為貫徹實施“人才強縣”戰(zhàn)略，加大人才引進工作力度，推動我縣高中教育高質量發(fā)展，根據(jù)黃山市委 市政府《關于實施“迎客松英才計劃”引領新時代高質量發(fā)展的若干意見（試行）》（黃字〔2021〕22號）、黟縣《關于深化人才發(fā)展體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》（黟發(fā)〔2018〕9號）和《黟縣實施人才增量提質行動工作方案》（黟人才〔2021〕1號）等文件精神，經研究，決定通過簡化程序為黟縣中學引進語文、歷史、地理學科教師各1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、引進人才原則

（一）堅持面向社會、公開引進人才；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（三）堅持規(guī)范有序、簡化程序。

二、引進人才對象

（一）高校畢業(yè)生

1.教育部6所直屬師范大學公（免）費師范生；

2.教育部第二輪“雙一流”建設高校全日制本科及以上畢業(yè)生；

3.全日制師范大學一本專業(yè)畢業(yè)生(不含專升本、獨立學院畢業(yè)生及定向、委培生);

4.全日制普通高校畢業(yè)的研究生（第一學歷需全日制本科畢業(yè)）。

（二）優(yōu)秀教師

引進對象具備教育教學工作經驗且符合下列情形之一：

1.正高級教師、省特級教師等拔尖教育人才；

2.省級教壇新星、學科骨干教師、學科帶頭人；市級拔尖人才（需是一線教師）；

3.市級名師、學科帶頭人、骨干教師、教壇新星；區(qū)縣級拔尖人才（需是一線教師）；

4.近五年市級優(yōu)質課（現(xiàn)場賽）二等獎或省級三等獎以上獲得者。

三、引進人才條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德；

3.具有崗位要求的教師資格證書（含可在2023年8月底前取得教師資格證書或證書編號的人員）；

4.高校畢業(yè)生本科年齡25周歲以下，碩士研究生年齡30周歲以下，博士研究生年齡35周歲以下；優(yōu)秀教師年齡35周歲以下，正高級教師、特級教師等年齡可放寬至45周歲；

5.身心健康，能適應崗位要求；

6.符合崗位所需的其他資格條件。

其中涉及“年齡條件”的，如“25歲以下”為“1997年3月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

對未能在2023年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等相關證書的報考人員，取消其聘用資格。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進崗位（專業(yè)）及人數(shù)

本次共引進3名學科教師。詳見《2023年度黟縣中學公開引進急需專業(yè)人才崗位計劃表》。

五、引進人才方式

采取“面試（試講加答辯）+體檢考察”方式進行。試講主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。

六、引進人才程序

（一）發(fā)布引進公告

引進人才公告于3月8日起在黟縣政府網（http://www.yixian.gov.cn）、黟縣先鋒網（http://www.yxxfw.gov.cn/）、黟縣人力資源和社會保障局信息公開網站（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）、黟縣教育局信息公開網站（https://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6616523?type=4&action=list）網站發(fā)布。此次引進人才相關考務信息均在黟縣教育局信息公開網站公開發(fā)布，敬請廣大考生關注。

（二）報名、資格審查

（1）報名采用現(xiàn)場報名和網絡報名兩種方式。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

1.現(xiàn)場報名：

報名地點：黟縣教育局人事股。報名時間為2023年3月16日—3月30日（節(jié)假日除外，正常工作時間上午8：00—12：00，下午14:30—17:30）；詳細地址：黟縣碧陽鎮(zhèn)廣安路014號，聯(lián)系電話：0559-5527577。

2.網絡報名：

報名時間為2023年3月16日8﹕00—3月30日17﹕30。將報名所需提供的材料清晰掃描件打包壓縮發(fā)送至黟縣教育局人事股郵箱（577747896@qq.com），郵件名稱統(tǒng)一為：崗位代碼+姓名+專業(yè)。不按規(guī)定時間、格式報名者，郵件不予受理（請勿重復投遞）。

（2）報考人員須如實提供《2023年度黟縣中學公開引進急需專業(yè)人才報名表》（登錄公告網頁下載自行填寫）、有效居民身份證、學歷（學位）證書、教師資格證書及相關材料原件及復印件、近期1寸免冠同底照片3張。其中，全日制應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證原件及復印件；屬已具備教師資格認定條件且參加2023年上半年教師資格認定在2023年8月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣（區(qū)）教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明（報考者所提供的相關資料不真實的，將取消聘用資格）報考。

（3）資格審查由縣教育局會同縣委人才辦、縣人社局、黟縣中學進行。

為確保新引進人員質量，確認報考人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消該崗位引進計劃數(shù)。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

同一崗位報名人數(shù)不足20人（含20人）的，直接進行面試，如同一崗位報考人員超過20人的，則經資格復審后先組織筆試（筆試時間地點另行公告），按照筆試成績從高分到低分取前10名進入面試(筆試成績不計入最終成績，筆試成績并列第十名的一同進入面試環(huán)節(jié))，其中，報考者屬于人才引進對象“優(yōu)秀教師”或學歷為研究生（博士、碩士）的，直接進入面試環(huán)節(jié)(不占用面試名額)。

（三）面試（試講+答辯）

面講工作由縣教育局會同縣委人才辦、縣人社局和黟縣中學組織實施。試講采取現(xiàn)場抽取課題、備課、無生上課、考官提問等方式進行，滿分為100分，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等,試講成績當場向應聘者公布。為確保新進人員基本素質, 試講成績須達到70分以上（含70分），方可進入體檢與考察程序。

面試具體時間、地點另行通知。

（四）體檢考察

面試工作結束后，根據(jù)報考人員的面試成績，按照公布的崗位招聘計劃數(shù)，從高分到低分按1:1等額確定擬參加體檢、考察人員名單。若同一崗位面試成績相同進行加試，加試內容另行通知。體檢考察人選在黟縣教育局信息公開網站上公布。

按照先體檢后考察的順序，體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，由縣教育局會同縣人社局負責統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用公章。體檢時由縣紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。

考察由縣教育局會同縣人社局及其引進人才單位負責組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

七、簽約聘用

體檢、考察均合格的擬聘用人員，名單在黟縣教育局信息公開網站公示一周。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣教育局將擬聘人員名單、《黟縣事業(yè)單位公開聘用人員報批表》及相關材料，報送縣人社局辦理有關編內聘用報批手續(xù)。

對違反公開引進人才規(guī)定或未能在2023年8月31日前提供引進崗位所要求相應層次的學歷(學位)及相關資格證書、證明材料的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，引進人才單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同（首聘服務期為5年），確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、待遇保障

引進的教師除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，還享受以下待遇：

引進的高層次人才符合市、縣相關人才引育獎勵激勵條件的，享受相對應優(yōu)惠政策。簽訂聘用合同的引進人員在我縣工作一年以上，配偶是黨政機關公務員或事業(yè)單位在編在崗工作人員符合條件的可以隨調。適齡未成年子女入學（學前及義務教育階段），由縣教育局安排就近入學。

九、有關事宜

1.為吸引更多優(yōu)秀人才來黟參與此次選聘，本次引進人才不向考生收取任何費用。

2.本《公告》由縣教育局會同縣委人才辦、縣人社局負責解釋。

咨詢電話：0559--5522230（縣委人才辦）;

0559--5526107（縣教育局人事股）；

0559--5528117（縣人社局事業(yè)股）；

監(jiān)督舉報電話:0559-5521943（縣紀委監(jiān)委第三紀檢監(jiān)察組）。

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

中共黟縣縣委人才工作領導小組辦公室 黟縣教育局 黟縣人社局

2023年 3月8日

附件1：2023年度黟縣中學公開引進急需專業(yè)人才崗位計劃表.xlsx

附件2：2023年度黟縣中學公開引進急需專業(yè)人才報名表.doc

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