為建立“能者上、庸者下”的鮮明用人導(dǎo)向 ，引入競爭機制 ，根據(jù)工作需要和干部隊伍建設(shè)工作實際 ，經(jīng)集團黨委會研究決定面向集團機關(guān)及子 (控) 公司全體員工開展管理崗位競聘工作具體實施方案如下：

一、競聘范圍

集團正式在崗員工 (報名者每人限報一個崗位)

二、競聘崗位

本次競聘上崗職位 6 個 ，職數(shù) 6 個 。分別為大洋灣生態(tài)農(nóng)場公司總經(jīng)理 1 名 ( 副科職) 、翰墨丹青公司副總經(jīng)理 1名(助理級) 、洋灣藝麗公司副總經(jīng)理 1 名 (助理級) 、長樂水世界副總經(jīng)理 1 名 (助理級) 、 尚惠坊公司副總經(jīng)理 1名 (助理級) 、射陽島公司副總經(jīng)理 1 名 (助理級) 。

三、崗位任職要求

( 一 ) 大洋灣生態(tài)農(nóng)場公司總經(jīng)理 (副科職) ：具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，組織原則性強 。原則上 50 周歲以下 ，助理級及以上 。具備運營管理和策劃營銷工作經(jīng)驗 ，具有先進的管理理念 ，對于行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展前景具備獨到見解 ，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力 ，優(yōu)秀的職業(yè)操守 ，良好的外聯(lián)溝通能力和商務(wù)拓展能力。

( 二) 翰墨丹青公司副總經(jīng)理 (助理級) ：具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感 ，作風(fēng)正派 ，組織原則性強 。原則上 50 周歲以下 。具有較高的服務(wù)意識及敏銳的市場洞察力 ，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

( 三) 洋灣藝麗公司副總經(jīng)理 (助理級) ：具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感 ，作風(fēng)正派 ，組織原則性強 。原則上 50 周歲 以下 。具有敏銳的市場洞察力 ，具備策劃組織能力 ，具有演出市場模式經(jīng)驗 ，了解經(jīng)營管理模式 ，有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

( 四 ) 長樂水世界副總經(jīng)理 (助理級) ：具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感 ，作風(fēng)正派 ，組織原則性強 。原則上 50 周歲以下 。具有豐富銷售經(jīng)驗 ，有較強的組織和溝通能力 ，善于根據(jù)市場變化制定銷售方針 ，銷售策略 ，具有較強的客戶關(guān)系處理能力。

( 五 ) 尚惠坊公司副總經(jīng)理 (助理級) ：具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感 ，作風(fēng)正派 ，組織原則性強 。原則上 50 周歲以下 。具備運營管理和招商工作經(jīng)驗 ，具有服務(wù)意識及市場洞察力 ，具有優(yōu)秀的人際交往、溝通談判能力 ，具有卓越的市場開拓能力。

( 六 ) 射陽島公司副總經(jīng)理 (助理級) ：具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感 ，作風(fēng)正派 ，組織原則性強 。原則上 50 周歲以下 。具備高爾夫運營管理工作經(jīng)驗 ，熟悉同業(yè)市場 ，具有較高的賽事策劃能力 ，具有較強的組織管理及領(lǐng)導(dǎo)能力 ，具有出色的團隊綜合管理水平。

四、報名事宜

1.報名時間：2023 年 2 月 23 日至 2 月 24 日 (上午 8:30-12:00 ，下午 2:30-6:00 ) ；

2.報名地點：集團人力資源部 2413 室；

3.報名方式：報名前應(yīng)填好《燕舞集團有限公司競聘報名表》 (見附件)，電子檔發(fā)送至郵箱：yanwugrouphr@163.com，郵件主題統(tǒng) 一命名為“姓名+競聘崗位+聯(lián)系電話” ，紙質(zhì)版交至集團人力資源部。

五、競聘程序

1.競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進行競聘資格篩選。

2.上報競聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定入圍人員名單。

3.資格審查合格者 ，在規(guī)定范圍內(nèi)進行競聘演講 ，主要介紹本人履歷、競爭優(yōu)勢 、德才情況、工作實績和對競聘崗位工作的設(shè)想等 ，演講時長 5 分鐘以內(nèi) 。如崗位報名人數(shù)未高于職位數(shù)的 ，則競聘人員演講得分不得低于 70 分 ，否則作空缺安排。

4.根據(jù)競聘結(jié)果 ，結(jié)合訪談考察 ，由集團黨委研究決定擬聘任人選。