為加強普洱市直屬學(xué)校普洱市第一中學(xué)教師隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2023年普洱市第一中學(xué)面向全國招聘緊缺急需人才8名，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項公告如下：

一、學(xué)校簡介

普洱市第一中學(xué)是普洱市教育體育局直屬事業(yè)單位，公益一類，建校于1972年，前身為思茅二中，校園占地面積260畝，現(xiàn)有教職工306人，其中，正高級教師4人，高級教師130人，碩士研究生（含在讀）50人；現(xiàn)有75個教學(xué)班，其中高中56個班，初中19個班，共3800余名學(xué)生，是云南省一級二等完全中學(xué)。2009年獲全國文明單位殊榮，2017年11月云南省7所中學(xué)被中央文明委授予第一屆“全國文明校園”稱號，我校是普洱市唯一獲此殊榮的學(xué)校。建校五十年來，學(xué)校取得了全國文明校園、全國青少年校園足球特色學(xué)校、全國青少年校園籃球特色學(xué)校、云南省辦學(xué)水平綜合評價一級二等、云南省未成年人思想道德建設(shè)先進單位、云南省心理健康教育實驗與示范學(xué)校，云南省校園足球精英訓(xùn)練營等多項重量級榮譽。在五十年的艱苦奮斗中，學(xué)校秉持“立人先立志、樹人先修身”的校訓(xùn)，堅定“追求卓越、彰顯優(yōu)秀”的辦學(xué)理念，發(fā)揚“吃苦在前、實干興校”的工作作風(fēng)，引導(dǎo)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展，為邊疆教育發(fā)展做出了突出貢獻。

二、招聘原則

（一）堅持嚴控編制、計劃進人的原則；

（二）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

高中數(shù)學(xué)教師：4人，數(shù)學(xué)及相同相近專業(yè)；

高中英語教師：1人，英語及相同相近專業(yè)；

高中生物教師：1人，生物及相同相近專業(yè)；

高中政治教師：1人，政治及相同相近專業(yè)；

高中音樂教師：1人，音樂及相同相近專業(yè)。

《普洱市第一中學(xué)2023年緊缺急需人才招聘崗位需求表》（詳見附件1）。

四、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.要求為師范類院校研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生，同等條件下公費師范生優(yōu)先聘用。

2.非師范類院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，根據(jù)學(xué)業(yè)水平、獎懲情況等因素且符合招聘崗位要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可報考相應(yīng)崗位。

3.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位和其他條件。

4.年齡條件為18周歲及以上（2005年2月28日及以前出生）、35周歲及以下（1987年2月28日及以后出生）。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生指2021年、2022年、2023年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生。

6.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（詳見附件2）執(zhí)行。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.承諾在普洱服務(wù)期不少于5年（含試用期）；

6.崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求

不限。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.2023年2月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2023年2月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過公開招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2023年2月18日在普洱市人民政府網(wǎng)“通知公告欄”發(fā)布招聘公告。

（二）報名方式及時間

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，自行下載填寫《普洱市教育體育局直屬學(xué)校2023年緊缺急需人才招聘報名推薦表》（詳見附件3），每位考生限報一個崗位，重復(fù)報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。

按招聘時間和地點進行順序招聘，如在前一場次招聘點已招聘到相應(yīng)崗位的人員，下一場次招聘點不再進行該崗位招聘。

現(xiàn)場報名時間地點：

第一場：2023年2月26日上午8:30-11:30；地點：北京師范大學(xué)（北京市海淀區(qū)新街口外大街19號）。

第二場：2023年3月11日上午8:30-11:30；地點：陜西師范大學(xué)（陜西省西安市長安區(qū)西長安街620號）。

第三場：2023年3月13日上午8:30-11:30；地點：西南大學(xué)（重慶市北碚區(qū)天生路2號）。

第四場：2023年3月16日上午8:30-17:30；地點：云南師范大學(xué)（昆明市呈貢聚賢街768號）。

報名提供材料：按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進行審核，否則不予資格審核通過。

1.非2023年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證原件和復(fù)印件一份、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書及《普洱市教育體育局直屬學(xué)校2023年緊缺急需人才招聘報名推薦表》。

2.2023年畢業(yè)生需攜帶所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績單、本人身份證原件和復(fù)印件一份及《普洱市教育體育局直屬學(xué)校2023年緊缺急需人才招聘報名推薦表》。（2023屆畢業(yè)生須于2023年9月1日前取得報考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證）

因受特殊原因影響，現(xiàn)場報名的時間若有調(diào)整將提前在普洱

市人民政府網(wǎng)發(fā)布補充公告。

（三）資格初審

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、獎懲情況、經(jīng)歷業(yè)績等因素以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核。

經(jīng)資格初審合格確定進入面試人員，招聘單位以電話和短信通知參加面試人員，若考生未在規(guī)定時間到達指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

（四）面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施，監(jiān)督部門加強監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合，嚴格執(zhí)行人事考試紀(jì)律，共同做好面試工作。

1.官方網(wǎng)站

本次面試的官方網(wǎng)站為普洱市人民政府網(wǎng)http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄目，整個面試過程各個環(huán)節(jié)的有關(guān)公告，都以官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

2.面試對象

資格審查合格確定進入面試人員（最終以面試組織實施單位通知為準(zhǔn)）。

3.面試方式

說課。

4.面試時間

（1）面試安排總體時間

以面試組織實施單位電話等方式通知為準(zhǔn)。

（2）考生到候考室時間

參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求資料按面試組織實施單位通知時間準(zhǔn)時進入到候考室。

（3）每個考場指導(dǎo)時間（具體以面試考場時間為準(zhǔn)）

①備課時間：不安排考生備課時間。

②面試時間：每名考生面試時間15分鐘（其中：說課講授13分鐘，知識問答2分鐘）。

5.面試地點

具體以面試組織實施單位通知為準(zhǔn)。

6.面試設(shè)置

（1）設(shè)置事項

面試考點設(shè)考點辦公室、考生候考室、面試考場。

面試考點設(shè)2個面試考場，每個考場設(shè)主考官席、考官席、考生席等需設(shè)席位。

普洱市第一中學(xué)和普洱市民族中學(xué)合設(shè)共用面試考官組，面試考點計劃共設(shè)文綜教師考官組1個、理綜教師考官組1個, 各組任務(wù)如下：

文綜教師考官組完成普洱市第一中學(xué)英語教師1人、政治教師1人、音樂教師1人共3人招聘崗位的面試工作。

理綜教師考官組完成普洱市第一中學(xué)數(shù)學(xué)教師4人、生物教師1人和普洱市民族中學(xué)數(shù)學(xué)教師1人共6人招聘崗位的面試工作。

每個面試考場設(shè)1個考官組，每個考官組3人（其中：主考官1人、其他考官2人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長。

面試考官由普洱市從具有云南省人力資源和社會保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開招聘面試考官資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、面試經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強、公道正派的人員擔(dān)任，嚴格保密。

如需其他人員根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定抽調(diào)。

（2）面試考生。根據(jù)分組確定每場（每輪）人數(shù)。

7.面試內(nèi)容

面試題目由考生根據(jù)本人報考崗位學(xué)科對應(yīng)現(xiàn)行高中教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項等作為面試題目。

面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。

8.面試流程

（1）面試準(zhǔn)備

①考場工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官、引導(dǎo)人員等相關(guān)人員按面試組織單位通知時間準(zhǔn)時到達考點辦公室，按規(guī)定進入面試考場，做好面試準(zhǔn)備工作。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關(guān)事宜。

②面試考生。參加當(dāng)天上午面試的全部考生按面試組織單位規(guī)定時間憑本人有效期內(nèi)身份證等要求材料，通過安全檢查準(zhǔn)時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項。

候考室內(nèi)采用人工抽簽或電腦抽簽等方式，組織考生按照隨機原則抽取面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名?？忌楹灲Y(jié)束后，在候考室等候面試。

面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場進行面試。考生如攜帶面試工具等物品進入面試考場，必須符合面試安全和公共安全等要求，如果違反，責(zé)任自負。

面試結(jié)束后，考生由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。

（2）考場面試

每個考場每次引導(dǎo)1名考生進入考場面試，每名考生面試時間15分鐘，操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官與考生核對準(zhǔn)確面試內(nèi)容及完成有關(guān)事項。

③主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計時。

第一階段是說課講授階段（時間13分鐘）?？忌M行說課講授，說課講授進行中，考官不得打斷考生說課講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生說課講授，如果說課講授提前結(jié)束或時間到，主考官宣布:進入知識問答階段。

第二階段是知識問答階段（時間2分鐘）?？忌M行知識問答，面試前不得提前準(zhǔn)備知識問答題目和提問問題，說課講授結(jié)束后，考官可根據(jù)考生說課講授情況現(xiàn)場提問考生，限考生說課講授學(xué)科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容，提問優(yōu)先順序為考生講授學(xué)科考官、主考官、其他考官；如考官無提問的考生，此步驟省略。

注意事項：面試考場內(nèi)教學(xué)工具只提供粉筆等黑板書寫用筆，考生不得自帶教具，如需畫圖等操作，不得借助教具，考生不得在考場內(nèi)做物理、化學(xué)等實驗。

（3）考場事項

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。

面試提前結(jié)束界定為:考生主動提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

（4）考官打分

從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關(guān)注每名考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每名考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

（5）面試成績計算

面試總分100分。每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以除數(shù)計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認后生效。

面試成績在本考場所有面試結(jié)束后現(xiàn)場張貼公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績、崗位排名等信息將在普洱市人民政府網(wǎng)http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄目進行公告。

面試成績?yōu)樽罱K成績，面試成績最低合格分數(shù)線為75分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

同一崗位進入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同，且該崗位進入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的，采取對該崗位進入面試后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試工作結(jié)束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補方式。

9.有關(guān)事項

（1）候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀(jì)律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

候考室外無關(guān)人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。

（2）面試順序號是考生的唯一標(biāo)識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

（3）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（4）面試考官、工作人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

（5）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、個人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場時不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。

（6）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（7）面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長以及社會各界的監(jiān)督。

（8）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟負擔(dān)。

10.疫情防控

（1）疫情防控按照國家最新疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）考生在考場面試期間必須摘下口罩，面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴格防護和防止疾病傳播。

11.備注事項

本批招聘崗位首次招聘工作結(jié)束后，如果崗位招聘不足需繼續(xù)組織后續(xù)批次招聘，可繼續(xù)使用此面試方案，面試地點、面試日期相應(yīng)改變即可，不需重新報審面試方案。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過面試的考生，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照成績從高到低排名順序，等額確定并當(dāng)場按規(guī)定與學(xué)校簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高到低的原則依次遞補。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

七、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入資格復(fù)審、考察和體檢的人員，考察、體檢時間另行通知。

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、及崗位要求的相關(guān)證書原件（2023屆畢業(yè)生須于2023年9月1日前取得報考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證）。在資格復(fù)審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復(fù)印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由招聘單位負責(zé)審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢、復(fù)檢費用自理。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

八、公示和聘用、遞補事項

（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，學(xué)校建立與司法機關(guān)違法犯罪信息庫查詢機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

（三）招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等現(xiàn)崗位空缺的，由緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。

九、簽訂聘用合同

（一）符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與學(xué)校簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

十、政策待遇

（一）本次招聘的工作人員，為普洱市事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

（二）此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專項”條件的，可享受相關(guān)政策待遇。

十一、其他事項

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

1.普洱市教育體育局：0879—2138573

聯(lián)系人：邵老師、刀老師

2.普洱市第一中學(xué)：0879—2122932

聯(lián)系人：呂老師、楊老師、陸老師

（二）查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)：（http://www.pes.gov.cn）

（三）重要提示

1.請各位報考人員主動及時關(guān)注“普洱市人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負責(zé)。

2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責(zé)。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復(fù)審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責(zé)任自負。

5.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

6.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

十二、組織紀(jì)律

（一）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市第一中學(xué)可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）請各位報名人員認真對待人才招聘和到普洱工作一事，審慎報名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

十三、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

普洱市教育體育局    普洱市第一中學(xué)

2023年2月18日

附件1：普洱市第一中學(xué)2023年緊缺急需人才招聘崗位需求表.xlsx

附件3：普洱市教育體育局直屬學(xué)校2023年緊缺急需人才招聘報名推薦表.doc

附件2：教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.xlsx

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