重慶巨能建設(shè)（集團(tuán)）有限公司隸屬于重慶高速公路集團(tuán)有限公司，組建于2000年8月，集團(tuán)現(xiàn)轄10個(gè)子、分公司，近年來多次躋身中國(guó)建筑業(yè)“雙百?gòu)?qiáng)”企業(yè)、全國(guó)煤炭建筑企業(yè)綜合實(shí)力第三名、重慶企業(yè)100強(qiáng)及效益50佳。擁有公路工程、建筑工程、市政工程、礦山工程、鋼結(jié)構(gòu)工程總承包、專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)。隧道工程、橋梁工程、消防設(shè)施工程、建筑裝修裝飾工程總承包、專業(yè)承包二級(jí)資質(zhì)，地質(zhì)災(zāi)害治理工程設(shè)計(jì)、施工甲級(jí)資質(zhì)，年施工能力逾100億元。

因集團(tuán)生產(chǎn)發(fā)展需要，現(xiàn)將面向社會(huì)公開招聘的相關(guān)崗位及要求公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位及人數(shù)

本次擬招聘14個(gè)崗位40人。具體崗位如下：

（1）公路項(xiàng)目：項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目工程部長(zhǎng)、專業(yè)工程師（測(cè)量、路橋隧）、預(yù)算員、施工員、安全員、機(jī)電物設(shè)管理、辦公室文員等；

（2）礦山項(xiàng)目：預(yù)算、安全、技術(shù)員等；

（3）二級(jí)單位本部：法務(wù)專員、預(yù)算員。

具體招聘要求詳見《2023年社會(huì)招聘崗位需求表》（附件）

（二）基本要求

1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無違法犯罪記錄；

2.熟悉崗位工作，熟練掌握崗位所需相關(guān)技能，熟練運(yùn)用相關(guān)系統(tǒng)及軟件；

3.愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；

4.具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或持有相應(yīng)職業(yè)資格證書；

5.為人正派，做事細(xì)心謹(jǐn)慎，有較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心，具備較強(qiáng)的承壓能力，具有較強(qiáng)的有團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行能力、綜合協(xié)調(diào)能力和組織能力；

6.具體崗位任職條件見附件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加此次招聘：

1.尚在試用期的；

2.曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.其他不適宜的情形。

三、報(bào)名方式及時(shí)間

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2023年2月21日—2月28日17：00止。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，前往前程無憂網(wǎng)站(www.51job.com)，注冊(cè)賬號(hào)，上傳相關(guān)資料（學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證等掃描件），并報(bào)名重慶巨能建設(shè)（集團(tuán)）有限公司相關(guān)招聘崗位。

（三）注意事項(xiàng)

1.根據(jù)崗位資格條件每人限報(bào)一個(gè)崗位；

2.報(bào)名時(shí)需作出誠(chéng)信承諾，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，如有不實(shí)取消報(bào)名錄用資格；

3.報(bào)名時(shí)未上傳學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)資料，則視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

4.屆時(shí)若因通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系，則視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

四、招聘流程

（一）資格初審

資格初審時(shí)間：2023年3月1日--2日，將通過手機(jī)短信通知審核結(jié)果及筆試相關(guān)事項(xiàng)。

（二）綜合考核

1.應(yīng)聘人員綜合考核由筆試、面試兩部分組成。

2.應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)?0分及以上為合格。成績(jī)合格的人員，按照同一崗位總成績(jī)從高到低排序，區(qū)別情況形成面試名單：同一崗位招聘人數(shù)為1名的，按1：5的比例確定面試人選；2至5名的，按1：3的比例進(jìn)入面試。成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。

3.面試成績(jī)?cè)?0分及以上的為合格。面試合格的人員，根據(jù)得分從高到低排序，按1：3的比例形成初步擬聘名單，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人確認(rèn)；面試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。

（三）背景調(diào)查

初步擬聘名單確定后，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)及綜合成績(jī)排名，從高到低等額確定背景調(diào)查人員。如有不符合相關(guān)規(guī)定者，取消擬錄用資格，相關(guān)崗位人選依次遞補(bǔ)。

（四）擬聘人員

經(jīng)背景調(diào)查合格人員，形成擬聘人員名單后，提請(qǐng)履行審議決策程序，確定正式擬聘人員名單。

（五）公示

正式擬聘人員名單在巨能集團(tuán)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間收到的舉報(bào)或問題反映，由巨能集團(tuán)紀(jì)律檢查室進(jìn)行核實(shí)，形成調(diào)查報(bào)告。如核實(shí)確有不符合錄取條件或其他不宜錄取問題的，取消錄取資格；該崗位初步擬聘人員是否遞補(bǔ)，視情況報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

（六）體檢

公示期滿未發(fā)現(xiàn)問題者通知擬錄取人員體檢。

（七）錄用

體檢合格人員由用人單位發(fā)出聘用通知，并辦理入職相關(guān)手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：賀老師；聯(lián)系電話：023-60350525。

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