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余姚市三七市鎮(zhèn)公開(kāi)招聘編外工作人員公告

http://www.zzekj.net   2023-02-23 12:30:02   來(lái)源:余姚人才網(wǎng)

因工作需要,經(jīng)研究并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員4名,現(xiàn)將有關(guān)招聘條件及要求公告如下:

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

崗位名稱(chēng)

職數(shù)

崗位要求

派出所

(綜管員崗位)

2

1.余姚市三七市鎮(zhèn)戶籍;

2.高中及以上學(xué)歷畢業(yè);

3.年齡在40周歲以下(1983年2月23日以后出生);

4.能熟練操作計(jì)算機(jī),有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

5.有夜班,適合男性。

派出所

(駕駛員崗位)

1

1.余姚市三七市鎮(zhèn)戶籍;

2. 高中及以上學(xué)歷畢業(yè);

3. 年齡在45周歲以下(1978年2月23日以后出生);

4. 持有駕駛證,熟練駕駛經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)接處警工作;

5. 有夜班,適合男性。

機(jī)關(guān)輔助

1

1.余姚市三七市鎮(zhèn)戶籍;

2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè);

3.年齡在35周歲以下(1988年2月23日以后出生);

4.能熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等辦公軟件。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),品行端正,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心;能吃苦耐勞,無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)不良嗜好;

(二)報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,身體健康,具備崗位要求的基本素質(zhì)和職業(yè)能力;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

四、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間:2023年3月1日(工作日上午8:30-11:00,下午13:00-16:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn):余姚市三七市鎮(zhèn)金川西路100號(hào)三七市鎮(zhèn)人民政府418辦公室。

3、報(bào)名要求:報(bào)名須持身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶口簿或戶籍證明、報(bào)名所需的其他資料等原件和復(fù)印件,近期1寸免冠照片2張,填寫(xiě)一式兩份《三七市鎮(zhèn)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表》(附件,自行下載),接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核。

五、招聘程序及辦法

(一)考試(考試采用面試形式)

各崗位符合報(bào)名條件且通過(guò)資格審核人員統(tǒng)一組織面試。面試主要考察應(yīng)試者臨場(chǎng)反應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力、儀表氣質(zhì)、綜合知識(shí)水平等,面試滿分為100分,不足60分者直接淘汰。面試成績(jī)即為考試成績(jī)。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的,視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格,具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)體檢

面試合格人員入圍體檢。各招聘崗位根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例(考試成績(jī)并列的,面試成績(jī)高者排位在前,下同。)確定體檢對(duì)象。體檢參照我市事業(yè)單位招聘人員相關(guān)辦法進(jìn)行,費(fèi)用自理。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用自理。

(三)考察

體檢合格者進(jìn)入考察。主要考察德才表現(xiàn),根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人選。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格,在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

(四)公示和聘用

考察合格者為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3個(gè)工作日,無(wú)異議的,辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的,取消聘用資格,空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要,須服從單位崗位調(diào)配安排。

六、其他相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名表自行下載,在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫(xiě)?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審,僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,提前或逾期一概不予受理。

2.報(bào)名時(shí),所需證件資料須一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理報(bào)名;報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào),但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。

3.聘用人員的性質(zhì)為余姚市三七市鎮(zhèn)編外工作人員,實(shí)行勞務(wù)派遣制,由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市三七市鎮(zhèn),試用期為3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。(已參加工作的擬聘用對(duì)象,須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。)

4.本次考試,各崗位面試成績(jī)合格且成績(jī)排名招聘指標(biāo)2倍以?xún)?nèi)的人員,保留一年本單位崗位補(bǔ)缺資格,一年內(nèi)如遇本單位相近崗位空缺,由本單位決定是否按本次考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)錄用。

5.學(xué)歷、戶籍取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2023年2月23日。

6.本公告由三七市鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話:0574-62939251

余姚市三七市鎮(zhèn)

2023年2月23日

附件:余姚市三七市鎮(zhèn)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.docx

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