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合肥熱電集團(tuán)有限公司招聘公告

http://www.zzekj.net   2023-03-09 19:00:24   來源:合肥熱電集團(tuán)有限公司

一、公司簡(jiǎn)介

合肥熱電集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“合肥熱電”)成立于2007年11月,是合肥市國資委重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè),屬城市公益公用類企業(yè)。公司主要為居民提供采暖、制冷服務(wù),同時(shí)也是工業(yè)園區(qū)和省市重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目的重要基礎(chǔ)配套設(shè)施,為工商業(yè)用戶提供動(dòng)力能源保障。

合肥熱電成立至今,現(xiàn)已發(fā)展成為一家集蒸汽供應(yīng)、電力生產(chǎn)、集中供熱基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng)、地?zé)崮艿刃履茉撮_發(fā)應(yīng)用、污泥環(huán)保處置等為一體的能源環(huán)保型企業(yè)集團(tuán),供熱面積、服務(wù)體量、節(jié)能減排等各項(xiàng)指標(biāo)在南方供熱企業(yè)中處于行業(yè)標(biāo)桿位置。供熱范圍涵蓋合肥市主城區(qū)、三大開發(fā)區(qū)(經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、新站高新區(qū))、肥東、肥西、長(zhǎng)豐以及淮南壽縣等周邊縣域。截至2022年底,企業(yè)資產(chǎn)總額54.84億元,現(xiàn)有職工1455人,平均年齡35.98歲;年蒸汽供應(yīng)量480.91萬噸,年發(fā)電量5.21億千瓦時(shí);下轄6個(gè)熱源廠,共計(jì)建有燃煤鍋爐19臺(tái),鍋爐容量1915噸/小時(shí);各類發(fā)電機(jī)組14臺(tái)套,裝機(jī)容量174兆瓦;各類管網(wǎng)長(zhǎng)度596.08公里;服務(wù)各類工商業(yè)用戶437家,居民小區(qū)208個(gè),居民用戶12.5萬戶;供熱面積達(dá)2580萬平米,其中地?zé)崮芄┠苊娣e200萬平米。

近年來,合肥熱電榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“中國節(jié)能協(xié)會(huì)節(jié)能減排企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“全國模范職工之家”“全國基層職工互助保障優(yōu)秀單位”“國家高新技術(shù)企業(yè)”“合肥市平安企業(yè)”“合肥市效能建設(shè)考評(píng)優(yōu)秀單位”“合肥市群眾滿意窗口”“合肥市能效‘領(lǐng)跑者’”“12345政府服務(wù)熱線優(yōu)秀成員單位”“合肥市百強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)”“全市推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)先進(jìn)集體”“合肥市國資委信訪優(yōu)秀單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。旗下“小鮑冷暖服務(wù)廳”服務(wù)品牌榮獲“全國工人先鋒號(hào)”“第三批安徽省文明單位創(chuàng)建‘十佳品牌’”“安徽省勞動(dòng)模范”“合肥工匠”“合肥市先進(jìn)集體”“合肥市星級(jí)班組”“合肥市‘學(xué)雷鋒示范點(diǎn)’”“合肥市‘崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵’”“合肥市‘三八紅旗手’”“合肥市‘五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?amp;rsquo;”“合肥市金牌職工”等集體或個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)

本次共招聘9人,其中計(jì)劃財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)1人,法律審計(jì)部副部長(zhǎng)1人,工程管理部副部長(zhǎng)1人,生產(chǎn)技術(shù)(環(huán)保)部副部長(zhǎng)1人,安全保衛(wèi)部副部長(zhǎng)1人,工程類子分公司副總經(jīng)理2人,熱源廠副總經(jīng)理2人。

(二)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6.年齡45周歲以下(1978年1月1日以后出生);

7.具有以下情形之一的,不得報(bào)名:

(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

(2)有違法犯罪記錄的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)受到黨紀(jì)政務(wù)處分,尚在影響期的;

(6)受到行業(yè)主管部門行政處罰的;

(7)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

(8)其他不適合報(bào)名的情形的。

(三)崗位條件

詳見《合肥熱電集團(tuán)招聘部分管理崗位需求表》。

三、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、公示與錄用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年3月10日至2023年3月24日。

2.報(bào)名方式及要求:

報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://hfrdjt.zhaopin.com)注冊(cè)報(bào)名。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位填報(bào),多報(bào)無效。未按要求填寫報(bào)名信息的,視為報(bào)名無效。

招聘政策咨詢電話:0551-62845063,報(bào)名網(wǎng)站咨詢電話:0551-67195312。

接受咨詢時(shí)間為報(bào)名期間周一至周五,上午9:00—11:30,下午14:30—17:30。

(二)資格初審

根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況,進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選,通過資格初審與簡(jiǎn)歷篩選人員可參加筆試。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的,取消其報(bào)考資格或聘用資格。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)將以短信、電話或電子郵件方式通知;2023年3月27日17:00前未接到通知的,則表明未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),不另行通知。

(三)考試

考試采用筆試、面試(兩輪)相結(jié)合的方式。筆試、面試(兩輪)滿分均為100分,并按筆試30%、第一輪面試70%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī),綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的,以面試成績(jī)確認(rèn)排名,每個(gè)崗位綜合成績(jī)排名前三名進(jìn)入第二輪面試。

1.筆試

筆試主要考察考生綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)擇優(yōu)進(jìn)入面試,進(jìn)入面試的人員,時(shí)間地點(diǎn)將以短信、電話或電子郵件方式通知;未接到通知的,則表明未進(jìn)入面試環(huán)節(jié),不另行通知。

2.資格復(fù)審和面試

入圍面試的考生,將進(jìn)行資格復(fù)審,具體資格復(fù)審的要求,將通過短信、電話或電子郵件方式進(jìn)行通知。資格復(fù)審合格的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)對(duì)報(bào)名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。

根據(jù)人崗相宜原則,綜合評(píng)判考試成績(jī)、工作經(jīng)歷、勝任能力等因素確定考察對(duì)象,進(jìn)行背景調(diào)查。

(四)體檢、公示與錄用

統(tǒng)一組織通過背景調(diào)查人員進(jìn)行體檢。體檢合格人員為擬錄用人員,擬錄用人員名單將在合肥熱電集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后,沒有異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);反映有問題的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

四、薪酬待遇

按合肥熱電集團(tuán)薪酬管理辦法確定。

五、相關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、電子郵件等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(三)合肥熱電集團(tuán)承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密,不退還報(bào)名資料。

(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(五)合肥熱電集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(六)本公告未盡事宜由合肥熱電集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

合肥熱電集團(tuán)有限公司

2023年3月9日

合肥熱電集團(tuán)招聘部分管理崗位需求表

招聘崗位

招聘專業(yè)

資格要求

人數(shù)

計(jì)劃財(cái)務(wù)部

副部長(zhǎng)

財(cái)會(huì)及相近專業(yè)

1、具備一定宏觀、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí),本科及以上學(xué)歷;具有會(huì)計(jì)師及以上職稱;

2.具有8年以上會(huì)計(jì)專業(yè)管理從業(yè)經(jīng)歷,其中在招聘崗位低一級(jí)管理崗位(主管)任職滿兩年以上;熟悉電腦及財(cái)務(wù)軟件,熟悉基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等理論知識(shí);

3.具有較強(qiáng)的綜合分析、決策能力和文字組織能力;

4.具有豐富的投融資管理及營(yíng)運(yùn)資金管理經(jīng)驗(yàn),有縣區(qū)國有投融資管理平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

1

法律審計(jì)部

副部長(zhǎng)

法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)或?qū)徲?jì)等相關(guān)專業(yè)

1、本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱;

2、具有8年以上企業(yè)審計(jì)、稽核等管理從業(yè)經(jīng)歷;其中在招聘崗位低一級(jí)管理崗位(主管)任職滿兩年以上;經(jīng)多種崗位鍛煉且有顯著業(yè)績(jī)者優(yōu)先;

3、文字組織能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的綜合分析、決策能力。

1

工程管理部

副部長(zhǎng)

造價(jià)、工程管理或土木工程管理等專業(yè)

1、本科及以上學(xué)歷;具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱;具有一級(jí)建造師資格的優(yōu)先;

2、具有8年以上工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),其中在招聘崗位低一級(jí)管理崗位(主管)任職滿兩年以上;擔(dān)任過項(xiàng)目總工、執(zhí)行經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。

1

工程類子分公司副總經(jīng)理

造價(jià)、工程管理或土木工程管理等專業(yè)

1、本科及以上學(xué)歷;具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱;具有一級(jí)建造師資格的優(yōu)先;

2、具有8年以上工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),其中在招聘崗位低一級(jí)管理崗位(主管)任職滿兩年以上;擔(dān)任過項(xiàng)目總工、執(zhí)行經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。

2

熱源廠副總經(jīng)理

集控、熱能動(dòng)力、電力工程、電力系統(tǒng)自動(dòng)化等專業(yè)

1、集控、熱能動(dòng)力、電力工程、電力系統(tǒng)自動(dòng)化等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱;

2、具有8年以上熱電廠或電廠的運(yùn)行、維護(hù)等管理工作經(jīng)驗(yàn),其中在招聘崗位低一級(jí)管理崗位(主管)任職滿兩年以上;有大型電力企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。

2

生產(chǎn)技術(shù)(環(huán)保)部副部長(zhǎng)

集控、熱能動(dòng)力、電力工程、電力系統(tǒng)自動(dòng)化等專業(yè)

1、集控、熱能動(dòng)力、電力工程、電力系統(tǒng)自動(dòng)化等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱;

2、具有8年以上熱電廠或電廠的生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備管理等工作經(jīng)驗(yàn),其中在招聘崗位低一級(jí)管理崗位(主管)任職滿兩年以上;有大型電力企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。

1

安全保衛(wèi)部

副部長(zhǎng)

集控、熱能動(dòng)力、電力工程、電力系統(tǒng)自動(dòng)化、化工等專業(yè)

1、本科及以上學(xué)歷;具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱;

2、具有8年以上熱電廠、電廠或化工企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中在招聘崗位低一級(jí)管理崗位(主管)任職滿兩年以上;

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。

1


合計(jì)


9


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