二、任職資格條件

（一）基本條件

1、政治立場堅定，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致；

2、具備較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、攻堅克難、開拓創(chuàng)新、決策執(zhí)行、團結(jié)協(xié)作和分析解決問題的能力，業(yè)績突出、勤奮敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)；

3、品行端正、遵紀(jì)守法、誠實守信、廉潔從業(yè)，無犯罪和涉毒記錄，無重大違規(guī)違紀(jì)情形；

4、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

1、研發(fā)工程師

（1）2023屆高校畢業(yè)的全日制本科及以上畢業(yè)生（電子類相關(guān)專業(yè)）；

（2）具備變頻器產(chǎn)品實際工作經(jīng)驗的往屆全日制本科及以上學(xué)歷；

（3）樂觀向上，善于學(xué)習(xí)和溝通；

具備以下條件可優(yōu)先考慮：

（4）有5年以上PCBA工程技術(shù)崗位工作經(jīng)驗；

（5）熟悉PCB及常用電子元器件性能；

（6）熟悉AD/GC Powerstation/Cam350等電子設(shè)計軟件；

（7）熟悉AutoCAD/Solidworks等機械設(shè)計軟件；

（8）熟悉產(chǎn)品技術(shù)文件編制；

（9）了解APQP、FMEA、PPAP等開發(fā)管理工具；

（10）了解產(chǎn)品測試、可靠性試驗基礎(chǔ)知識。

2、會計

（1）具有會計、財務(wù)管理、審計相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，取得會計中級職稱或與之相當(dāng)?shù)慕?jīng)濟、審計、稅務(wù)類職業(yè)資格證書；

（3）了解所在企業(yè)的行業(yè)特點，熟悉相關(guān)財經(jīng)政策和法律法規(guī)，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)操作能力；

（4）具有良好的職業(yè)操守和較強的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，敬業(yè)愛崗，誠信可靠，堅持原則，務(wù)實進??；

（5）根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和相關(guān)制度，與所在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人或關(guān)鍵人員不存在任職回避情形。

說明：上述崗位應(yīng)聘人選，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬有關(guān)資格條件。

三、主要崗位職責(zé)

（一）研發(fā)工程師

1、負責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計/導(dǎo)入、設(shè)計須滿足設(shè)計輸入的要求，并編制新產(chǎn)品設(shè)計輸出文件；

2、負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計改進，保證用戶滿意和成品率的要求；

3、組織項目組人員，解決新產(chǎn)品試制過程中的技術(shù)問題，并協(xié)調(diào)試制進度；

4、負責(zé)解決用戶在使用新產(chǎn)品中的技術(shù)問題，并給予技術(shù)支持；

5、編寫產(chǎn)品鑒定文件；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）會計

1、公司日常賬務(wù)處理；

2、及時編制會計報表，每月按時報送各類財務(wù)報表及內(nèi)部管理報表；

3、每月核算產(chǎn)品成本，對異常情況進行分析；

4、負責(zé)每月的月度結(jié)賬、做好事前準(zhǔn)備、結(jié)賬期間的跟蹤和事后的總結(jié)；

5、為內(nèi)外部審計工作提供明細賬、總賬及相關(guān)審計資料，協(xié)助完成各類審計；

6、協(xié)助制定與完善會計核算的流程與會計相關(guān)制度，推動會計核算的標(biāo)準(zhǔn)化與專業(yè)化；

7、積極參與各種項目的上線或更新；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、薪酬及福利

（一）研發(fā)工程師：年收入：10-12萬/年（不含加班費）；

（二）會計：年收入：7.5-10.5萬/年；。

（三）其他福利：五險兩金、午餐補貼、交通補貼、健康體檢、年終獎金、節(jié)日福利、帶薪年假。

五、工作地址：重慶市北碚區(qū)蔡家崗鎮(zhèn)同熙路99號

六、招聘程序

（一）填報應(yīng)聘資料

應(yīng)聘人員可自行在重慶川儀微電路有限責(zé)任公司官網(wǎng)（www.csimcc.com）上下載“應(yīng)聘報名表”（請勿更改表格格式，并仔細閱讀填寫要求）（附件2）和“應(yīng)聘人員個人證件掃描件合集”（附件3），真實、準(zhǔn)確、全面填寫個人基本信息、工作及任職經(jīng)歷、工作業(yè)績等情況，將應(yīng)聘報名表及相關(guān)證件掃描件一并投遞到指定郵箱 （請勿重復(fù)、多次投遞），完成報名。

應(yīng)聘人員報名時，可同步投遞最能代表本人能力、與所應(yīng)聘崗位相匹配的業(yè)績佐證材料（包括但不限于本人近3年工作總結(jié)、經(jīng)典案例、重要榮譽或證書等）。佐證材料形式不限（word、Excel、PDF等均可）。

應(yīng)聘材料投遞郵箱：zhangxf@csimcc.com（郵件標(biāo)題請用“本人姓名+崗位名稱”格式命名）

應(yīng)聘材料投遞截止時間：2023年3月7日-3月20日24時

聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：18223737090

（二）資格審查

報名結(jié)束后，根據(jù)基本條件和專業(yè)任職條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

（三）綜合測試

組織開展綜合測試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、管理能力、知識技能、專業(yè)水平、工作能力等方面情況。

（四）考察、體檢

根據(jù)綜合測試等情況，確定錄用人選，并體檢。

（五）錄用入職

錄用者入職報到時，應(yīng)向公司人力資源部提供個人學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等復(fù)印件個人資料備案，簽訂勞動合同并約定試用期，錄用者必須保證向公司提供的資料真實無誤，若發(fā)現(xiàn)虛報或偽造，公司有權(quán)將其辭退。

附件1：應(yīng)聘報名表(1).xlsx

附件2：應(yīng)聘人員個人證件掃描件合集(1).docx

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除