中國華電集團(tuán)有限公司廣東公司(以下簡(jiǎn)稱“華電廣東公司”)成立于2007年12月,為滿足區(qū)域項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營工作需要,所屬部分企業(yè)面向系統(tǒng)內(nèi)外開展公開招聘工作,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷,堅(jiān)持人崗匹配的原則。
(三)同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。
二、基本條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
(二)具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷,以及技術(shù)資格或技能等級(jí),愛崗敬業(yè)、身心健康,具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神,能夠勝任崗位。
(三)遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
(四)不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。
三、招聘單位及招聘崗位、條件
見附件1。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者,個(gè)人如實(shí)填寫《XX公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2),以“姓名.應(yīng)聘單位+崗位.doc”格式命名(word格式);應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式),包括身份證、學(xué)歷證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、重要榮譽(yù)證書等,以上所有文件以“姓名.應(yīng)聘單位+崗位.zip”格式命名打包;打包文件以電子郵件發(fā)送至招聘單位聯(lián)系人郵箱,郵件標(biāo)題備注為“姓名.應(yīng)聘單位+崗位”。
報(bào)名截止時(shí)間2023年3月15日17:00。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料,招聘單位組織進(jìn)行資格審查。
(三)筆試、面試
資格審查通過人員將由招聘單位統(tǒng)一安排筆試和面試,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
(四)體檢
招聘單位組織擬聘用人員入職體檢。
(五)上報(bào)審核備案
初步確定擬聘用人選,按規(guī)定履行集團(tuán)公司人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(六)辦理入職
辦理入職手續(xù),組織簽訂勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,恕不接受其他報(bào)名方式,面試前不接待來訪。
(三)聘用人員的按照招聘單位相關(guān)制度,執(zhí)行3-6個(gè)月試用期,試用期滿考核合格后正式上崗,執(zhí)行招聘單位相應(yīng)薪酬福利待遇。
(四)招聘單位不承諾解決聘用人員配偶工作問題。
(五)招聘單位將根據(jù)報(bào)名情況確定參加筆試和面試人員,不對(duì)未錄用者作相關(guān)解釋工作。
(六)本次招聘資格審查結(jié)果、考試成績、擬錄人員名單將由招聘單位進(jìn)行公示。
六、招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式
(一)廣州公司:
聯(lián)系人:李女士
聯(lián)系電話:020-39659810,18122171119
聯(lián)系郵箱:liqian1@chd.com.cn
(二)清遠(yuǎn)公司:
聯(lián)系人:張女士
聯(lián)系電話:15626671691
郵箱:zhangliru@chd.com.cn
(三)汕頭公司
聯(lián)系人:熊先生
聯(lián)系電話:0754-88760511
聯(lián)系郵箱:xiongpf_st@chd.com.cn
附件1:廣東公司所屬部分基層企業(yè)面向系統(tǒng)內(nèi)外招聘的崗位及條件.xls
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