河南科技學(xué)院是一所省屬普通本科院校。學(xué)校地處全國(guó)文明城市、國(guó)家衛(wèi)生城市--河南新鄉(xiāng)市，占地面積2021畝，校舍面積64萬(wàn)平方米。建校80余年來(lái)，學(xué)科專業(yè)已涵蓋農(nóng)學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)等9大學(xué)科門類，擁有20個(gè)教學(xué)學(xué)院，70個(gè)本科專業(yè)。學(xué)校是河南省博士學(xué)位授權(quán)重點(diǎn)立項(xiàng)培育單位、河南省特色骨干學(xué)科（群）建設(shè)高校，作物學(xué)學(xué)科和園藝學(xué)學(xué)科群為河南省特色骨干學(xué)科（群），有省重點(diǎn)一級(jí)學(xué)科10個(gè)，建有學(xué)術(shù)型碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科12個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別13個(gè)。

展望未來(lái)，學(xué)校將繼續(xù)秉承“崇德尚能、知行合一”的校訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗，自強(qiáng)不息”的學(xué)校精神，堅(jiān)持以提高教育質(zhì)量為主線，以深化綜合改革為動(dòng)力，扎實(shí)推進(jìn)區(qū)域特色骨干大學(xué)建設(shè)，為早日把學(xué)校建成特色更加鮮明、優(yōu)勢(shì)更加突出的教學(xué)研究型大學(xué)而努力奮斗！河南科技學(xué)院誠(chéng)摯邀請(qǐng)您的加盟！

一、招聘類型

（一）“百泉英才匯聚計(jì)劃”頂尖人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才

（二）優(yōu)秀博士

（三）全職博士后

二、“百泉英才匯聚計(jì)劃”招聘

常年引進(jìn)各類高層次人才和團(tuán)隊(duì)，實(shí)施“百泉英才匯聚計(jì)劃”，分四個(gè)崗位類型引進(jìn)頂尖人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才，具體條件、待遇“一人一議”。

三、優(yōu)秀博士招聘

2023年博士招聘崗位分為教學(xué)科研崗和輔導(dǎo)員崗。教學(xué)科研崗分A類博士、B類博士、C類博士。

（一）招聘條件

1.A類博士年齡一般不超過(guò)40周歲，具備學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)潛質(zhì)。

2.B類博士年齡一般不超過(guò)40周歲，具備學(xué)術(shù)骨干培養(yǎng)潛質(zhì)。

3.C類博士年齡一般不超過(guò)35周歲，具有較高的學(xué)術(shù)水平。

4.輔導(dǎo)員崗博士年齡不超過(guò)35周歲，須為中共黨員。

（二）招聘計(jì)劃

詳見附件。

（三）招聘待遇

1.安家費(fèi)

（1）A類博士，安家費(fèi)80萬(wàn)元。

（2）B類博士，安家費(fèi)40萬(wàn)元。特別扶持專業(yè)增加20萬(wàn)元，緊缺專業(yè)增加5萬(wàn)元。

（3）C類博士，安家費(fèi)20萬(wàn)元。特別扶持專業(yè)、緊缺專業(yè)增加5萬(wàn)元。

（4）輔導(dǎo)員博士，安家費(fèi)15萬(wàn)元。

（5）特別優(yōu)秀博士可“一人一議”。

各類博士參加初聘期（入職5年內(nèi)）考核且達(dá)到A、B類考核條件，可申請(qǐng)補(bǔ)差A(yù)、B類安家費(fèi)。

2.職稱高聘

博士入職后享受為期5年的職稱低職高聘政策，按高聘職稱兌現(xiàn)工資、績(jī)效等。A類博士?jī)?nèi)聘為教授。其他博士：中級(jí)及以下職稱人員內(nèi)聘為副教授；副高級(jí)及以上職稱人員內(nèi)聘為教授。

3.科研啟動(dòng)費(fèi)

自然科學(xué)A、B、C類博士分別為30萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元，人文社科A、B、C類博士分別為15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、6萬(wàn)元；符合B、C類條件的緊缺專業(yè)博士，自然科學(xué)增加5萬(wàn)元、人文社科增加3萬(wàn)元。輔導(dǎo)員博士按照C類博士發(fā)放科研啟動(dòng)費(fèi)。

學(xué)校鼓勵(lì)各二級(jí)學(xué)院給予引進(jìn)博士在科研啟動(dòng)費(fèi)等方面予以支持。

4.配偶子女

（1）A類博士。其配偶具有全日制普通本科學(xué)歷或碩士學(xué)位的，以人事代理安置；配偶為非全日制普通本科及以下學(xué)歷，以協(xié)議工資制安置。

（2）B類博士。其配偶以協(xié)議工資制安置。

（3）解決博士的子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）上學(xué)問(wèn)題。

（4）各類博士參加初聘期（入職5年內(nèi)）考核且達(dá)到A類考核條件，滿足配偶安置條件的，可以人事代理安置配偶。

5.住房

為入職博士提供學(xué)校東校區(qū)新建房源，夫妻雙方只享受一套房源。入住前，學(xué)校每月發(fā)放住房補(bǔ)貼800元，補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)為3年；或提供博士后公寓（最長(zhǎng)3年）。

以上涉及個(gè)人待遇均為稅前。

（四）應(yīng)聘方式

應(yīng)聘采用郵件報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將本人詳細(xì)簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘單位聯(lián)系人郵箱，提交的簡(jiǎn)歷應(yīng)命名為：“姓名+博士畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘單位”；同時(shí)與招聘單位電話聯(lián)系。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包括：

（1）個(gè)人基本情況。包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、職稱、職務(wù)情況。

（2）科研成果情況。包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項(xiàng)或在研的科研項(xiàng)目和科研成果獲獎(jiǎng)情況。

四、博士后招聘（聯(lián)合培養(yǎng)）

（一）招聘條件

1.申請(qǐng)人一般35周歲及以下，身體健康，取得博士畢業(yè)證和學(xué)位證且獲學(xué)位時(shí)間不超過(guò)3年，未做過(guò)博士后。人文社科領(lǐng)域或人才緊缺的自然科學(xué)領(lǐng)域人員，可適當(dāng)放寬年齡。

2.申請(qǐng)人曾主持過(guò)省部級(jí)科研項(xiàng)目或以第一作者發(fā)表過(guò)高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文。

3.人事檔案轉(zhuǎn)入我校，進(jìn)站期間全職在校工作。

（二）招聘學(xué)科

招聘學(xué)科詳見附件。

博士后聯(lián)合培養(yǎng)單位有河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、河南科技大學(xué)、河南工業(yè)大學(xué)。

（三）招聘待遇

1.博士后在站期間年薪25或20萬(wàn)元（發(fā)放2年）。

2.入站前，已經(jīng)達(dá)到我校2023年學(xué)科專業(yè)引進(jìn)A、B類博士類別要求的，可以辦理入編手續(xù)，享有相應(yīng)待遇資格。

3.學(xué)校為在站期間的博士后自然科學(xué)類提供科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元，為人文社科類提供科研啟動(dòng)費(fèi)6萬(wàn)元。入編后按照相應(yīng)博士類型的科研啟動(dòng)費(fèi)補(bǔ)差。

4.符合2023年引進(jìn)博士安置配偶條件的，入站后予以安置配偶工作。

5.博士后在我校工作期間，解決子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）上學(xué)問(wèn)題。

6.博士后在本市沒有住房的，學(xué)校提供博士后公寓（最長(zhǎng)3年）。

7.出站后，未保留入職待遇資格的可以優(yōu)先申請(qǐng)留校。博士后與博士期間累計(jì)業(yè)績(jī)達(dá)到出站當(dāng)年對(duì)應(yīng)學(xué)科專業(yè)引進(jìn)博士類別條件要求的，享受當(dāng)年學(xué)校博士招聘相關(guān)待遇。

8.出站留校工作，按上級(jí)政策申請(qǐng)河南省博士后來(lái)豫留豫安家費(fèi)。

附件：

河南科技學(xué)院博士、博士后招聘計(jì)劃

備注：標(biāo)*號(hào)的專業(yè)為緊缺專業(yè)；標(biāo)★號(hào)的專業(yè)為特別扶持專業(yè)；特別優(yōu)秀人員可不受招聘數(shù)量限制。

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