根據(jù)廬江縣消防工作發(fā)展需要，經(jīng)縣委編委會議研究同意，廬江縣消防救援大隊面向社會公開招聘政府專職消防員。

一、招聘計劃及崗位

共招聘20名政府專職消防員，其中消防戰(zhàn)斗員12名、消防車駕駛員3名、火場文書5名，具體崗位及條件如下：

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律。

3.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，保守秘密，熱愛消防救援工作。

4.具有符合崗位要求的學(xué)歷條件和工作能力。

5.年齡18周歲以上，30周歲以下（1992年2月至2005年2月期間出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推）。

退伍軍人報考消防戰(zhàn)斗員、消防車駕駛員崗位的，年齡放寬到35周歲。

6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康。

7.具備崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人或在讀的全日制普通高校學(xué)生。

2.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的，或正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的。

3.受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的。

4.被開除公職、軍籍，或違紀違規(guī)被辭退解聘的。

5.受過黨（團）、政紀處分的。

6.有較為嚴重個人不良信用記錄的。

7.曾在本市從事過政府專職消防工作，因個人原因離職尚未滿3年的（時間計算到報名開始之日）。

8.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的。

9.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為政府專職消防員情形的人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照現(xiàn)場報名及資格審查、政審、體能測試、考試、體檢、崗前培訓(xùn)、公示及聘用的程序進行。

（一）現(xiàn)場報名及資格審查

1.報名時間：2023年 2月27日—3月10日（上午9：00—11：00;下午15：00—17：00）。

2.報名地點：廬江縣消防救援大隊（廬城鎮(zhèn)移湖路北100米）。

3.報名所需材料：報考人員需提供以下證件、材料的原件和復(fù)印件：

（1）本人有效居民身份證；

（2）畢業(yè)證書；

（3）駕駛證（報考消防車駕駛員及火場文書崗位需提供）；

（4）2寸免冠藍底照片2張, 1寸免冠藍底照片3張；

（5）退伍軍人報考的，還需提供退伍證。

報考人員需現(xiàn)場填寫《廬江縣消防救援大隊招聘專職消防員報名表》（附件1），并簽訂《無重大疾病承諾書》。

4.資格審查：資格審查工作由縣消防救援大隊負責(zé)，縣人社局復(fù)核。

（二）政審

資格審查合格人員，由縣消防救援大隊逐一對報名人員進行政審，全面了解掌握考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、社會誠信等情況，以及家庭成員、近親屬或主要社會關(guān)系人的現(xiàn)實表現(xiàn)。報考人員還需按要求提供提供個人征信查詢結(jié)果。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，政審結(jié)束時報考人員仍屬于失信被執(zhí)行人的，則政審不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）。

政審合格人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體能測試

政審合格人員即可參加體能測試，體能測試項目為：

1.男子組：3000米跑、單杠練習(xí)、壺鈴折返（15kg*2）；

2.女子組：800米跑、跳繩、屈腿仰臥起坐。

體能測試內(nèi)容及標準詳見《政府專職消防員體能測試內(nèi)容和標準》（附件2）。

體能測試由縣消防救援大隊組織實施，縣人社局指導(dǎo)。體能測試合格人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

各崗位體能測試合格人數(shù)超過40人的，考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進行；體能測試合格人數(shù)超過崗位招聘計劃數(shù)但未達到40人的，考試采用直接面試的方式進行；體能測試合格人數(shù)未達到崗位招聘計劃數(shù)的，直接進入體檢程序。

（四）考試

1.筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《綜合知識》一科，內(nèi)容主要包含語文基礎(chǔ)知識、時事政治、消防職業(yè)知識及認知等，分值為100分（保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入，下同），時間90分鐘，全部為客觀題。

筆試時間及地點另行通知。

2.面試。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人選，末位成績相同的一并確定為入圍人選。直接進行面試的，體能測試合格人員即確定為面試入圍人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應(yīng)試者的儀表舉止、體型相貌、語言表達、綜合分析和思維反應(yīng)能力。采取百分制，當場評分，當場亮分（保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入）。面試工作由縣人社局和縣消防救援大隊共同負責(zé)。面試成績設(shè)定最低合格線60分，未達到60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.成績計算。

（1）進行筆試的：總成績=體能測試成績×50%＋筆試成績×20%＋面試成績×30%（總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入）；

（2）直接面試的：總成績=體能成績×50%＋面試成績×50%（總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入）。

（五）體檢

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象?？偝煽兿嗤囊泽w能測試成績、面試成績得分高的順序確定。直接進入體檢程序的，體能測試合格人員即確定為體檢對象。

體格檢查參照《應(yīng)征公民體格檢查標準》中軍隊陸勤人員標準執(zhí)行，其中體重不超過標準體重（標準體重kg=身高cm-110）的30%，不低于標準體重的15%，體檢不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)?？忌璋匆笤谥付ǖ捏w檢機構(gòu)由縣消防救援大隊統(tǒng)一組織體檢。體檢費用由考生自理。

因體檢不合格或主動放棄造成崗位缺額的，從各崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分等額遞補。

（六）崗前培訓(xùn)

體檢合格人員即確定為擬聘用對象，由縣消防救援大隊集中進行為期兩個月的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)包括心理測試（可以幫助被測試者了解自己的情緒、行為模式和人格特點，提醒相對篩查有心理問題的人，做好預(yù)防工作）及駕駛技能測試（報考消防車駕駛員崗位），崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格者予以聘用，培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核不合格者，不予聘用。

（七）公示

崗前培訓(xùn)合格人員即確定為擬聘用人員，縣消防救援大隊將擬聘用人員相關(guān)材料報縣人社局審核后予以公示，公示時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格，不再遞補。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用人員實行勞務(wù)派遣，聘用人員與縣消防救援大隊有協(xié)議關(guān)系的人力資源公司簽訂正式勞動用工合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為3年，試用期為1個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同；考核合格的，予以聘用；合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員工作期間，實行準軍事化管理。

聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到上崗，否則視為自動放棄聘用資格，取消其資格，不再遞補。

四、薪資待遇

1.聘用人員工資待遇按廬江縣政府相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，辦理企業(yè)職工社會保險、人身意外傷害保險及公積金。

2.工作期間免費提供食宿、被裝。

3.工作時間實行不定時工作制，每月調(diào)休不少于8天。政府專職消防員、消防車駕駛員工作滿一年后，每年另享受20天的年休假和1次免費體檢；火場文書工作滿一年后，每年另享受5天的年休假和1次免費體檢。

五、其他要求

1.資格審查貫穿本次招聘工作全過程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實的；偽造、變造有關(guān)證件、材料獲取報考資格的；在政審、體能測試、考試、體檢、心理測試、駕駛技能測試等任一過程中作弊的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。

2.招聘工作由縣消防救援大隊、縣人社局共同組織實施。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公平、公正。

本公告由縣消防救援大隊、縣人社局依各自職責(zé)負責(zé)解釋。

咨詢電話：15375357119（縣消防救援大隊）

0551－87332015（縣人社局）

監(jiān)督電話：0551－87366051（縣消防救援大隊）

附件1：廬江縣消防救援大隊2023年招聘政府專職消防員報名表.xlsx

附件2：政府專職消防員體能測試內(nèi)容和標準.xlsx

廬江縣消防救援大隊

廬江縣人力資源和社會保障局

2023年2月20日

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