為加強我市衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，經(jīng)遼陽市人民政府批準，市衛(wèi)健系統(tǒng)直屬事業(yè)單位擬引進專業(yè)技術(shù)人才45名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進范圍和數(shù)量

計劃為市衛(wèi)健系統(tǒng)直屬事業(yè)單位引進專業(yè)技術(shù)人才45名。

具體崗位詳見《遼陽市衛(wèi)健系統(tǒng)直屬事業(yè)單位引進2022年度專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表》（附件1）。

專業(yè)參考目錄：《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年）》（附件4）及《2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)（學科）指導目錄》（附件5）。

二、引進原則

本次人才引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

三、引進人員應(yīng)具備的資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹；

2、引進人員須為全國普通高等院校畢業(yè)生（具有通過全國普通高等學校統(tǒng)一招生考試取得全日制本科學歷，學制四年及以上，不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院、獨立學院、民辦分校，以及按全日制教育方式培養(yǎng)、但畢業(yè)證書明確為“非全日制”的畢業(yè)生）。具體條件詳見（附件1）中具體崗位、學歷等要求；

3、具有職位所必備的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和崗位技能，臨床醫(yī)療崗位要求考生本科階段學歷所學專業(yè)為“臨床醫(yī)學”；

4、具備崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；

5、2023年7月31日前畢業(yè)，年齡在35周歲以下（1986年1月1日及以后出生）；各引進崗位在學歷、專業(yè)等條件要求不變的情況下，具有副主任醫(yī)師職稱或博士研究生學歷可放寬至1981年1月1日及以后出生;具有主任醫(yī)師職稱或已出站博士后研究人員年齡可放寬至1976年1月1日及以后出生；

6、遼陽地區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)正式在編人員不在本次引進之列；

7、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8、有下列情形之一者不得報名：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；曾被開除公職或被辭退的人員；受過黨紀、行政處分尚未解除或正在接受紀律審查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、引進程序

本次引進工作基本程序包括：誠信報名、資格初核、面試、體檢、考察、公示、資格復核、聘用。

1、誠信報名

本次人才引進報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

（1）報名時間：2023年3月1日至3月15日。

（2）報名形式：網(wǎng)上報名。自遼陽市人社局官網(wǎng)下載《遼陽市衛(wèi)健系統(tǒng)直屬事業(yè)單位引進2022年度專業(yè)技術(shù)人才報名資格審查表》（附件2），如實填寫并附以照片后，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysbyb@163.com。

2、資格初核。資格初核工作由用人單位及其主管部門負責，市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科復核。資格初核結(jié)束時間3月21日17時，初核結(jié)果以郵件形式反饋。

3、面試。

面試時間：2023年3月26日進行（具體時間以郵件通知為準）；

面試地點：遼陽市第十一中學（遼陽市文圣區(qū)文昌街22號）。

面試內(nèi)容為所報崗位專業(yè)知識。

（1）面試現(xiàn)場需提供以下申報材料：

①《遼陽市衛(wèi)健系統(tǒng)直屬事業(yè)單位引進2022年度專業(yè)技術(shù)人才報名資格審查表》（附件2，本人簽字）；

②往屆畢業(yè)生需攜帶：本科起點各學歷層次的畢業(yè)證、學位證和本人身份證原件；2023屆畢業(yè)生需攜帶：本科階段畢業(yè)證、學位證、本人身份證原件和研究生階段所學專業(yè)證明材料或《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

③《教育部學歷證書電子注冊備案表》（本科及研究生階段學歷情況，例：附件3）；

④崗位需具備的《醫(yī)師資格證書》等材料原件。

（2）面試要求

①考生必須攜帶相關(guān)申報材料，按照規(guī)定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權(quán)對待，取消面試資格。

②面試成績滿分100分，面試分數(shù)不及格（低于60分）者，不予引進。

4、體檢與考察。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對體檢合格者，由用人單位和主管部門進行組織考察?？疾鞎r，主要采取查閱個人檔案等有關(guān)材料的方式進行，同時上官方網(wǎng)站驗證其所提供的各種報考條件，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。經(jīng)用人單位黨委（黨組）審議后，向市人力資源和社會保障局遞交紙質(zhì)考察結(jié)果報告及擬引進人員報考資格條件材料（加蓋公章，另附PDF格式）。

因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再遞補。

5、公示與資格復審。對體檢、考察合格者，在相關(guān)媒體公示7天，同時由市人力資源和社會保障局復核擬引進人員的報考資格條件。

6、聘用。對經(jīng)公示無異議、資格復審合格或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，考核期一年（起始時間自介紹信開具之日起，考核期滿，

經(jīng)用人單位考核合格的，按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級；考核不合格的，取消引進資格）。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。引進的具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員，其職稱予以保留，可比照相當年齡、同學歷、同資歷人員確定工資待遇，工齡連續(xù)計算。

五、服務(wù)期限

通過人才引進的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于3年。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許申請在事業(yè)單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關(guān)手續(xù)（因改革造成的醫(yī)院撤并等情況除外）。

六、其他事項

1、本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

2、報名人員自報名至擬引進人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

3、雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。

4、資格審查貫穿人才引進工作始終，報名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領(lǐng)取工資及各種補貼。

5、此公告由市衛(wèi)生健康委員會人事科教科負責解釋。

七、咨詢電話

遼陽市衛(wèi)健委：0419-2126530

遼陽市人社局：0419-2268989

附件1：遼陽市衛(wèi)健系統(tǒng)直屬事業(yè)單位引進2022年度專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表.xlsx

附件2：遼陽市衛(wèi)健系統(tǒng)直屬事業(yè)單位引進2022年度專業(yè)技術(shù)人才報名資格審查表.doc

附件3：《教育部學歷證書電子注冊備案表》.png

附件4：《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》.pdf

附件5：2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)（學科）指導目錄.xlsx

遼陽市人力資源和社會保障局 遼陽市衛(wèi)生健康委員會

2023年2月27日

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