為進一步加快我縣教育體育事業(yè)發(fā)展，全面提高教育教學質量，全面提升教育綜合競爭力?？h委、縣政府決定面向全國引進教育體育優(yōu)秀人才，為教體事業(yè)發(fā)展提供堅實的人才保證。根據(jù)《泗縣人民政府辦公室關于印發(fā)泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進暫行辦法的通知》（泗政辦發(fā)﹝2017﹞50號）文件精神，特制定本公告。

一、崗位計劃

本次校園招聘高中教師學科教學教師42名，高中學科競賽輔導教師（奧賽教練）3名，詳見附件“泗縣教體系統(tǒng)2023年優(yōu)秀人才引進校園招聘崗位計劃表”。個人自主選擇報考崗位，一人限報一個崗位。

二、招聘條件

1.熱愛教育事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎理論和實踐能力；

2.政治素質好，有強烈的事業(yè)心和責任感；

3.具有相應學科的高中教師資格證書；

4.身體健康，具有適應教師崗位要求的身體條件；

5.年齡不超過30周歲(1992年3月1日以后出生)，具備下列條件之一的人員：

（1）免費師范生；

（2）本科為師范類專業(yè)現(xiàn)具有研究生學歷、學位；

（3）本科為非師范專業(yè)，研究生為學科教學類。

6.報考高中學科競賽輔導教師（奧賽教練）的需在高中學習階段參加該學科競賽且獲得省級賽區(qū)三等獎及以上。

7.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明的可以報名。

三、招聘方式和程序

1.組織領導

成立由縣委組織部、縣委編辦、縣財政局、縣人社局、縣教體局及用人學校（泗縣一中、泗縣二中、泗縣三中）組成的工作小組。泗縣紀委監(jiān)委駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組對招聘工作全程監(jiān)督。

2.發(fā)布公告

在泗縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html和相關高校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

3.報名與資格審查

3月14日上午8:30—11:00在安慶師范大學（龍山校區(qū)）外語樓E207室接受現(xiàn)場報名、資格審查；

3月15日上午8:30—11:00在安徽師范大學（花津校區(qū)）大學生活動中心三樓就業(yè)報告廳室接受現(xiàn)場報名、資格審查；

3月16日上午9:00-10:20在南京師范大學仙林校區(qū)接受現(xiàn)場報名、資格審查；（具體咨詢報名地點詳見校園官網(wǎng)）

3月17日上午8:30—11:00在華東師范大學（閔行校區(qū)）二教H301室接受現(xiàn)場報名、資格審查。

考生本人持身份證、畢業(yè)證（在校生提供學生證）、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、教師資格證、泗縣教體系統(tǒng)2023年優(yōu)秀人才引進校園招聘資格審查表等材料原件和復印件現(xiàn)場報名。報考高中學科競賽輔導教師（奧賽教練）的需提供在高中學習階段參加該學科競賽省級賽區(qū)三等獎及以上獲獎證書原件及復印件。

4.現(xiàn)場面試

本次招聘不設開考比例，通過資格審查的考生現(xiàn)場參加面試，面試主要考察考生的教育教學能力、心理素質、語言表達、組織協(xié)調、儀表舉止等綜合素質。

考生抽簽決定面試順序，根據(jù)抽簽順序備課，備課時間為30分鐘。面試采用無生上課的方式進行，每人的面試時間不超過15分鐘。面試滿分為100分，設定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

校園招聘結束后，根據(jù)各崗位計劃數(shù)和報考人員面試成績，從高分到低分按1:1比例等額確定擬參加體檢、考察人員名單。若面試成績相同，個人高校學習期間綜合獲獎較多者優(yōu)先，其中報考高中學科競賽輔導老師（奧賽教練）崗位的，高中階段參加該學科競賽獲獎級別高者優(yōu)先。

5.體檢考察

（1）體檢

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。

（2）考察

主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等方面的情況。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，依次等額遞補一次。

6.公示聘用

按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬聘用人員。在體檢考察后，進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期間，經(jīng)審查不符合招聘條件的不予聘用，空缺崗位不再遞補。

招聘工作小組根據(jù)公示結果報縣編辦、人社局辦理編制、聘用等相關手續(xù)。

四、優(yōu)惠政策和享受待遇

（一）資金補貼政策

引進的優(yōu)秀人才，在其與用人單位簽訂5年以上服務協(xié)議的基礎上，根據(jù)個人基本情況，給予工作、安家補貼。

1.實施工作補貼。其中：應屆畢業(yè)免費師范生補貼5萬元，往屆免費師范生、研究生補貼3萬元。

2.實施安家補貼。其中應屆畢業(yè)免費師范生補貼5萬元；往屆免費師范生、研究生補貼3萬元。

3.各類優(yōu)秀人才工作滿3年后，經(jīng)縣人才工作領導小組綜合考核評審合格后，由縣財政一次性撥付上述補貼。

（二）職稱聘任政策

對于已評定中、高級教師職稱的，縣人社部門增設特設崗位，對引進的優(yōu)秀人才按職稱級別及時進行分級聘任并兌現(xiàn)工資。

（三）家屬隨調政策

為引進優(yōu)秀人才的家屬就業(yè)提供便利條件，其家屬申請隨調的，縣編制和人社部門及時辦理隨調手續(xù)。隨調人員為行政編制的，在有行政空編的情況下可調入行政單位，沒有行政空編的可調入其他事業(yè)單位；隨調人員為事業(yè)編制的，可調入對應的事業(yè)單位或教體系統(tǒng)下屬單位。

（四）管理與考核

1.用人單位按照事業(yè)單位聘用相關政策法規(guī)，與引進人員簽訂聘用合同，明確雙方的責任、權利、義務，首次簽訂聘用合同的，聘期不得低于5年（試用期1年）。試用期表現(xiàn)與引進要求嚴重不符的，用人單位有權解除聘用合同，報縣教體局備案，辦理相應的人事關系調轉手續(xù)。

2.引進人員服務不滿5年且因個人原因解除聘用合同離開泗縣教體系統(tǒng)的，其安家補助和購房補助須全額退還縣財政，其他待遇自行終止，隨調家屬解除工作關系和聘用合同。引進的優(yōu)秀人才必須在教學第一線，且每周課時量足額；若調離學校教學崗位或課時量不足，其相關待遇同比削減直至取消。

五、紀律與監(jiān)督

1.在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假以及多崗位報考的，取消招聘資格；

2.招聘工作嚴格執(zhí)行人事考試的相關規(guī)定，對為其提供虛假證明等違反紀律的人員，一經(jīng)查實，將嚴肅追究有關人員的責任，并視其情節(jié)給予相應的處分；

3.資格審查貫穿整個工作過程，對違反規(guī)定、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

六、特別提示

1.招聘過程中的相關信息，均在泗縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html發(fā)布。招聘的相關信息，凡已發(fā)布的，不再另行通知。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格復審、面試、體檢考察等環(huán)節(jié)的，責任自負。

2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0557-7020086泗縣教育體育局人事股

0557-7022374泗縣一中 0557-7092892泗縣二中

0557-7013351泗縣三中

監(jiān)督電話：0557-7018258 泗縣紀委監(jiān)委駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組

附件:1.泗縣教體系統(tǒng)2023年優(yōu)秀人才引進校園招聘崗位計劃表.xls

2.泗縣教體系統(tǒng)2023年優(yōu)秀人才引進校園招聘資格審查表.xls

泗縣教育體育局

2023年3月8日

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