為進(jìn)一步發(fā)揮職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐作用，提升職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)能力，堅持為集團公司的發(fā)展做好職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支持和專業(yè)服務(wù)，根據(jù)《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）等文件規(guī)定，結(jié)合本單位目前人才隊伍現(xiàn)狀，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)制定如下方案：

一、招聘單位基本情況

勞衛(wèi)所為公益二類財政補助事業(yè)單位，上級行政主管部門為“天津渤海化工集團有限責(zé)任公司”。主要開展建設(shè)項目職業(yè)病危害檢測與評價、職業(yè)健康體檢及相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)等工作。我單位批準(zhǔn)機構(gòu)編制70人，截至2023年2月在編職工60人, （其中：管理崗10人；專業(yè)技術(shù)崗50人（其中:高級職稱14人，中級職稱人員23人，初級及以下人員13人），實際空編10人。2022年1月離職1人，2022年8月退休1人，2023年7月退休1人，預(yù)計空編11人。

二、招聘崗位及招聘條件

公開招聘方案于2023年3月7日在天津渤海化工集團官方網(wǎng)站（http://www.bcig.cn）、天津渤海化工集團有限責(zé)任公司勞動衛(wèi)生研究所（天津市化工職工職業(yè)病防治院）官方網(wǎng)站（http://www.tjbhlws.com/）發(fā)布?？忌部梢缘卿浱旖蚴腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站人事考試板塊查看相關(guān)考試通知。

（一）具體招聘崗位詳見附件《天津渤?；ぜ瘓F有限責(zé)任公司勞動衛(wèi)生研究所（天津市化工職工職業(yè)病防治院）2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。

（二）招聘條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛職業(yè)衛(wèi)生事業(yè)；

（2）具有良好的品行及職業(yè)道德；

（3）具備崗位所需要的專業(yè)知識和技能；

（4）具備適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)和身體條件。報考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)。（專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布，2008年更新）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》等）；

（5）非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會人員需具備辦理調(diào)入條件；

（6）崗位要求年齡在30周歲以下(1992年3月12日之后出生)，35周歲以下（1987年3月12日之后出生），40周歲以下（1982年3月12日之后出生），并符合其他報考條件。

2、凡有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（2）正在接受立案審查的人員；

（3）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

（4）在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

（7）報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的。

三、公開招聘程序

本次招聘按照《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）網(wǎng)上報名

報考人員通過天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試板塊（http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）進(jìn)行報名，報名時間：2023年3月12日9:00至3月16日16:00。

（二）網(wǎng)上資格審查

網(wǎng)上資格審查時間：2023年3月12日9:00至3月17日16:00。

通過資格審查的考生，即可參加公開招聘人員筆試考試。報考人數(shù)與招考計劃數(shù)之比低于3:1的，應(yīng)調(diào)整該職位的招考計劃數(shù)。

3月18日考評中心統(tǒng)計報考人數(shù)不足3人的崗位并取消該職位的招考計劃，不得開考，由招聘單位電話通知考生在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。

3月19日9:00至16:00，報考不能開考崗位的考生進(jìn)行網(wǎng)上改報。

（三）考試時間及相關(guān)事項

考試包括筆試和面試。

1.筆試

按照集團公司招聘監(jiān)督指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議要求，進(jìn)一步嚴(yán)格公開招聘筆試考試全過程的保密工作，勞衛(wèi)所將招聘工作的筆試考試委托第三方負(fù)責(zé)，即：天津市人才考評中心。

勞衛(wèi)所參加天津市人才考評中心組織的公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》（分為文字綜合類、財會類、計算機類），滿分各為100分，主要測評應(yīng)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能、知識和技能等方面的能力素質(zhì)。

報考人員使用《職業(yè)能力測驗》和（分為文字綜合類、財會類、計算機類）試卷進(jìn)行筆試，3月24日9:00開始,考生從網(wǎng)上下載并打印筆試準(zhǔn)考證，筆試具體時間、地點詳見筆試準(zhǔn)考證。

3月26日，由考評中心組織進(jìn)行筆試。筆試結(jié)束后，按照各崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，如進(jìn)入面試人數(shù)與該崗位招聘數(shù)低于3:1的，則按照實際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。如筆試成績相同的一同列為面試人選。

2.資格復(fù)審

進(jìn)入面試的人員需本人持個人資料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，未按要求參加資格復(fù)審人員視為自動放棄應(yīng)聘資格。因資格復(fù)審不合格、自動放棄等原因產(chǎn)生的面試人選空缺，按照筆試成績由高到低依次遞補，筆試成績相同的一同列為面試人選。

需要準(zhǔn)備的個人資料：身份證（原件及復(fù)印件）；本科、碩士的畢業(yè)證和學(xué)位證（原件及復(fù)印件）；《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)歷認(rèn)證）、《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報告》（學(xué)位認(rèn)證），海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，尚未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生推薦表》、成績單和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》；三方協(xié)議（原件）；英語等級證書（原件及復(fù)印件）；職稱證書（原件及復(fù)印件）；職業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）等以及崗位要求的其他條件。核查畢業(yè)證、學(xué)位證時間可推遲到報到環(huán)節(jié)，屆時，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即刻取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審時間：筆試成績公布后，視具體情況安排資格復(fù)審，具體時間、地點電話通知各位參加復(fù)審的考生。

3.面試

按照集團公司招聘監(jiān)督指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議要求，進(jìn)一步嚴(yán)格公開招聘面試考試全過程的保密工作，將勞衛(wèi)所招聘工作的面試考題涉密的相關(guān)工作委托第三方負(fù)責(zé)，即：天津市人才考評中心。面試考務(wù)工作由勞衛(wèi)所承擔(dān)。具體負(fù)責(zé)：考生集合與點錄、抽簽環(huán)節(jié)、考務(wù)環(huán)節(jié)、計分、宣布成績直到考生離場。

4.面試安排：

面試均為結(jié)構(gòu)化面談。面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布。

（1）人員和考場安排

考場布置：嚴(yán)格按照“關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》的通知（津人社局發(fā)〔2011〕73號）”的要求實施面試工作。

選派考官:嚴(yán)格按照文件要求聘請考官。

面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例確定參加體檢人員名單。（當(dāng)出現(xiàn)總成績相同時，按筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人選）

（2）考試成績的計算方法

考試成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。具體為：總成績=筆試成績÷2（換算為100分制，保留1位小數(shù)）×50%＋面試成績×50%。面試成績滿分100分（保留1位小數(shù)），及格線為60分。面試成績不及格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

公開招聘成績確定后，勞衛(wèi)所在七個工作日公布考試成績（公布網(wǎng)站http://www.tjbhlws.com/）。

（四）體檢、考察

1.體檢人選根據(jù)考試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選需參加由勞衛(wèi)所組織的統(tǒng)一體檢，費用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限的復(fù)查申請不予受理。申請體檢復(fù)查，每個應(yīng)聘者只準(zhǔn)許一次，在勞衛(wèi)所指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費用由應(yīng)聘者自理。

2.根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由勞衛(wèi)所組織崗位實踐考察，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、身心狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。同時對應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.考察的具體方式：請被考察人員進(jìn)入具體用人部門工作崗位參與具體實踐和工作，考察周期一般不少于10個工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見并填寫《招聘人員思想政治與品德能力綜合考察表》，最后由人事科審核部門考察意見并確定考察結(jié)果?？疾斓慕Y(jié)果將直接作為是否錄用的依據(jù)。

（五）公示與聘用

勞衛(wèi)所將根據(jù)總成績、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

勞衛(wèi)所將對聘用人員下達(dá)《訂立聘用合同通知》，聯(lián)系辦理調(diào)入接收手續(xù)，擬聘人員報道后須與勞衛(wèi)所簽訂聘用合同書。并將擬聘用人選報上級部門審核備案。請擬聘人員在勞衛(wèi)所規(guī)定時間內(nèi)簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從勞衛(wèi)所的工作安排。以上各招聘環(huán)節(jié)由于各種原因而出現(xiàn)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺的情況，根據(jù)報考人員成績從高分到低分依次遞補。如在招聘各環(huán)節(jié)工作中出現(xiàn)總成績相同的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選。如仍出現(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測驗》高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

勞衛(wèi)所嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）的通知》（津人社局發(fā)[2011]73號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)[2017]37號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)則的通知》（津人社局發(fā)[2017]38號））等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保公開招聘制度作為事業(yè)單位進(jìn)人制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處分，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。

因不可抗力因素導(dǎo)致上述工作安排需要調(diào)整的，在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息，并以手機短信方式告知考生，請廣大考生予以關(guān)注。

五、咨詢電話、舉報或投訴電話

招聘工作咨詢電話：022-23397158

招聘工作聯(lián)系人：石老師、劉老師

招聘工作監(jiān)督電話：022-58980536；022-58980552

天津市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試職位表（勞衛(wèi)所）.xlsx

天津渤?；ぜ瘓F有限責(zé)任公司勞動衛(wèi)生研究所

（天津市化工職工職業(yè)病防治院）

2023年3月7日

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