為滿足公司發(fā)展需要，根據《合肥市產業(yè)投資控股（集團）有限公司員工招聘管理辦法》的要求，結合公司的實際情況，擬面向社會公開招聘1名工作人員，具體招聘實施方案如下：

一、基本條件

（一）招聘人員應當符合下列基本條件

1.政治素質好、大局意識強，遵紀守法、作風正派、具有責任感和奉獻精神；

2.滿足招聘崗位所需要的相關能力素質要求，有一定組織協(xié)調能力和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

3.具備正常履職的身體條件。

（二）有下列情形之一的不得招錄

1.曾受過刑事處罰、黨紀政務處分；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象；

3.在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

4.其它不適宜招錄的情形。

二、招聘崗位

出納會計崗位

1.崗位職責：按照公司財務制度規(guī)定，負責現金、銀行存款各類核算、記賬及稅務工作；負責公司費用報銷審核并編制記賬憑證；負責財務檔案的收集、整理工作；執(zhí)行公司固定資產管理規(guī)范,負責公司固定資產賬目管理和固定資產盤查、并接受定期檢查。

2.任職要求：年齡：30周歲及以下（1992年3月1日后出生，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬）；專業(yè)及學歷：大學本科及以上學歷，會計學、財務管理、審計學等相關專業(yè)；工作經歷：具有1年及以上相關崗位工作經歷；能力素質：具有良好的心理素質，身體健康；遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；具有會計類職稱的優(yōu)先考慮。

三、工作程序

招聘工作按照報名與簡歷篩選、資格復審與筆試面試、體檢與政審考察、擬錄用公示、合同或協(xié)議簽訂等步驟進行，具體如下：

（一）報名與簡歷篩選

通過集團官網、新安人才網等發(fā)布招聘信息。根據公司發(fā)布的招聘要求，對應聘者的簡歷進行篩選，確定筆試人員名單。公告發(fā)布時間不少于15個自然日，報名時間為發(fā)布之日至3月20日。

（二）資格復審與筆試面試

筆試前進行資格復審，凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，取消其筆試資格。資格復審時，應聘者須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件等材料。招聘崗位有資格證書要求的，應聘者應提供相關證書。

筆試考查應聘者的專業(yè)知識與業(yè)務能力，筆試采取閉卷形式進行，本公司不提供考試范圍，筆試滿分為100分。筆試時間以短信通知為準。

面試人選根據崗位錄用計劃數，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名應聘者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試通知將通過短信方式發(fā)送，未通過筆試的將不再另行通知。

面試后，筆試成績與面試成績按4：6比例加權計算，計算時保留到小數點后兩位，從高分到低分,按1:1的比例等額確定擬錄用人員名單。最終成績如有相同的，按面試成績較高者確定。

（三）體檢與政審考察

要求擬錄用人員體檢須在三級甲等醫(yī)院進行，參照公務員入職體檢相關標準，體檢合格后方可進入下一階段。體檢合格人選缺額的，在面試人員中按總成績依次等額遞補。

應聘者體檢合格的，進入政審考察程序。政審考察工作由人事、紀檢等工作人員組成，對體檢合格人員進行外調訪談，由原用人單位或部門出具在職情況表現報告。

（四）擬錄用公示

政審考察工作結束后，經公司領導班子集體研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產投集團官網（https://www.hfctjt.com/）進行公示，公示時間不少于5個工作日，對公示無異議人員辦理錄用手續(xù)。

（五）合同或協(xié)議簽訂

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，公司按有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并簽訂勞動合同或相關入職協(xié)議。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

四、工作紀律

堅持公開公平公正招考，接受合肥產投集團紀委、公司紀檢監(jiān)察職能部門及社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀的招聘工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話：0551-62620773。

合肥市中小企業(yè)融資擔保有限公司

2023年3月6日

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