一、招聘崗位及數(shù)量

招聘對(duì)象應(yīng)符合應(yīng)聘崗位條件和要求，本次招聘工作人員13名，詳見附件《武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司招錄崗位條件一覽表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力和崗位所要求的資格條件。

(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘:

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或行政處罰、刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.因涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

4.原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

招聘崗位所需的具體條件按附件《武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司招錄崗位條件一覽表》要求確定。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀所應(yīng)聘單位的《招聘公告》，了解所應(yīng)聘單位的具體要求和工作安排。

(三)工作經(jīng)歷認(rèn)定

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是:截至2023年1月31日，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

(四)年齡認(rèn)定

應(yīng)聘者年齡應(yīng)在18周歲以上(2005年1月1日之前出生)，要求35歲以內(nèi)的(1987年2月以后出生);40歲以內(nèi)的(1982年2月以后出生);45歲以內(nèi)的(1977年2月以后出生)，具體崗位年齡要求按附件《武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司招錄崗位條件一覽表》要求確定。

三、招聘方式

根據(jù)主管部門意見，公司堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，通過詢價(jià)方式遴選委托有資質(zhì)的第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施招聘工作。招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、組織考試方式。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2023年2月17日，在東西湖區(qū)人民政府官網(wǎng)(www.dxh.gov.cn)、網(wǎng)谷智聘微信小程序、湖北省人才市場(chǎng)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(www.jobhb.com)及湖北省人才市場(chǎng)有限責(zé)任公司公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.應(yīng)聘人員于2023年2月18日9:00至2023年2月23日下午17:00期間登錄湖北人才網(wǎng)(www.jobhb.com)，進(jìn)入首頁的“2023年武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司面向社會(huì)公開招聘成熟人才公告”專題頁面，按相關(guān)要求提交報(bào)名信息。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息，上傳近期一寸免冠彩色照片，資料清單具體如下:

(1)身份證;

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，碩士或博士研究生須提供本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

(3)有效期內(nèi)教育部《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載);

(4)符合條件的留學(xué)回國(guó)人員除提供崗位要求材料外，還須提供教育部《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(5)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)須提供《黨組織關(guān)系證明》。

(6)崗位表中要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的須提供相關(guān)工作證明。

(7)崗位表中要求有職稱、職業(yè)資格的須提供相關(guān)證明。

如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2.查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。2023年2月20日至2023年2月23日，根據(jù)考生網(wǎng)上報(bào)名基本信息填報(bào)情況進(jìn)行資格初審，考生可在報(bào)名系統(tǒng)中同步查詢資格審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作的全過程，本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

3.2023年2月24日9:00至2023年2月26日9:00，審核通過的應(yīng)聘人員須登錄登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1.本次筆試具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注湖北人才網(wǎng)(www.jobhb.com)。

2.以下兩類人員通過資格審查后，可不參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不占用面試名額:

(1)高級(jí)工程師。

(2)一級(jí)建造師且主持完成過市政資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)。

3.筆試采取閉卷考試方式。筆試內(nèi)容根據(jù)崗位類別參照事業(yè)單位考試《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目?jī)?nèi)容。

4.為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的，鑒于用人單位成立初期人才緊缺，可正常開考，筆試成績(jī)不得低于60分，低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.筆試成績(jī)?cè)诤比瞬啪W(wǎng)(www.jobhb.com)查詢。

(四)資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績(jī)，由高到低按不超過各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍確定面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。

2.面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。復(fù)審資料包括:

(1)報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)打印的報(bào)名表

(2)身份證原件;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，碩士或博士研究生須提供本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

(4)有效期內(nèi)教育部《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登錄學(xué)信網(wǎng)下載);

(5)符合條件的留學(xué)回國(guó)人員除提供崗位要求材料外，還須提供教育部《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(6)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)須提供《黨組織關(guān)系證明》。

(7)崗位表中要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的須提供相關(guān)工作證明。

(8)崗位表中要求有職稱、職業(yè)資格的須提供相關(guān)證明。

3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、要求以具體通知為準(zhǔn)。

4.對(duì)資格復(fù)審合格者，發(fā)放《招聘面試通知書》，對(duì)資格復(fù)審不合格者(資格條件不符合或不能提供證件材料的)取消面試資格。同時(shí)發(fā)布面試須知及進(jìn)入面試人員名單。

(五)面試

1.面試人選的確定:資格復(fù)審后，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試形式:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

3.考核內(nèi)容:面試總分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力。

4.面試其他相關(guān)事宜，請(qǐng)關(guān)注請(qǐng)關(guān)注湖北人才(www.jobhb.com)。

(六)成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)不得低于60分，低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。

(七)體檢、考察

1.體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和面試折算后的綜合成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定人選，進(jìn)入體檢、考核程序。體檢須在指定的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)務(wù)人員和主檢醫(yī)生須在結(jié)果欄簽署明確的合格或不合格意見，考生將體檢結(jié)果交武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司。體檢結(jié)果不合格的，取消擬聘資格。若考生對(duì)體檢結(jié)果有異議，可申請(qǐng)復(fù)查一次，考生到另一家市屬三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。

2.考察由武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司組織實(shí)施。個(gè)人提供無犯罪記錄，武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司通過政治審核、查詢社會(huì)信用記錄等方式進(jìn)行考察。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予以聘用。

(八)遞補(bǔ)

1.如放棄體檢、考察或出現(xiàn)體檢、考察不合格的，根據(jù)用人單位工作需要，按考生的綜合成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘人員在收到錄取通知公示后，如七天內(nèi)未如期辦理入職手續(xù)，將視為自動(dòng)放棄入職，并取消其應(yīng)聘資格。根據(jù)用人單位工作需要，按考生的綜合成績(jī)排名由高到低進(jìn)行體檢、考察，合格后可依次遞補(bǔ)。

(九)公示

完成體檢和考察后，按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名順序，按1:1的比例確定擬聘人員，并予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實(shí)的，取消擬聘資格，并依次遞補(bǔ)。

(十)辦理入職手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示無異議者，按程序辦理武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司錄用人員入職手續(xù)。擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法解除或者終止與原單位的勞動(dòng)合同書面證明、辭職批復(fù)等。如擬聘人員在公示期滿前仍未提供招聘所需相關(guān)資料的，將取消其擬聘資格。

五、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員在招聘期間請(qǐng)關(guān)注東西湖區(qū)人民政府官網(wǎng)(www.dxh.gov.cn)、湖北人才網(wǎng)(www.jobhb.com)及湖北省人才市場(chǎng)有限責(zé)任公司公眾號(hào)相關(guān)信息，并確保通訊暢通。因所填電話有誤或因應(yīng)聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報(bào)考，遵守考紀(jì)。對(duì)在報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)的，取消本次考試成績(jī)和聘用資格。

3.本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材或培訓(xùn);也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料;無備考交流QQ群和微信群，請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙，任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及發(fā)行出版物等均與本次考試無關(guān)。

4.本次招聘工作，東西湖區(qū)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話:027-83235849。

5.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:027-50728791、50728793，咨詢時(shí)間:上午8:30-12:00;下午 14:30-17:30。

6.本實(shí)施方案由武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司另行規(guī)定。咨詢電話:027-85560089，咨詢時(shí)間:上午:8:30-12:00;下午14:30-17:30。

武漢臨空港生態(tài)園林綠化有限公司

2023年2月17日