華電電力科學(xué)研究院有限公司（以下簡稱華電電科院）是中國華電集團(tuán)有限公司直屬的唯一科研機(jī)構(gòu)。根據(jù)工作需要，面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘電氣及控制研究中心副主任1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡況

華電電科院始建于1956年10月，是曾隸屬電力工業(yè)部、水利電力部、能源部。擁有國家分布式能源、火電能效檢測等7個(gè)國家級(jí)研發(fā)中心，浙江省蓄能與建筑節(jié)能等1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，中國華電水電、新能源、智能能源、環(huán)保監(jiān)督、電力市場等11個(gè)集團(tuán)級(jí)技術(shù)中心；設(shè)有院士工作站、博士后工作站；是能源行業(yè)燃?xì)夥植际綐?biāo)委會(huì)、IEEE PES（中國）分布式能源分委會(huì)、電力行業(yè)燃煤機(jī)械標(biāo)委會(huì)、中電聯(lián)電力實(shí)驗(yàn)室管理標(biāo)委會(huì)、中國電機(jī)工程學(xué)會(huì)電力環(huán)保專委會(huì)碳減排與碳交易學(xué)組等的秘書處單位，是中國散協(xié)粉煤灰專委會(huì)會(huì)長單位；具有CMA、特檢、計(jì)量、工程咨詢甲級(jí)、調(diào)試特級(jí)、工程設(shè)計(jì)乙級(jí)等20余項(xiàng)資質(zhì)；是中國科技核心期刊《發(fā)電技術(shù)》的主辦單位。

電氣及控制研究中心為華電電科院內(nèi)設(shè)研發(fā)部門，主要開展電氣一次、二次、智能控制等領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)工作。

二、報(bào)名人員條件

1.滿足國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求。

2.具有良好的專業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件，熟悉行業(yè)基本業(yè)務(wù)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)。

3.有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)。

4. 1972年1月1日以后出生，具有本科及以上學(xué)歷和高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。

5.具有8年以上電氣、控制專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，及能源行業(yè)科研院所、設(shè)計(jì)院、設(shè)備制造企業(yè)等機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，具有將先進(jìn)技術(shù)或新理論應(yīng)用于科研和生產(chǎn)實(shí)際工作、開拓新的應(yīng)用研究領(lǐng)域或解決生產(chǎn)實(shí)踐中重大技術(shù)問題的能力，在本專業(yè)領(lǐng)域具有一定的知名度和影響力。

6.滿足以下條件之一者，同等條件下可優(yōu)先考慮：

①作為主要完成人承擔(dān)過國家重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目或省部級(jí)重大科研項(xiàng)目，獲得過省部級(jí)及以上科技獎(jiǎng)勵(lì)；

②擔(dān)任過大型項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人或主持過大中型項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益；

③具有電力成套設(shè)備開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)與設(shè)計(jì)開發(fā)流程等，主持過新產(chǎn)品研發(fā)，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益。

三、有關(guān)待遇

聘用人員試用期1年，薪酬待遇執(zhí)行華電電科院薪酬標(biāo)準(zhǔn)，特別優(yōu)秀者薪酬一事一議。

四、招聘程序

（一）報(bào)名。符合條件應(yīng)聘人員郵件提供《公開招聘報(bào)名登記表》（見附件）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、近年來業(yè)績材料（主要業(yè)績應(yīng)提供必要的證明材料）、重要榮譽(yù)證書等。以上材料以“應(yīng)聘崗位-所在單位-姓名”（如：電氣及控制研究中心副主任-××公司-張三）命名打包，發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，掃描材料均為pdf格式，郵件標(biāo)題“姓名+電氣及控制研究中心副主任應(yīng)聘材料”。報(bào)名截止時(shí)間：2023年3月14日。

（二）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件候選人。

（三）筆試和面試。符合條件候選人準(zhǔn)備個(gè)人述職報(bào)告，重點(diǎn)對個(gè)人情況、工作情況以及工作業(yè)績、競聘崗位理解及工作思路等進(jìn)行陳述，于筆試前提交聯(lián)系人。述職報(bào)告不計(jì)入總分，但將作為最終決策的重要參考。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求等另行通知。應(yīng)聘人員與計(jì)劃招聘崗位人員的比例原則上不低于3:1。

（四）組織考察。根據(jù)筆試、面試綜合成績，按程序醞釀確定考察對象，人力資源部組織對考察對象進(jìn)行考察、一核一背、征求意見，視情況進(jìn)行背景調(diào)查，并將有關(guān)情況報(bào)告集團(tuán)公司。

（五）錄用。經(jīng)集團(tuán)公司審批同意后，按程序辦理錄用和任職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。公司為應(yīng)聘人員保守個(gè)人秘密，報(bào)名材料恕不退還。

（二）公司不承諾解決聘用人員配偶工作等相關(guān)問題。

（三）應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與華電電科院系統(tǒng)員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

電話：0571-85246221

郵箱：chderzp@163.com

附件：公開招聘報(bào)名登記表.docx

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