根據(jù)浙江武義經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)有限公司的用工需求,本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招錄原則,現(xiàn)委托武義縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
招聘崗位 |
崗位要求 |
崗位職責(zé) |
綜合科工作人員1名 |
1.大專及以上學(xué)歷,男女不限; 2.年齡35周歲及以下,黨員優(yōu)先; 3.熟練掌握公司法、合同法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律知識(shí); 4.有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí),熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式 5.具備較強(qiáng)的聽(tīng)說(shuō)能力,工作效率高,條理性強(qiáng)、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 6.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。 |
1.負(fù)責(zé)公司行政、黨務(wù)的日常工作,上下聯(lián)系溝通、協(xié)調(diào); 2.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、接待,會(huì)務(wù)、重大活動(dòng)的協(xié)調(diào)組織,月度工作例會(huì)等綜合性會(huì)議的組織準(zhǔn)備,做好相關(guān)會(huì)議、紀(jì)要等內(nèi)容的督查督辦和協(xié)調(diào)落實(shí); 3.負(fù)責(zé)公司信息宣傳工作,做好公司重大信息發(fā)布和上報(bào); 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
項(xiàng)目管理工作人員2名 |
1.高中及以上學(xué)歷,男性; 2.年齡45周歲及以下,有現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷和年齡適當(dāng)放寬; 3.吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度端正; 4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,較高的執(zhí)行力 |
1.施工過(guò)程中隨時(shí)關(guān)注施工現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)安全措施的情況,及時(shí)處置發(fā)現(xiàn)的施工作業(yè)問(wèn)題; 2.記錄施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作情況。 |
二、工資待遇
6.4萬(wàn)元(包含五險(xiǎn)一金)/年
三、基本條件
1.身體健康,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,無(wú)違法違紀(jì)記錄,道德品質(zhì)佳。
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.有下列情形之一的不得報(bào)考:
(1)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、審查的人員;
(2)黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員;
(3)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;
(4)按照法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按公告發(fā)布,報(bào)名、資格審核、考試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2023年03月15日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:30),法定節(jié)假日除外。
2.報(bào)名地址:武義縣明招路1385號(hào)武義縣人力資源和社會(huì)保障局一樓104辦公室。
3.報(bào)名時(shí)需資料:
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;
(2)身份證原件及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;
(4)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載);
(5)相關(guān)技術(shù)資格證書(shū)(如有)。
4.聯(lián)系人:郭靜,聯(lián)系電話:18858906955。
(二)其他事項(xiàng)
對(duì)考試、考察均合格的考生,將公示5天。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
武義縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司
2023年3月10日
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