為進(jìn)一步拓寬我縣高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，強(qiáng)化街道人力資源和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)，發(fā)揮專(zhuān)職人力社保協(xié)理員作用，根據(jù)《嘉善縣人力社保協(xié)理員管理辦法》的通知（善人社〔2023〕1號(hào)）文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到街道、村（社區(qū)）專(zhuān)職從事人力資源和社會(huì)保障工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)職人力社保協(xié)理員）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位共1個(gè)，共計(jì)招聘7名工作人員。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)責(zé)任心，愿意從事基層人力社保服務(wù)工作；

2.身體健康，具有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力、較好的文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé)；

3.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。

4.擁有嘉善縣戶(hù)籍（以2023年2月24日戶(hù)口所在地為準(zhǔn)），具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生（2018年2月24日以后畢業(yè)），年齡：35周歲以下（1987年2月24日至2005年2月24日期間出生）。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名。采用線上報(bào)名，經(jīng)資格審核符合報(bào)名條件的統(tǒng)一參加筆試。如初審合格人員不足招聘計(jì)劃1:3比例，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

2.資格審查。嚴(yán)格按照招聘條件進(jìn)行資格審查，如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)者或不符合報(bào)考要求的，取消報(bào)考資格。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈囊约坝蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

3.考試。采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

⑴筆試。筆試采用閉卷形式，滿(mǎn)分100分。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和社保專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

⑵面試。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，分別從高分到低分按照1：3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試不合格者不得進(jìn)入體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

⑶成績(jī)。按筆試成績(jī)乘以40%和面試成績(jī)乘以60%合成綜合成績(jī)（總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先, 如筆試和面試成績(jī)都相同，采取加試的形式，確定最終入圍人員）。

4.體檢與考核。面試結(jié)束后，各崗位分別按考生總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）從高分到低分的次序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢、考察對(duì)象（總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先, 如筆試和面試成績(jī)都相同，采取加試的形式，確定最終入圍人員）。報(bào)考人員的體檢參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員的考察由各招聘單位組織實(shí)施。報(bào)考人員的考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）進(jìn)行。體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.聘用。根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用對(duì)象向社會(huì)公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議后，對(duì)符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。在職人員要及時(shí)與現(xiàn)工作單位溝通并辦妥有關(guān)手續(xù)，如因此影響聘用的，由本人負(fù)責(zé)。被聘用人員收到錄用通知書(shū)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在公示前放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，不再安排遞補(bǔ)。

聘用人員收入不低于省上年度非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資，簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同，其中試用期3個(gè)月，試用期間每月發(fā)放基本生活費(fèi)，試用期內(nèi)不合格者解除合同。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法

本次羅星街道公開(kāi)招聘街道、村（社區(qū)）專(zhuān)職人力社保協(xié)理員采用網(wǎng)上報(bào)名形式。

1.網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名。時(shí)間：2023年2月24日9：00－2023年2月28日16：30。報(bào)考人員登錄嘉善縣在線自主報(bào)名系統(tǒng)（http://xcbm.jiarrc.com/）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名。報(bào)考人員要按崗位要求和報(bào)名平臺(tái)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳以下報(bào)名資料：

（1）有效期內(nèi)二代身份證原件掃描件；

（2）已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的原件掃描件；留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書(shū)或?qū)W校學(xué)籍證明、就讀證明；

（3）應(yīng)聘人員能力素質(zhì)的各類(lèi)證明材料；

（4）其他能證明符合報(bào)考崗位要求的材料原件掃描件；

2.資格初審。時(shí)間：2023年2月24日9：00－2023年3月1日16：30。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。
同一崗位通過(guò)資格初審人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。通過(guò)資格初審人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例而取消的招聘崗位，報(bào)考該崗位人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)本次公開(kāi)招聘計(jì)劃內(nèi)其他符合條件的招聘崗位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。
3.下載并打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員請(qǐng)自行關(guān)注嘉善人事人才網(wǎng)，根據(jù)打印準(zhǔn)考證公告在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證報(bào)名。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

3.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

4.本公告未盡事宜，由嘉善縣羅星街道辦事處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)ㄗ稍?xún)電話：84605007）。招聘公告、下載準(zhǔn)考證時(shí)間、考試成績(jī)、體檢、考察、公示等事宜將在嘉善人事人才網(wǎng)（http://www.jsrcsc.com/）上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢(xún)。本公告所規(guī)定的“以上”、“以下”，都包含本級(jí)或本數(shù)。

嘉善縣羅星街道辦事處

2023年2月17日

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