市直各用人單位：

為進(jìn)一步完善就業(yè)援助機(jī)制，穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)省財(cái)政廳、省人社廳關(guān)于印發(fā)《江西省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》（贛財(cái)社[2019]1號(hào)）,省人社廳、省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《江西省就業(yè)補(bǔ)助資金公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》的通知（贛人社發(fā)[2020]16號(hào)）等文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)征集公益性崗位，并將有關(guān)情況通知如下：

一、公益性崗位申報(bào)單位

按照屬地管理原則，此次征集的對(duì)象為有公益性崗位需求的市直各行政、事業(yè)單位，市屬?lài)?guó)有企業(yè)或由市直各行政部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的各類(lèi)用人單位。

二、公益性崗位、對(duì)象要求

（一）崗位范圍

適合就業(yè)困難人員和離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位，主要包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生、社區(qū)矯正、社會(huì)求助、社區(qū)養(yǎng)老、健康服務(wù)、糾紛調(diào)解、網(wǎng)格員等滿(mǎn)足公共利益和就業(yè)困難人員需求的非營(yíng)利性公共服務(wù)類(lèi)、公共管理類(lèi)崗位及機(jī)關(guān)企事業(yè)單位保安、保綠、保潔等后勤服務(wù)類(lèi)崗位，不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位。

（二）招聘對(duì)象

在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有就業(yè)愿望和能力、且辦理了失業(yè)登記就業(yè)困難人員和離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，其中就業(yè)困難人員需進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定，主要包括：登記失業(yè)人員中符合“4050”（女滿(mǎn)40歲、男滿(mǎn)50歲）年齡條件人員、零就業(yè)家庭（法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城鎮(zhèn)居民家庭）成員、符合相關(guān)條件的殘疾人、享受城市居民最低生活保障人員、因承包土地被征用而失去土地的人員、脫貧勞動(dòng)力、監(jiān)測(cè)對(duì)象勞動(dòng)力（脫貧不穩(wěn)定戶(hù)、邊緣易致貧戶(hù)、突發(fā)嚴(yán)重困難戶(hù)）等。

（三）崗位數(shù)量

2023年度公開(kāi)征集公益性崗位50個(gè)。按行政事業(yè)單位優(yōu)先，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)優(yōu)先，先申報(bào)優(yōu)先的原則，實(shí)行總量控制。

三、崗位政策

（1）崗位補(bǔ)貼。對(duì)在公益性崗位聘用就業(yè)困難人員或離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的單位，按其實(shí)際安排就業(yè)困難人員給予相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼：行政事業(yè)單位700元/人/月，其他單位600元/人/月。除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

（2）社保補(bǔ)貼。對(duì)在公益性崗位安排就業(yè)困難人員或離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)的單位，按其實(shí)際繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以及單位和個(gè)人繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外，其余人員累計(jì)最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

對(duì)補(bǔ)貼期滿(mǎn)后仍然難以通過(guò)其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次通過(guò)公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過(guò)2次。

四、崗位申報(bào)

1、具有設(shè)立公益性崗位安置就業(yè)困難人員或離校1年未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)意愿的用人單位，可前向市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心書(shū)面申報(bào)。

2、申報(bào)公益性崗位應(yīng)提供下列材料：（1）單位法人證書(shū)或其他設(shè)立憑證；（2）單位簡(jiǎn)介；（3）宜春市公益性崗位申請(qǐng)表（附件1）。

五、招聘管理

1、發(fā)布崗位。市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心將經(jīng)審核確定的崗位及其用工條件、薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在宜春就業(yè)網(wǎng)站上或宜春市人力資源市場(chǎng)等媒介，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，公開(kāi)招聘；

2、個(gè)人申請(qǐng)。各類(lèi)符合相應(yīng)條件的就業(yè)援助對(duì)象提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《宜春市就業(yè)困難人員就業(yè)援助申請(qǐng)登記表》（附件２）；

3、供需對(duì)接。用人單位根據(jù)崗位實(shí)際需求，擇優(yōu)聘用，并與聘用者簽訂一年以上勞動(dòng)合同。

4、錄用備案。用人單位在每月25日前將本月擬錄用名單，按照《宜春市公益性崗位錄用備案表》（附件３）的格式報(bào)送至市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心備案，一并提交聘用人員身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件等相關(guān)材料，用人單位應(yīng)按規(guī)定在當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)進(jìn)行就業(yè)登記。

六、補(bǔ)貼申報(bào)

公益性崗位申報(bào)按每半年撥付一次，用人單位在每年6月10日、12月10日前提交補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料至市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，崗位補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料應(yīng)包括：近半年為符合條件人員發(fā)放工資的銀行流水、用人單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)等。

七、其它事項(xiàng)

1、用人單位需與招錄人員簽訂勞動(dòng)合同并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)依法為公益性崗位從業(yè)人員提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，并按約定按時(shí)足額支付不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)報(bào)酬。

市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心就業(yè)援助和監(jiān)測(cè)預(yù)警科

吳德兵、譚絲璇

聯(lián)系電話(huà)：0795-3220500

電子郵箱：906386811@qq.com

地址：宜春市平安路531號(hào)市人力資源市場(chǎng)二樓

附件1：宜春市公益性崗位申請(qǐng)表.docx

附件2：宜春市就業(yè)困難人員就業(yè)援助申請(qǐng)登記表.doc

附件3：宜春市公益性崗位錄用備案表.doc

宜春市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心

2023年2月16日