受新都區(qū)應(yīng)急管理局委托，成都香城人力資源開發(fā)有限公司按照公開、公平、公正的原則，面向社會(huì)招聘編外聘用人員34人，現(xiàn)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定，品行端正，自愿從事鎮(zhèn)（園區(qū)）安全生產(chǎn)和消防工作，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安管理及刑事處罰；

2.年齡范圍：年齡18-35周歲，報(bào)考兼職消防駕駛員的年齡可以放寬；

3.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

4.報(bào)考兼職消防駕駛員崗位需要取得機(jī)動(dòng)車駕駛證（持駕駛證B2及以上）；

5.退伍軍人、從事過安全生產(chǎn)工作、學(xué)校消防專業(yè)生及表現(xiàn)特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件并優(yōu)先錄用；

6.有以下情況之一者，不得應(yīng)聘：

a)編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策的；

b)曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

c)曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

d)因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的；

e)提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的。

（二）人數(shù)及要求

面向社會(huì)招聘應(yīng)急管理局編外聘用人員34人，工作經(jīng)驗(yàn)以及其他具體要求等詳見附件1：《成都香城人力資源開發(fā)有限公司新都區(qū)應(yīng)急管理局安全執(zhí)法輔助人員招聘計(jì)劃表》。

二、招聘程序

（一）發(fā)布信息報(bào)名時(shí)間

發(fā)布之日起至2023年2月28日17:00。

（二）接收報(bào)名

1.報(bào)名方式∶接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員發(fā)送應(yīng)聘材料到指定電子郵箱：xiangrenzi@aliyun.com（郵件標(biāo)明名稱：應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘街道+姓名+學(xué)歷。如：安全執(zhí)法輔助員+新都街道+張三+大專）。

3.現(xiàn)場報(bào)名：將應(yīng)聘材料報(bào)送至成都香城人力資源開發(fā)有限公司辦公室，地址：成都市新都區(qū)新都街道香城南路180號1棟7層703號。

4.應(yīng)聘材料包括：

（1）報(bào)名者應(yīng)填寫電子版《成都香城人力資源有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》1份（詳見附件2）；

（2）身份證、學(xué)歷證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證截圖；

（3）報(bào)考兼職消防駕駛員需提供駕駛證掃描件（持駕駛證B2及以上）；

（4）有服役經(jīng)歷的，提供退役證書掃描件。

（三）資格審查

資格審查貫穿招募全過程，應(yīng)聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實(shí)有效；應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；聘用后查實(shí)的，解除勞動(dòng)合同。

（四）報(bào)名要求

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招募期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招募單位，因報(bào)考人員造成招募單位無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

三、筆、面試及體測安排

本次應(yīng)聘考核分為筆試、體能測試和面試。根據(jù)筆試成績排名，從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入體測及面試人選，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入下一輪測試。

考核時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（一）筆試

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識等，滿分100分，筆試時(shí)間90分鐘。參加筆試的應(yīng)聘者，必須攜帶本人有效身份證件參加考試。

（二）體能測試

1.體能測試內(nèi)容為四個(gè)項(xiàng)目，1000米跑（分、秒）為必考項(xiàng)目，單杠引體向上（次/3分鐘）和俯臥撐(次/2分鐘)兩項(xiàng)任選一項(xiàng)、10米*4往返跑（秒）和100米跑（秒）兩項(xiàng)任選一項(xiàng)、原地跳高（厘米）和立定跳遠(yuǎn)（米）兩項(xiàng)任選一項(xiàng)。報(bào)考人員根據(jù)個(gè)人情況在報(bào)名時(shí)進(jìn)行體能測試項(xiàng)目的選擇，并填寫在應(yīng)聘報(bào)名表上，報(bào)考人員須自帶運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋完成必考和自選項(xiàng)目。

2.任意一項(xiàng)測試無有效成績的均不參與排名，請?jiān)趫?bào)名時(shí)謹(jǐn)慎選擇，一經(jīng)確定，不得更改。

3.標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)詳見《安全執(zhí)法輔助員體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（2023年）》（詳見附件3）。

（三）面試

審查個(gè)人資料、基本特征，通過應(yīng)聘者自我介紹并回答相關(guān)面試人員的提問，了解其知識面、性格特點(diǎn)、綜合素養(yǎng)及對相關(guān)崗位的基本認(rèn)識，總分100分。

四、確定體檢對象

（一）考生體能測試合格后，再根據(jù)筆、面試成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《四川省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。因體檢不合格以及考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位筆、面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、考察

對體檢合格人員是否有過犯罪記錄等情況進(jìn)行審查。

六、公示

體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單并在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后無異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

七、聘用

（一）通過考察人員方可進(jìn)行錄用；

（二）擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)攜帶相關(guān)個(gè)人資料辦理報(bào)到入職手續(xù)；

（三）逾期未報(bào)到且未向公司做書面說明者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。公司視情況，按應(yīng)聘崗位總成績依次遞補(bǔ)擬錄用人員；

（四）錄用人員按公司人力資源管理制度簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期為兩個(gè)月。錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎(jiǎng)懲；

（五）薪酬待遇：年薪5-7萬（含五險(xiǎn)一金單位繳納部分），按照聘用單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行績效考核，五險(xiǎn)一金按相關(guān)要求執(zhí)行。

八、其他

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關(guān).

附件：

1.安全執(zhí)法輔助人員體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（2023年）

2.成都香城人力資源開發(fā)有限公司新都區(qū)應(yīng)急管理局安全執(zhí)法輔助人員招聘計(jì)劃表

3.成都香城人力資源開發(fā)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

成都香城人力資源開發(fā)有限公司
2023年2月17日

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