根據(jù)黔晟國資公司發(fā)展需要，為進一步拓寬選人用人視野，加強公司干部人才隊伍建設，加快推進公司高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)公司黨委研究，決定面向社會公開招聘13名專業(yè)技術人員，由公司總部統(tǒng)一招聘后分別派到黔晟國資所屬子公司工作。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、公司簡介

貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司（以下簡稱黔晟國資）成立于2007年6月，由原省金茂、化工、冶金三家省級國資公司合并組建，屬于省國資委監(jiān)管的大一型國有企業(yè)。2016年，省國資委將黔晟國資納入國有資本運營公司試點并報國務院國資委備案，2019年，省國資委核定黔晟國資主業(yè)為“國有資本運營管理”。具有基金管理、小額貸款、典當、擔保等類金融牌照，獲外部評級AA+等級，經(jīng)營范圍涵蓋資本運營、資產(chǎn)收購、資產(chǎn)處置、對授權資產(chǎn)進行經(jīng)營和管理、企業(yè)和資產(chǎn)托管、企業(yè)重組等，涉及類金融、礦產(chǎn)及加工、制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等產(chǎn)業(yè)。

目前，企業(yè)職工2600余人，其中博士研究生3人，碩士研究生80人。擁有全資及控股（含實際控制）企業(yè)97戶，其中大一型企業(yè)1戶，大二型企業(yè)1戶，參股企業(yè)22戶。截至2022年底，公司資產(chǎn)總額858億元、凈資產(chǎn)636.36億元，2022年，實現(xiàn)營業(yè)收入123.24億元，利潤總額6.68億元。

近年來，黔晟國資堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在省委、省政府和省國資委的堅強領導下，聚焦全省圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略、實現(xiàn)“四區(qū)一高地”主定位，通過工業(yè)投資、股權基金、工業(yè)融資擔保、中小企業(yè)信貸通持續(xù)服務“四化”建設。作為國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調(diào)整的重要工具，積極服務貴州煤、磷重點工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，布局新能源新材料等產(chǎn)業(yè)，努力成為服務國有企業(yè)改革發(fā)展的重要載體和防范化解債務風險的重要屏障。

二、招聘崗位及人數(shù)

所屬子公司財務部副經(jīng)理3人；

所屬子公司貿(mào)易業(yè)務工作人員4人；

所屬子公司礦山開采工作人員3人；

所屬子公司法律事務工作人員3人。

三、招聘原則

堅持黨管干部；德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實績、群眾公認；民主集中制；依法依規(guī)辦事的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、基本條件

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

2.有強烈的改革創(chuàng)新意識和奮發(fā)向上的工作精神，敢闖敢試、敢為人先，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，工作業(yè)績良好。

3.有強烈的事業(yè)心和較豐富的實踐工作經(jīng)驗，有勝任管理崗位的文化業(yè)務素質(zhì)，工作思路清晰。

4.有良好的職業(yè)操守和個人品行，能正確行使權利，勇?lián)?、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，清正廉潔、艱苦樸素。

5.有下列情形之一的，不得報名：

（1）違反政治紀律和政治規(guī)矩的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（3）曾被開除公職的;

（4）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

（5）受處分期間或未滿影響期限的；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

五、崗位報名條件

（一）所屬子公司財務部副經(jīng)理

1.全日制大學本科及以上學歷，財務管理、會計、審計、金融等經(jīng)濟類等相關專業(yè)，具有企業(yè)5年以上財務工作經(jīng)歷；

2.年齡40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡；

3.中共黨員、具有5年以上會計師事務所工作經(jīng)歷、取得會計師、高級會計師、注冊會計師（CPA）或注冊審計師（CIA）資格者優(yōu)先考慮；

4.熟悉財務工作、企業(yè)會計準則及相關的法律法規(guī)，有較強的政策理論水平及業(yè)務知識，具備會計核算及報表編制能力；

5.身心健康、愛崗敬業(yè)，具有較強的綜合分析及管理能力。

（二）所屬子公司貿(mào)易業(yè)務工作人員

1.具有全日制大學本科及以上學歷；

2.年齡40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡；從事貿(mào)易業(yè)務及相關工作經(jīng)歷5年以上，熟悉貿(mào)易相關的法律法規(guī)；

3.能夠獨立對接上下游客戶開展業(yè)務并組織實施，對業(yè)務進展實時監(jiān)控，確保供應鏈運營穩(wěn)定；

4.身心健康，具備良好的管理、溝通協(xié)調(diào)能力。同等條件下，中共黨員優(yōu)先考慮。

（三）所屬子公司礦山開采工作人員

1.具有全日制大學本科及以上學歷，地礦類相關專業(yè)；

2.年齡40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡；從事礦山開采及相關工作經(jīng)歷5年以上，熟悉非煤礦山開采規(guī)程及相關的法律法規(guī)；

3.身心健康，具備一定的現(xiàn)場管理、溝通協(xié)調(diào)能力。同等條件下，中共黨員優(yōu)先考慮。

（四）所屬子公司法律事務工作人員

1.年齡40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡；

2.全日制大學本科及以上學歷，法律類相關專業(yè)，具有企業(yè)5年以上法務相關工作經(jīng)歷；

3.須取得法律職業(yè)資格A證；

4.掌握公司法、合同法、經(jīng)濟法等國家法律法規(guī)，熟悉金融、經(jīng)濟、財務、審計等領域，具備企業(yè)風險管理、合同管理、企業(yè)投資經(jīng)營管理等方面能力；

5.具有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，善于溝通協(xié)調(diào)和語言表達，中共黨員優(yōu)先。

六、招聘程序

招聘工作按照面向社會公開發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名采取網(wǎng)絡報名方式進行，不接受現(xiàn)場報名，報名時間為發(fā)布招聘公告之日起至2023年3月10日時止。

2.報名注意事項。應聘人員須仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關信息。

3.報名時需提供以下材料：

①黔晟國資2023年春季公開招聘專業(yè)技術人員報名表;

②本人有效居民身份證電子掃描件;

③本人畢業(yè)證、學位證及相關資格證書電子掃描件(留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件);

④近期1寸白底彩色正面免冠照片;

⑤在職單位同意報考的證明及崗位所需其他相關印證材料電子掃描件。

由應聘者將上述報名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至黔晟國資黨委組織部郵箱，郵箱賬號：qsgzzzb@126.com(郵件命名格式為“姓名+崗位”)。

注：報名資料不全或填寫不完整的不予考慮，視為放棄報名資格;通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為報名無效。

（二）資格審查

報名結束后，由黔晟國資公司黨委組織部對報名人員的基本信息、資格條件等進行初步審查，將審查結果報招聘工作領導小組研究。崗位符合條件的報名人數(shù)與公開招聘崗位人數(shù)達不到3:1的，該崗位取消或調(diào)整招聘人數(shù)。符合崗位人數(shù)比例的繼續(xù)開展后續(xù)公開招聘工作。

（三）考試方式

考試方式包括：筆試+面試?？偡?00分，筆試占50%、面試占50%。

1.筆試：筆試為閉卷考試，時間和地點將通過電話、短信或郵件等方式進行通知。筆試考察崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識。筆試分數(shù)按百分制計算，成績由高到低排序，按3:1的比例進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試：時間10分鐘/人，共設3個問題，應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)逐一作答，面試考官現(xiàn)場打分，去掉一個最低分和一個最高分后所得平均分即為面試得分。

3.兩項成績加權計算最終成績，成績向社會公布。

（四）體檢及組織考察

根據(jù)最終考試成績，由高到低按照1：1的比例確定考察人選，由公司公開招聘工作領導小組研究確定?？疾烊诉x自行到省醫(yī)或貴醫(yī)附院等三甲醫(yī)院進行體檢，并提交體檢報告，體檢費用自理。

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，考察對象于一周內(nèi)提交下列材料：

1.有工作單位的要提供單位同意報考證明、政審材料、現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況，個人征信報告。

2.無工作單位的提供離職證明、政審材料（或戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明）、個人征信報告。

按照《黔晟國資公司員工招聘管理辦法（試行）》規(guī)定，黔晟國資將派出考察組，對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績、工作作風、廉潔自律等進行考察。根據(jù)組織考察情況，擇優(yōu)聘用。

（五）聘用　

1.研究決定。通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)黔晟國資公司黨委會研究后，確定為相關子公示擬聘用人員。

2.公示。對擬聘用人員在黔晟國資官網(wǎng)、微信公眾號上公示5個工作日，如遇節(jié)假日公示時間順延。

3.聘用

①公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由實際用人子公司辦理聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂勞動合同，試用期半年。試用期滿后由黔晟國資派出考察組，經(jīng)考察合格后正式聘用，試用期考核不合格的解除勞動合同關系。

②待遇及管理。一經(jīng)正式聘用，根據(jù)擬聘用人員學歷、工作經(jīng)歷等情況據(jù)實確定職務等級，享受相應子公司正式員工同職級人員待遇。

七、其他注意事項

1.在招聘過程中，將通過郵件、短信或電話等方式通知進入下一環(huán)節(jié)及相關安排，應聘人員應保持通訊暢通，及時查收相關信息。未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

2.應聘人員和負責公開招聘的工作人員務必嚴格遵守選人用人相關制度，招聘工作全程接受省紀委省監(jiān)委派駐黔晟國資紀檢監(jiān)察組監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0851-86587316

3.本公告由黔晟國資黨委組織部負責解釋，未盡事宜由黔晟國資公開招聘工作領導小組研究確定。

特此公告。

貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司

2023年3月3日

附件：黔晟國資2023年春季面向社會公開招聘專業(yè)技術人員報名表.docx

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