有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》.docx
附件2:《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》.docx
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