為進一步加強集團公司人才隊伍建設，為集團公司創(chuàng)新發(fā)展提供更加有力的人才支撐，根據(jù)市國資委《關于進一步規(guī)范國有企業(yè)干部人事管理的意見》，結合公司實際，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。

一、指導思想和基本原則

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢、人崗相適的原則，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的要求，加快建設與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的高素質專業(yè)化干部職工隊伍。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位情況

濰坊開發(fā)區(qū)華光房地產開發(fā)有限公司

維修保障部職員1名（戶外作業(yè)）

（二）應聘人員須具備下列資格條件:

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

5.崗位所需的年齡、學歷、工作經(jīng)歷等其他條件。

（三）任職資格

1.年齡40周歲以下（1982年2月24日之后出生），性別不限；

2.?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；

3.具有較強的寫作及文字處理能力，掌握基礎的辦公軟件使用，了解基本的財務知識；

4.具備良好的語言溝通能力和團隊合作意識。

5.有下列情形之一的，不得報考：

曾受過刑事處罰的；尚未解除黨紀政務處分的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；法律規(guī)定其他不能報考的情形。

三、組織實施

（一）本次招聘報名、資格審查、筆試、面試、考察（背景調查）、體檢等全過程委托濰坊市人力資源集團組織實施。

（二）報名。

報名時間:2023年2月24日-2023年3月6日16:00

報名方式:報考人員電腦端登錄濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)，進入“人事考試”模塊（考試系統(tǒng)）進行在線報名。

考試系統(tǒng)報名網(wǎng)址:https://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin

所需上傳的材料:1寸近期免冠彩色照片、學歷證書、學位證書（若有）、教育部學歷證書在線驗證報告表（學信網(wǎng)下載）等。

（三）資格審查。根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行初審，并反饋初審結果。對未通過初審的人員，將說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內容，并退回補充。修改信息重新提交的時間必須在報名時間之內，逾期無法提交。

注意：考試系統(tǒng)中，“審核通過”僅表示“初審”通過，不代表進入最終面試環(huán)節(jié)。初審通過后報名信息不可更改。

對初審結果有疑問的請在報名期間內進行咨詢，逾期不再受理。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消資格；如發(fā)現(xiàn)無符合崗位需求條件的應聘人員，可取消本崗位此次招聘。

（四）筆試。筆試內容為公共基礎知識，且有寫作環(huán)節(jié)。筆試成績滿分為100分，設置筆試合格分數(shù)線60分。進入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為3:1，按照筆試成績由高到低確定參加面試人員。如達不到3:1，則按照實際符合條件的人員確定。筆試結束后，報考人員登錄考試系統(tǒng)自行查閱筆試成績。進入面試人員名單將在濰坊人才網(wǎng)（www.wfrcsc.com）進行公布。

本次筆試收取考務費40元/人。

繳費時間:2023年2月28日—2023年3月7日16:00

初審通過的人員，在規(guī)定時間內登錄“考試系統(tǒng)”進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄。

擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，報名時“其他材料”處上傳以下材料:最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關證明。審核確認無誤后，可進行費用減免。

打印準考證時間、筆試時間、筆試地點另行通知。

（五）面試。面試采取半結構化面試的形式，滿分為100分，采取去掉一個最高分、一個最低分后計算平均成績的方法確定面試成績，計算到小數(shù)點后兩位，設合格分數(shù)線70分，面試成績未達到70分的，不予錄用。面試成績在面試結束后統(tǒng)一向參加面試人員宣布。

面試考務費的收取標準為每人70元。繳費時間另行通知。符合條件減免筆試考務費的，可繼續(xù)申請減免面試考務費。

按筆試、面試成績各占40％和60%的比例百分制合成考試總成績。根據(jù)考試總成績由高到低確定擬考察范圍人員，同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，可按面試成績由高分到低分確定人選，仍相同的進行面試加試。進入面試人員的筆面試成績將在濰坊人才網(wǎng)（www.wfrcsc.com）進行公布。

面試時間、面試地點另行通知。

（六）考察（背景調查）。根據(jù)招聘需求人數(shù)和考試總成績等額確定考察對象。考察主要是全面、客觀、公正地了解應聘人員的政治思想、道德品質、能力素養(yǎng)、作風紀律、職位匹配度、報考信息真實性等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應聘資格，考察工作貫穿于招聘工作全流程。對放棄考察資格或考察不合格造成的空缺，經(jīng)公司研究后可按照總成績由高分到低分依次遞補或取消遞補。

（七）體檢。對考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔，體檢通知另行發(fā)放。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按規(guī)定需復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺經(jīng)公司研究后可按照總成績由高分到低分依次遞補或取消遞補。

（八）公示。對考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊人才網(wǎng)、集團公司網(wǎng)站統(tǒng)一公示。公示期為5個工作日。

（九）聘用。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員試用期為3個月，期滿合格后正式聘用。

擬錄用人員已與其他單位簽訂勞動合同的，從接到錄用通知起10個工作日內辦理完解約手續(xù)，并提供原用人單位出具的終止（解除）勞動合同證明書，到集團綜合辦公室辦理入職手續(xù)。逾期視為自動放棄，取消錄用資格。

四、招聘紀律

整個招聘過程嚴格執(zhí)行公開、公正、公平的原則，如發(fā)現(xiàn)錄用人員有隱瞞事實情況的，經(jīng)核實立即解除勞動合同。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，將按照有關規(guī)定處理。

五、其他

（一）應聘人員報名時須按要求上傳相關證件，因報名時提交材料不全導致審核不通過，責任由個人承擔。

（二）應聘人員在報考期間應及時了解濰坊人才網(wǎng)（www.wfrcsc.com）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由個人承擔。

（三）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何社會上出現(xiàn)的假借本次招聘名義舉辦的各類輔導班，均與本次招聘無關，敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：0536-7109279、0536-7109278、0536-7109280

濰坊華光集團有限責任公司

2023年2月24日