一、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位情況

集團本部：人力資源（黨群工作）部黨建專員1名；財務(wù)與資本運營部會計專員1名。

二級子公司：濰坊方舟人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司市場開發(fā)部專員1名；山東方舟獵聘人力資源管理有限公司獵頭事業(yè)部專員1名；濰坊合鳶技術(shù)開發(fā)有限責(zé)任公司技術(shù)開發(fā)專員1名。

（二）應(yīng)聘人員須具備下列資格條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.崗位所需的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等其他條件。

（三）崗位職責(zé)與任職資格

1.集團人力資源（黨群工作）部黨建專員崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)黨務(wù)日常文件的起草，包括工作方案、計劃、通知等；

（2）負(fù)責(zé)集團黨建相關(guān)活動的具體組織實施；

（3）組織落實黨組織換屆、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等會議議題收集、資料準(zhǔn)備、會議記錄等會務(wù)工作；

（4）負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的日常宣傳工作；

（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

（1）2023年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生和派遣期內(nèi)畢業(yè)生，中共黨員（含預(yù)備黨員），本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）熟悉黨務(wù)工作相關(guān)政策，具有較強的寫作及文字處理能力；

（3）具備較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和獨立思考能力，具備良好的溝通能力和團隊合作意識。

2.集團財務(wù)與資本運營部會計專員崗位職責(zé)：

（1）按照會計法規(guī)制度和公司有關(guān)規(guī)章制度參與編制記賬憑證、進(jìn)行結(jié)賬、對賬；

（2）參與公司稅務(wù)申報，編制單體和合并財務(wù)報表；

（3）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

（1）2023年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生和派遣期內(nèi)畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)；

（2）具有較強的學(xué)習(xí)能力，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神；

（3）能吃苦耐勞，有責(zé)任心，抗壓能力突出。

3.濰坊方舟人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司市場開發(fā)部專員崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷及推廣，完成崗位要求的銷售考核指標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)周期的客戶拜訪、聯(lián)絡(luò)和維護(hù)等工作；

（3）負(fù)責(zé)項目方案起草、溝通修改、協(xié)議簽訂等相關(guān)文本工作；

（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，40周歲及以下(以報名截止時間為準(zhǔn))，專業(yè)不限；。

（2）熟悉《勞動合同法》等勞動人事相關(guān)法律法規(guī)，具備較好的文字處理能力，良好的客戶服務(wù)意識；

（3）熱愛市場拓展工作，具有較強的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，性格陽光，具有親和力；

（4）有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，接受市場化考核和管理，能承受較大的工作壓力；

（5）自主學(xué)習(xí)能力強，有團隊協(xié)作精神。

4.山東方舟獵聘人力資源管理有限公司獵頭事業(yè)部專員崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷及推廣，完成崗位要求的銷售考核指標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)獵頭業(yè)務(wù)客戶拜訪、聯(lián)絡(luò)和維護(hù)等工作；

（3）獨立或協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成商務(wù)談判，開發(fā)市場合作渠道資源；

（4）組織相關(guān)營銷活動的制定、實施，跟進(jìn)合作需求。

任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡40周歲以下（以報名截止時間為準(zhǔn)）；符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以報考。

（2）有獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（3）熟悉《勞動合同法》等勞動人事相關(guān)法律法規(guī)，具備較好的文字處理能力，良好的客戶服務(wù)意識；

（4）有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力；

（5）自主學(xué)習(xí)能力強，有團隊協(xié)作精神。

5.濰坊合鳶技術(shù)開發(fā)有限責(zé)任公司技術(shù)開發(fā)專員崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)軟件的系統(tǒng)開發(fā)、升級等工作；

（2）負(fù)責(zé)集團現(xiàn)有數(shù)字化系統(tǒng)后臺維護(hù)工作；

（3）負(fù)責(zé)集團網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)管理、機房維護(hù)與運行等工作；

（4）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，2023年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生和派遣期內(nèi)畢業(yè)生，計算機相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可放寬到電子信息、網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)專業(yè)，有軟件開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

（2）編程基本功扎實，熟悉掌握J(rèn)AVA、C/C#等開發(fā)語言，熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)協(xié)議以及相關(guān)編程。熟悉Oralce、Mysql及SQL語言編程，熟悉瀏覽器端和移動產(chǎn)品各種Web view的交互邏輯；熟悉Perl、Python等腳本語言；

（3）具有高度的責(zé)任心，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和創(chuàng)新意識

二、招聘方式及流程

（一）本次招聘報名、資格審查、筆試、面試、考察（背景調(diào)查）、體檢等全過程，由集團人力資源（黨群工作）部組織實施。

（二）報名。

報名時間：2023年2月15日8：30-3月1日16：00
查詢時間：2023年2月16日9：00-3月1日17: 00

報名方式：報考人員電腦端登錄濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)，進(jìn)入“人事考試”模塊進(jìn)行在線報名。

報名網(wǎng)址：

所需上傳的材料：1寸近期免冠彩色照片、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書在線驗證報告表（學(xué)信網(wǎng)下載）、崗位相關(guān)的的職業(yè)資格證書、職稱證書等。

注意：在線報名系統(tǒng)中，“審核通過”僅表示“初審”通過，不代表進(jìn)入最終面試環(huán)節(jié)。初審?fù)ㄟ^后報名信息不可更改。

（三）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初審，并反饋初審結(jié)果。對未通過初審的人員，將說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回補充。修改信息重新提交的時間必須在報名時間之內(nèi)，逾期無法提交。

對初審結(jié)果有疑問的請在報名期間內(nèi)進(jìn)行咨詢，逾期不再受理。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消資格；如發(fā)現(xiàn)無符合崗位需求條件的應(yīng)聘人員，可取消本崗位此次招聘。

（四）筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力測試，主要測試報名人員的政策理論水平、分析解決問題的能力、專業(yè)能力和文字表達(dá)能力等。考試內(nèi)容、科目、類型將根據(jù)各自崗位要求確定。為確?？荚嚨墓叫?，考題嚴(yán)格保密，同一崗位筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績滿分為100分，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。進(jìn)入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為5:1，按照筆試成績由高到低確定參加面試人員。如達(dá)不到5:1，則按照實際符合條件的人員確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位。筆試結(jié)束后，筆試成績將在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)公布。

本次筆試收取考務(wù)費40元/人。

繳費時間：2023年2月16日—2023年3月1日17：00

（五）面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。滿分為100分，采取去掉一個最高分、一個最低分后計算平均成績的方法確定面試成績，計算到小數(shù)點后兩位，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分，面試成績未達(dá)到80分的，不予錄用。各崗位面試成績，于該崗位面試結(jié)束后向面試人員現(xiàn)場宣布。

按筆試、面試成績各占40％和60%的比例百分制合成考試總成績?？偝煽冊跒H坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)進(jìn)行公布。按照考試總成績由高到低確定擬考察范圍人員，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，可按面試成績由高分到低分確定人選，仍相同的進(jìn)行加試。

筆試、面試具體時間、地點以濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)公告為準(zhǔn)。

（六）考察（背景調(diào)查）。根據(jù)招聘需求人數(shù)和考試總成績等額確定考察對象?？疾熘饕侨?、客觀、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度、報考信息真實性等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格，考察工作貫穿于招聘工作全流程。對放棄考察資格或考察不合格造成的空缺按照考試總成績依次遞補。

（七）體檢。對考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢通知另行發(fā)放。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按規(guī)定需復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺按照考試總成績依次遞補，并重新履行考察流程。

（八）公示聘用。對考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊人才網(wǎng)統(tǒng)一公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)擬錄用人員情況辦理聘用手續(xù)。

擬錄用人員已與其他單位簽訂勞動合同的，從接到錄用通知起10個工作日內(nèi)辦理完解約手續(xù)，并提供原用人單位出具的終止（解除）勞動合同證明書，到集團人力資源（黨群工作）部辦理入職手續(xù)。逾期視為自動放棄，取消錄用資格。

三、招聘紀(jì)律

整個招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公開、公正、公平的原則，如發(fā)現(xiàn)錄用人員有隱瞞事實情況的，經(jīng)核實立即解除勞動合同。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

四、其他

（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）錄用后第一年將以勞務(wù)派遣的形式簽訂勞動合同，考核優(yōu)秀后的第二年轉(zhuǎn)正。勞務(wù)派遣期內(nèi)，連續(xù)兩個月考核不合格或其他不能適應(yīng)崗位要求的，將予以解除勞動合同。

（三）一經(jīng)錄用，公司將提供具有競爭性、激勵性、多元化的薪酬激勵體系和“雙序列”發(fā)展通道，并按照相關(guān)規(guī)定繳納六險一金。

咨詢電話：0536-7109261

聯(lián) 系 人：羅經(jīng)理

2023年2月15日