廣西供銷投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）是經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，于2016年3月11日由自治區(qū)供銷社出資成立的資產(chǎn)運(yùn)營管理平臺(tái)公司，注冊資本為3億人民幣，總資產(chǎn)超過10億元，年平均從業(yè)人員400余人。主要業(yè)務(wù)包括茶產(chǎn)業(yè)加工銷售、農(nóng)產(chǎn)品銷售、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)、再生資源回收利用、電子商務(wù)、農(nóng)資保供穩(wěn)價(jià)等業(yè)務(wù)板塊。集團(tuán)公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)決策部署，全面貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，正日益成為推動(dòng)全區(qū)供銷社系統(tǒng)現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)的重要平臺(tái)和自治區(qū)黨委、政府推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略抓得住、用得上的骨干力量。

為進(jìn)一步適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和社有企業(yè)改革發(fā)展需要，增強(qiáng)社有企業(yè)市場競爭力，拓寬企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)入渠道，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，集團(tuán)公司擬面向社會(huì)公開招聘本部及二級企業(yè)高級管理人員。

一、招聘職位

（一）集團(tuán)公司副總經(jīng)理1名；

（二）集團(tuán)公司下屬企業(yè)董事長或總經(jīng)理3名。

二、招聘范圍

面向全社會(huì)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員，國有（全資、控股）和上市企業(yè)及相當(dāng)規(guī)模的其他企業(yè)的經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才公開招聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，無任何違法犯罪記錄；

2.能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對“四風(fēng)”,誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)；

4.熟悉供銷社的相關(guān)業(yè)務(wù)，包括農(nóng)資、農(nóng)產(chǎn)品、日用工業(yè)品營銷、冷鏈物流項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)及運(yùn)營，熟悉企業(yè)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力；

5.年齡在45周歲以下（即1978年1月以后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)工作需要，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；

6.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

（二）任職資格

1.集團(tuán)公司副總經(jīng)理：

（1）在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作滿8年，且擔(dān)任副處級崗位，或任相當(dāng)于正科級崗位滿3年以上，不滿3年的應(yīng)在相當(dāng)于正科級、副科級崗位累計(jì)滿5年以上；

（2）在國有企業(yè)工作滿8年，且擔(dān)任副處級（比照副處級）崗位，或任相當(dāng)于正科級（比照正科級）崗位滿3年以上，不滿3年的應(yīng)在相當(dāng)于正科級（比照正科級）、副科級（比照副科級）崗位累計(jì)滿5年以上；具有國家頒布的職（執(zhí)）業(yè)資格或具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（3）在上市公司及相當(dāng)規(guī)模的其他企業(yè)工作滿8年，且擔(dān)任企業(yè)高管職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）滿3年，具有國家頒布的職（執(zhí)）業(yè)資格或具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

以上時(shí)間計(jì)算截至2022年12月31日，中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。

2.集團(tuán)公司下屬企業(yè)董事長或總經(jīng)理：

（1）在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作滿5年，且擔(dān)任正科級崗位或副科級職務(wù)職級滿3年；

（2）在國有企業(yè)工作滿5年，且擔(dān)任正科級（比照正科級）或副科級（比照副科級）職務(wù)滿3年，具有國家頒布的職（執(zhí)）業(yè)資格或具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（3）在上市公司及相當(dāng)規(guī)模的其他企業(yè)工作滿5年，且擔(dān)任企業(yè)高管職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）滿3年，具有國家頒布的職（執(zhí)）業(yè)資格或具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

以上時(shí)間計(jì)算截至2022年12月31日，中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，曾被開除公職或黨籍的；

2.正在接受紀(jì)律審查或受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期的；

3.受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.近三年年度考核中有基本稱職（基本合格）及以下等次的；

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不符合擔(dān)任社有企業(yè)經(jīng)營管理者的情形。

四、招聘程序

（一）招聘渠道

本次招聘在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com)、廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社網(wǎng)站（gxs.gxzfgov.cn）、廣西供銷投資集團(tuán)有限公司微信公眾號發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名流程：應(yīng)聘人員在招聘信息中下載填寫附件：1.《廣西供銷投資集團(tuán)有限公司高級管理人員招聘報(bào)名表》（詳見附件1）、2.《廣西供銷投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員名冊》（詳見附件2），將應(yīng)聘材料存入同一文件夾中并壓縮命名為“應(yīng)聘職位名稱+姓名”，發(fā)送到郵箱：gxgxtzjt@163.com（廣西供銷投資集團(tuán)）。郵件主題：“應(yīng)聘職位名稱+姓名”。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年2月13日9:00—2月22日18:00，逾期報(bào)名無效。

3.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)，多報(bào)者則作為無效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。

（2）應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《廣西供銷投資集團(tuán)有限公司高級管理人員招聘報(bào)名表》、《廣西供銷投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員名冊》，并對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)名資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

（3）應(yīng)聘人員需提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、以及報(bào)名登記表上或個(gè)人簡歷中所填寫的相關(guān)證明材料及獲獎(jiǎng)證書、近期免冠1寸照片、其他證明等材料。

（4）以上應(yīng)聘材料電子檔發(fā)送到報(bào)名指定郵箱：gxgxtzjt@163.com（廣西供銷投資集團(tuán)），應(yīng)聘材料提交后，招聘工作辦公室按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，恕不退還。

（三）簡歷篩選、資格審查

招聘工作小組辦公室根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員投遞的材料進(jìn)行初步整理，組織實(shí)施資格審查，篩選出符合報(bào)名條件的名單。

1.招聘工作小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合職位招聘條件的要求；

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與職位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格；

3.根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計(jì)崗位應(yīng)聘人數(shù)；

4.資格審查結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的條件、資歷擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員名單。原則上，招聘職位人數(shù)與參加面試人數(shù)的比例為1:4；

5.招聘工作小組辦公室工作人員負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員參加面試。

（四）面試

根據(jù)資格審查情況，擇優(yōu)確定入圍面試人選。具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等以通知為準(zhǔn)，通知主要以電話或短信的方式，請應(yīng)聘者保持通訊暢通。

（五）考核

1.面試結(jié)束后，招聘工作小組辦公室按1:1的比例，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序確定考核人選；

2.成立考核組，考核工作由招聘工作小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。著重對應(yīng)聘者的德、能、勤、績、廉等方面和思想政治素質(zhì)、職業(yè)操守、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績、遵規(guī)守法等情況進(jìn)行全面考察或背景調(diào)查。

（六）公示、體檢、聘用

1.根據(jù)面試成績和考核結(jié)果，研究確定擬聘用人選，并對擬聘用人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示；

2.經(jīng)公示無異議后通知擬聘用人員進(jìn)行體檢：體檢須在市級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘用人員自理，體檢不合格者，取消錄用資格；

3.招聘單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘任協(xié)議。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄入職資格。

4.聘用待遇

薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照集團(tuán)公司關(guān)于集團(tuán)本部和下屬企業(yè)高級管理人員薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，采取年薪制，年薪由基礎(chǔ)年薪、績效年薪、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金三部分構(gòu)成。

五、其他要求
（一）招聘單位承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密。
（二）應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，集團(tuán)公司有權(quán)取消錄用資格。
（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消個(gè)別崗位招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個(gè)招聘工作享有最終解釋權(quán)。

本公告未盡事宜由廣西供銷投資集團(tuán)有限公司招聘工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系人：伍先生，聯(lián)系電話：0771-3265323。

附件：

 1.廣西供銷投資集團(tuán)有限公司高級管理人員招聘報(bào)名表.docx

2.廣西供銷投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員名冊.xls