根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院崗位管理實(shí)施辦法》（科發(fā)人字〔2017〕8號(hào)）、《中國(guó)科學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步完善高級(jí)業(yè)務(wù)主管四級(jí)職員崗位聘用工作的通知》（科發(fā)人字〔2017〕136號(hào)）、《中國(guó)科學(xué)院理論物理研究所崗位管理實(shí)施細(xì)則（試行）》（理物發(fā)人教字〔2017〕19號(hào)）、《中國(guó)科學(xué)院理論物理研究所人員聘用制度實(shí)施細(xì)則（試行）》（理物發(fā)人教字〔2018〕56號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)所務(wù)會(huì)、黨委會(huì)研究決定，現(xiàn)將研究所四級(jí)職員崗位聘用工作通知如下：

一、崗位定位與職數(shù)

四級(jí)職員是綜合管理崗位中的高層級(jí)崗位，設(shè)置在管理部門(mén)，為非領(lǐng)導(dǎo)崗位，不納入所（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部管理范疇。

本次四級(jí)職員崗位聘用職數(shù)為1個(gè)。

二、崗位基本職責(zé)

協(xié)助研究所領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)專(zhuān)項(xiàng)管理工作，或主持單位某一部門(mén)工作；開(kāi)展管理相關(guān)的研究工作；培養(yǎng)青年管理骨干人才。

三、崗位任職基本條件

（一）政治素質(zhì)要求：具有較高的政治覺(jué)悟和思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，自覺(jué)踐行科技創(chuàng)新、服務(wù)國(guó)家、造福人民的價(jià)值理念，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家科技工作方針政策，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）學(xué)歷和任職年限要求：1981年（含）以后參加工作的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；應(yīng)任五級(jí)職員累計(jì)滿(mǎn)10年且任處長(zhǎng)崗位累計(jì)滿(mǎn)5年，或具有副所（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷。

近3年來(lái)年度考核獲2次"優(yōu)秀"的，可減少1年五級(jí)職員任職年限要求。對(duì)任五級(jí)職員以來(lái)年度考核累計(jì)獲5次"優(yōu)秀"的，可減少2年五級(jí)職員任職年限要求。

在計(jì)算五級(jí)職員任職年限時(shí)，對(duì)于在管理崗位上執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)系列的人員，其副高級(jí)任職時(shí)間可視同五級(jí)職員任職年限。

（三）任職能力要求：系統(tǒng)掌握崗位所需業(yè)務(wù)知識(shí)和方法，具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析能力、組織管理及協(xié)調(diào)能力；能夠負(fù)責(zé)單位某一部門(mén)或某一方面工作，能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化建議和設(shè)想，并能組織實(shí)施；近5年，作為主要作者公開(kāi)發(fā)表過(guò)一定數(shù)量的管理類(lèi)文章，或起草過(guò)被院（所）采納的重要報(bào)告或重要文件。

四、崗位待遇

四級(jí)職員不對(duì)應(yīng)副所（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的相關(guān)待遇，基本工資執(zhí)行國(guó)家四級(jí)職員工資標(biāo)準(zhǔn)，其他待遇參照研究所及屬地政策執(zhí)行。按照國(guó)家規(guī)定的年齡退休。

五、評(píng)聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員需于2023年3月27日之前將以下材料發(fā)至syn@itp.ac.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明"姓名-應(yīng)聘四級(jí)職員崗位"：

1、個(gè)人崗位競(jìng)聘書(shū)面申請(qǐng)；

2、崗位聘用審核表（見(jiàn)附件）；

3、本人學(xué)歷學(xué)位、工作業(yè)績(jī)及相關(guān)證明材料復(fù)印件。

（二）資格審查：研究所對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定應(yīng)聘候選人。

（三）考核評(píng)議：研究所成立四級(jí)職員崗位聘用委員會(huì)。應(yīng)聘候選人在聘用委員會(huì)會(huì)議上作競(jìng)聘報(bào)告，每人報(bào)告15分鐘，提問(wèn)10分鐘，報(bào)告內(nèi)容主要包括：個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位理解與認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作設(shè)想。競(jìng)聘時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

聘用委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘候選人進(jìn)行考核評(píng)議，采用無(wú)記名方式投票，獲得三分之二（含）以上同意票的人員確定為擬聘推薦人選。

（四）考察：由研究所采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)對(duì)擬聘推薦人選進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考察，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，形成書(shū)面考核材料；按有關(guān)規(guī)定和程序核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，并由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)出具廉政鑒定意見(jiàn)。

（五）確定擬聘人員：黨委會(huì)列入"三重一大"議題研究，所務(wù)會(huì)確定擬聘人員。

（六）公示：在南樓、北樓一層布告欄中公示擬聘人員的基本情況，公示期為7個(gè)工作日。

（七）備案：公示結(jié)果不影響聘用的，研究所將擬聘人員有關(guān)材料上報(bào)院人事局備案。

（八）聘用：通過(guò)院備案的擬聘人員，研究所正式發(fā)文聘用。

附件：崗位聘用審核表

中國(guó)科學(xué)院理論物理研究所

2023年3月7日

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