新疆國恒投資發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“國恒集團”）是新疆生產(chǎn)建設兵團第六師國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、新疆生產(chǎn)建設兵團國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會和國開發(fā)展基金有限公司共同出資的國有控股集團，成立于2003年，注冊資本4.3億元，截止2022年末資產(chǎn)總額132億元，現(xiàn)有權屬企業(yè)41戶，全口徑用工2500余人。

新疆城創(chuàng)建設工程集團有限公司（以下簡稱城創(chuàng)建工）為國恒集團的全資子公司，始創(chuàng)于2014年7月。公司注冊資本金3億元，截止2022年年底資產(chǎn)總額21.9億元，現(xiàn)有權屬企業(yè)7戶，全口徑用工594人。先后取得建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、消防設施工程專業(yè)承包、防水防腐保溫工程專業(yè)承包、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包等16類共42個資質(zhì)。

國恒集團以黨的二十大精神為指導，大力實施人才強企戰(zhàn)略，建設高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)城創(chuàng)建工經(jīng)理層職數(shù)及崗位空缺情況，現(xiàn)計劃面向社會選聘高級管理人員四名，公告如下：

一、選聘崗位情況

（一）城創(chuàng)建工副總經(jīng)理（安全、生產(chǎn)）

1.職數(shù)：2人

2.崗位職責：全面負責城創(chuàng)建工及所屬公司開發(fā)項目的工程施工管理、安全質(zhì)量管理；組織開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，督促落實重大危險源的安全管控措施，落實安全防范和隱患治理工作；組織對所屬公司建設項目進行定期或不定期的質(zhì)量檢查，并監(jiān)督整改，有效排除潛在隱患。

3.任職資格：

（1）50周歲及以下，大專及以上學歷，工程管理等相關專業(yè)，中級及以上職稱或二級及以上職業(yè)資格；具有高級職稱的年齡、學歷可以適當放寬；

（2）具有8年以上工程類相關企業(yè)安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作經(jīng)歷；熟悉國家工程管理法律、法規(guī)和標準；

（3）有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力。

（二）城創(chuàng)建工總工程師

1.職數(shù)：1人

2.崗位職責：

根據(jù)公司發(fā)展需要，主持編制和組織實施公司的中長期技術發(fā)展規(guī)劃和技術組織措施，負責對項目現(xiàn)場成本、進度、質(zhì)量、安全、資料、資金等進行嚴格管理；管理公司的整體核心技術、重大技術決策和技術方案；對關鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進行技術交底，做到事前預防、事中控制、事后監(jiān)督。

3.任職資格：

（1）50周歲及以下，大專及以上學歷，工程管理類相關專業(yè)，高級工程師職稱，具有正高級職稱的年齡、學歷可以適當放寬；

（2）具有8年以上工程管理工作經(jīng)歷；熟悉施工安全、質(zhì)量相關要求及國家工程管理相關法律法規(guī)；

（3）具備較高的技術水平，熟悉項目技術管理。

（三）城創(chuàng)建工總經(jīng)理助理

1.職數(shù)：1人

2.崗位職責：協(xié)助生產(chǎn)副總分管工程事業(yè)部。重點對項目經(jīng)營全過程成本進行實時監(jiān)督審查，嚴格把控項目履約、資金使用、成本費用管理、財務支出、內(nèi)控制度落實等情況，確保項目各項工作合規(guī)開展。

3.任職資格：

（1）45周歲及以下，大專及以上學歷，工程管理類相關專業(yè)，中級及以上職稱或二級及以上職業(yè)資格；

（2）具有5年以上工程管理工作經(jīng)歷；熟悉施工安全、質(zhì)量相關要求及國家工程管理相關法律法規(guī)；

（3）具備較強的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力。

二、選聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年2月20日至2023年2月26日

2.報名方式：本次報名采取線上報名方式進行。報名人員可將報名表發(fā)送至指定郵箱：17478354@qq.com

3.報名材料：報名人員請將《報名表》（附件1）、承諾書（附件2）、《個人履歷表》（附件3）、身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)學歷在線驗證報告、專業(yè)技術職稱資格證書、任職證明材料、獲獎證書、無犯罪記錄證明、個人自薦（包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長專業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容）等材料的掃描件或清晰照片發(fā)送至指定郵箱。

請求職者在發(fā)送的電子郵件主題上注明：應聘公司及崗位、姓名。例如“城創(chuàng)建工總工程師+張某”。

4.聯(lián)系人及聯(lián)系方式

陳女士：18097580415

座機：0994-5820108

聯(lián)系地址：新疆五家渠市軍墾北路970號（老六師醫(yī)院斜對面）

（二）簡歷篩選

對應聘報名人員進行信息確認、篩查，篩選通過后電話通知進入資格審查環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料原件進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查通過人員方可參加進入筆試、面試環(huán)節(jié)。

報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。

現(xiàn)場資格審查地址：新疆五家渠市軍墾北路970號（老六師醫(yī)院斜對面）城創(chuàng)建工集團三樓人力資源部（2）

（四）組織測試

1.筆試

筆試成績滿分為100分，筆試內(nèi)容為專業(yè)技術知識。合格分數(shù)線為60分，不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選，達不到規(guī)定比例的職位，按實際人數(shù)入圍面試。

2.面試

面試成績滿分為100分，組織形式為結構化面試，面試題目主要由背景性問題、知識性問題、思維性問題、經(jīng)驗性問題組成。面試合格分數(shù)線為80分。不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績計算

總成績實行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

總成績并列的：筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，筆試成績也相同的組織加試，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，加試成績不計入總成績計算。

4.成績公示

面試結束當天，在國恒集團、城創(chuàng)建工官方微信公眾號公布總成績，公示期為2個工作日。

（五）背景調(diào)查（組織考察）

選取面試成績在80分以上的前兩名人員作為考察對象，進入考察環(huán)節(jié)，不足兩人的，按照實際入圍人數(shù)進行組織考察；在考察對象近2年工作過的單位張貼考察公示，公示期為3個工作日。

由國恒集團黨委聯(lián)合城創(chuàng)建工黨組織成立考察組組織考察，具體程序為：考察公示、查閱人事檔案、收集材料、個別談話、發(fā)放征求意見表、面談、征求有關方面意見。

（六）體檢

考察對象需參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，費用由參加體檢的報考人員自行承擔。

體檢結果有異議的，統(tǒng)一組織復檢，復檢結果為最終結果。體檢不合格（或放棄）的，不得進入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額，按照總成績由高到低依次遞補。

（七）討論決定

根據(jù)組織考察結果，由考察組提出任用建議，經(jīng)國恒集團黨委會研究討論是否聘用。

（八）任職

1.公示

在國恒集團內(nèi)部及發(fā)布招聘公告的平臺張貼《任前公示》，公示從張貼次日起5個工作日，公示期結束后征求國恒集團紀委意見。

2.履行任職手續(xù)

按照《公司法》《公司章程》相關程序履行任職程序，任職前由主要領導開展任前廉政談話。根據(jù)城創(chuàng)建工相關制度簽訂《聘任協(xié)議》《年度經(jīng)營業(yè)績責任書》《任期經(jīng)營責任書》。

附件1：新疆國恒投資發(fā)展集團有限公司權屬二級企業(yè)高級管理人員市場化選聘報名表

附件2：承諾書

附件3：個人履歷

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