為了強(qiáng)力助推我公司高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)公司人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司工作人員2名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）人崗相適、定崗招聘的原則；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）專(zhuān)業(yè)化、知識(shí)化相結(jié)合的原則；

（四）公開(kāi)、平等、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘公司工作人員2名，具體要求請(qǐng)見(jiàn)職位表。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，不傳播負(fù)能量，保守秘密，富有愛(ài)心、耐心和責(zé)任心，能吃苦耐勞，服從組織分配；

3.身體健康，五官端正，無(wú)精神病史，無(wú)遺傳、慢性或傳染疾病，無(wú)不良嗜好，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的心里素質(zhì)。

4.具有本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘工作人員年齡22至45周歲；

5.三穗縣戶(hù)籍優(yōu)先；

6.報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1．曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的；

2．受刑事處分并在服刑期間的；

3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4．有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的；

5．有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、招聘程序

此次公司人員招聘按發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

（一） 報(bào)名方式。

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2023年3月7日—3月17日(工作日上午9:00—12:00，下午14:00-17:00);

2.報(bào)名地點(diǎn)：三穗縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)楊梅嶺貴州金禾惠科創(chuàng)有限公司辦公室，聯(lián)系人：楊肖靜，聯(lián)系電話(huà):0855-4536307。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

(1)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；以國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)資格證書(shū)為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷以所在工作企業(yè)證明為準(zhǔn)（均查驗(yàn)原件）。

(2)本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》（下同）原件及復(fù)印件1份；考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。

(3)近期同底免冠一寸彩色證件照片1張。

(4)《貴州金禾惠科創(chuàng)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》1份，報(bào)考人員填寫(xiě)報(bào)名表，須按要求填寫(xiě)清楚。信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的須提交本人的授權(quán)委托書(shū)，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同本人填寫(xiě)，由本人承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審查

資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查方式進(jìn)行。資格審查合格人員予以報(bào)名，按本簡(jiǎn)章規(guī)定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)；經(jīng)資格審查不合格人員不予報(bào)名，沒(méi)有考試資格。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）考試時(shí)間及方式

面試，具體面試時(shí)間另行通知。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

本次招聘采取面談的方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分為100分，按“四舍五入”保留兩位有效小數(shù)，60分為合格線(xiàn)，面試達(dá)不到合格線(xiàn)的不具備錄取資格。根據(jù)成績(jī)從高分到低分順序按1:1比例確定體檢人員。

（五）體檢

面試結(jié)束后，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)到縣級(jí)及以上醫(yī)院開(kāi)展體檢，持醫(yī)院體檢認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)，其他鑒定不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，不按時(shí)提供體檢報(bào)告的應(yīng)聘者視為自動(dòng)放棄。

（六）考察及錄用

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)公示無(wú)異議后辦理入職手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、聘用

（一）簽訂合同：體檢與政審合格的擬聘用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同二年一簽，試用期2個(gè)月。

（二）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。出現(xiàn)空缺崗位的，按考試總成績(jī)由高到低次序遞補(bǔ)。

六、其他要求及注意事項(xiàng)

1.招錄工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

2.報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話(huà)準(zhǔn)確、暢通，因所留電話(huà)不準(zhǔn)確或因報(bào)考人員原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

七、本《招錄公告》解釋權(quán)屬貴州金禾恵科創(chuàng)有限公司。

附件1貴州金禾惠科創(chuàng)有限公司招聘報(bào)名表.docx

附件2貴州金禾惠科創(chuàng)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表.docx

貴州金禾惠科創(chuàng)有限公司

2023年3月7日