根據(jù)有關規(guī)定，結合工作需要，經(jīng)研究決定，擬公開招聘中煤礦建集團設計分公司工作人員4名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位

（一）財務人員1名；

（二）黨務人員1名；

（三）設計方案技術人員1名；

（四）暖通專業(yè)技術人員1名。

二、招聘范圍

集團內(nèi)部和社會符合崗位要求的人員。

三、崗位職責

（一）財務人員

負責公司日常賬務處理；稅務基礎資料提報；原始憑證收集、整理、歸檔、對賬；公司年終決算的整理等工作，完成領導交辦的其他工作。

黨務人員

（二）負責公司黨支部宣傳、組織、干部、黨風廉政、黨性教育、群團、統(tǒng)戰(zhàn)、保密、綜治、檔案管理等工作，完成領導交辦的其他工作。

（三）設計方案技術人員

負責公司工程設計方案起草等工作，完成領導交辦的其他工作。

（四）暖通專業(yè)技術人員

負責做好工程設計暖通方面的工作，完成領導交辦的其他工作。

四、工作地點

安徽省合肥市。

五、薪資待遇

（一）財務人員

集團內(nèi)外部人員報名并錄用后，可任職M10崗位。

（二）黨務人員

集團內(nèi)外部人員報名并錄用后，可任職M10崗位。

（三）設計方案技術人員

集團內(nèi)外部人員報名并錄用后，可任職P8崗位。

（四）暖通專業(yè)技術人員

集團內(nèi)外部人員報名并錄用后，可任職P8崗位。

（五）考核錄用后，參照設計分公司薪酬標準執(zhí)行。

六、基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，有強烈的事業(yè)心和責任感；

（二）有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通表達能力；

（三）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件；

（四）具備與招聘崗位條件相符的其他要求；

（五）應聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理；

（六）具有建筑類央企、地方國企相關經(jīng)歷者優(yōu)先錄取；

（七）有下列情形之一者不予錄用：

1.不符合招聘崗位條件要求的；

2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的；

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的；

5.其他違反國家法律法規(guī)條例等情況的。

七、資格條件

（一）財務人員

1.全日制本科及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業(yè)；

2.年齡不超過30周歲，身體健康；

3.具有2年及以上建筑行業(yè)財務工作經(jīng)驗，持有初級會計師及以上資格證書，注冊會計師優(yōu)先；

4.熟悉用友財務管理軟件；

5.熟悉國家有關財務、會計工作的方針政策和法律法規(guī)。

（二）黨務人員

1.中共黨員；

2.全日制本科及以上學歷，中文、漢語言等相關專業(yè)；

3.年齡不超過30周歲，身體健康，具有2年以上黨務及文字工作經(jīng)驗，有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、管理能力；

4.具有較強的文字寫作功底，以及分析和處理問題的能力；有較強責任心和認真細致的工作作風，有良好的心理素質(zhì)和團隊協(xié)作能力；

（三）設計方案技術人員

1.全日制本科及以上學歷，建筑類相關專業(yè)；

2.年齡不超過30周歲，身體健康；

3.具有2年及以上設計工作經(jīng)驗，能夠熟練使用辦公軟件、CAD等；

4.熟悉建筑工程相關規(guī)范、標準；具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通及分析、解決問題的能力；

（四）暖通專業(yè)技術人員

1.全日制本科及以上學歷，暖通相關專業(yè)；

2.年齡不超過30周歲，身體健康；

3.具有2年及以上設計工作經(jīng)驗，能夠熟練使用辦公軟件、CAD等；

4.熟悉建筑工程相關規(guī)范、標準；具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通及分析、解決問題的能力；

八、工作步驟

本次公開招聘具體流程如下：

（一）報名及資格審查

1.集團內(nèi)部人員報名，須經(jīng)本單位分管領導或主要領導同意。

2.每名應聘者限報1個崗位。

3.由集團招聘工作領導小組根據(jù)招聘崗位資格要求，對報名人員進行資格審查。報名時間截止后，電話通知資格審查通過者參加面試。

4.資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報名人員如有提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及面試中作弊的，一經(jīng)查實，即取消資格。

（二）面試

采取半結構化面試方式，總分100分。

面試采取答辯的方式，主要測評應聘人員的舉止儀表、溝通表達能力、邏輯思維能力、解決問題能力及專業(yè)知識能力。面試過程采取不記名方式。應聘人員抽簽確定編號，面試過程不得透露姓名等信息，考官按編號為應聘人員評分。

（四）考察與體檢

1.根據(jù)面試成績，確定考察職位人選。

2.由領導小組組織對擬錄用人選進行考察。如因考察不合格或個人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優(yōu)先順序確定遞補錄用人選。

3.由錄用人員依據(jù)集團勞動用工管理有關規(guī)定，到指定機構進行體檢，體檢合格方可錄用。體檢費用由本人承擔。

（五）公示

經(jīng)領導小組研究確定錄用人選后，在集團內(nèi)部進行公示，公示不少于五個工作日。

（六）聘用

1.集團外部人員由設計分公司發(fā)放錄用通知書，依據(jù)《勞動合同法》及集團有關規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。勞動合同首簽3年，試用期3個月。

2.集團內(nèi)部人員錄用后，由集團人力資源部辦理調(diào)動手續(xù)。

九、報名程序

（一）報名截止時間

2023年3月16日18：00時，逾期不予受理（按網(wǎng)絡簡歷投遞時間）。

（二）報名方式

1.登錄集團招聘平臺，選擇報考崗位投遞簡歷。平臺鏈接：http://ccmc2021.zhaopin.com/。附身份證、學歷證書、學位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格（職務）證書掃描件。

2.通過智聯(lián)招聘網(wǎng)，搜中煤礦山建設集團公司招聘崗位投遞簡歷。附身份證、學歷證書、學位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格（職務）證書掃描件。

3.編制簡歷，填寫應聘人員簡明信息表（詳見附件），發(fā)送至集團招聘郵箱ZMKJ_HRZP@126.com。郵件標題名稱：應聘崗位+本人姓名。附身份證、學歷證書、學位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格（職務）證書掃描件。

4.注意事項

投送簡歷或郵件后應電話聯(lián)系確認。本次公開招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名和信件寄送。應聘者應準確填寫電子郵箱地址及手機號碼，以便接收通知。

十、其他事宜

（一）招聘期間將通過電話或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

（二）集團公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

（三）本次招聘面試不收取任何費用。

（四）本次招聘最終解釋權歸本公司所有。

報名咨詢電話：0551-63675283

特此公告。

附件：應聘人員簡明信息表

中煤礦山建設集團有限責任公司

二〇二三年三月七日

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